РДВ - Пермь

rdw.ru – онлайн-версия «Работы для Вас» perm.rdw.ru Работа для Вас №59 (2324), 16 августа 2021, понедельник 2 РАБОТА ДЛЯВАС Птица высокого полета Георгий уже несколько месяцев безу- спешно ищет работу. Город небольшой, высокая оплата для него редкость, а на другую мужчина не согласен, равно как и на переезд. Почему Георгий пред- почитает оставаться без денег, чем получать хоть какие-то? Оправданна ли его позиция? Сегодня в номере 1001468 Информационный Центр ГУ МВД России по Пермскому краю примет на работу Инспектора фонда отдела по оказанию государственных услуг Требования: наличие высшего образования, трудовой стаж не менее 3 лет, грамотная письменная и устная русская речь, навыки работы с оргтехникой, уверенный пользователь ПК (MS Office Word, Excel), знание делового этикета, высокая коммуникабельность, позитивность, презентабельный внешний вид Условия: график работы - с 9:00 до 18:00, оформление в соответствии с трудовым законодательством, полный социальный пакет, возможен карьерный рост Обращаться по тел.: 264-22-29, 264-22-17 «Работадля вас» раскрывает секреты рынка труда содержание c. 2 Работа в офисе 1. Банки. Экономика. Финансы 1.3. Бухгалтеры, кассиры, операционисты____ 2 2. Информационные технологии 2.2. Программисты, специалисты по интернет- технологиям, администраторы БД и ПК, операторы ПК и др. специалисты_________ 2 4. Маркетинг. Реклама. Издательства. СМИ 4.2 Менеджеры, агенты, специалисты по- лиграфии, рабочие и др._ _____________ 2 c. 7 разное 1001743 Требуется ТОВАРОВЕД-ПРИЕМЩИК в ломбард Опыт работы желателен, но возможно обучение График работы: 2/2 или 4/2 Оклад 25000 руб. + % Телефон 286-56-22 c. 2 торговля 6. торговля 6.2. Супервайзеры, торговые представители, специалисты по продажам и др.__________ 2 6.3. Мерчендайзеры, продавцы, кассиры и др. специалисты_ _______________________ 2 c. 3 промышленность и строительство 7. Производство 7.1. Руководители, ИТР, специалисты_ _______ 3 7.2. Мастера, рабочие_________________________ 3 8. Строительство 8.2. Мастера, рабочие_________________________ 4 c. 4 Логистика и транспорт 9. Логистика. Таможня. Склад 9.2. Работники складских служб, сопровождение грузов ___________________ 4 10. Транспорт. Автосервис. АЗС 10.1. Руководители, ИТР и другие работники__ 4 10.2. Водители, машинисты____________________ 5 10.3. Работники автосервисов, АЗС и автомоек_ 5 c. 5 Сервис. Культура. Образование 11. Образование. Культура 11.1. Преподаватели, учителя_ ____________5 11.2. Воспитатели, инструкторы и др._ ____5 11.3. Представители творческих профессий___ 5 12. Рестораны. Питание 12.1. Руководители, шеф-повара, администраторы______________________5 12.2. Повара, официанты, бармены, другой персонал ресторанов_ ____________ 5 13. Здоровье. Красота. Фитнес 13.1. Главврачи, врачи_ ______________________ 6 13.3. Медсестры, мл. медицинский персонал__ 6 14. Охрана. Безопасность 14.1. Руководители, служащие полиции и пожарной охраны_____________________6 14.2. Охранники, сторожа, вахтеры____________ 6 15. Другие индустрии сферыуслуг 15.5. Персонал гостиниц и пансионов__________ 7 15.6. Работники сервисных служб, ателье, прачечных, химчисток____________________ 7 Высокий уровень дохода, особенно в ма - леньких городах, является сильным моти - ватором оставаться на текущем месте работы. Но иногда складываются обстоя - тельства, по которым, все же, приходится заниматься поиском нового места работы. При этом большинство кандидатов не хотят менять свои ожидания и подстра - иваться под реалии рынка. Здесь играют роль несколько факторов: - у кандидата есть финансовые обяза - тельства; - отсутствие гибкости, стереотипы про - шлого опыта; - страх начинать сначала, неуверен - ность в своих силах. Данная позиция является не эффек - тивной с точки зрения кандидата. Рабо - тодатель не обязан решать финансовые проблемы своего потенциального сотруд - ника, если он не проявляет гибкости. Прогнозируемо, что и по выполнению функционала у кандидата также будут свои внутренние убеждения. И кандидату стоит посчитать, сколько он несет финансовых потерь, оставаясь без работы. Если за несколько месяцев активного поиска работы не нашлось до - стойного предложения, стоит проработать свои внутренние мотиваторы. Оценить свой опыт и компетенции с запросами рынка, учитывая и большую конкурен - цию. Сильный специалист не побоится сде - лать шаг назад, чтобы вновь достичь фи - нансовых показателей и, возможно, их приумножить. Ирина Бузмакова, менеджер по персоналу hr-агентства Detkin&Co 1. Банки. Экономика. Финансы 1.3 Бухгалтеры, кассиры, операционисты Администратор-кассир дог. оформление документов, выдача запчастей для ремонта. Уверенный пользователь ПК, знание «1С: Бухгалтерия» при- ветствуется. Тел.: 224-00-10 . Автотехцентр “Драйвер”. 2. Информационные технологии 2.2 Программисты, специалисты IT, администраторы БД и ПК, операторы ПК и др. инженер-конструктор дог. аналоговых и цифровых устройств (разработчик). Тел.: 239- 09-06; 239-09-02 ; 236-03-68. Адрес: г. Пермь, ул. Окулова, 75, ост. «Драмтеатр». Пермский телефонный завод “Телта”. Е-mail: telta-ok@mail.ru . 4. Маркетинг. Реклама. Издательства. СМИ 4.2 Менеджеры, агенты, специалисты полиграфии, рабочие и др. Менеджерыпо рекламе дог. Тел.: 8-908-247-12-56; 259-07-59 ; 8-965- 560-42-63. Г. Пермь, ул. Г. Хасана, 98, 4 этаж. Облпрод. 6. Торговля 6.2 Супервайзеры, торговые представители, специалисты по закупам и др. менеджер по продажам дог. Тел.: 239-09-06; 239-09-02 ; 236-03-68. Адрес: г. Пермь, ул. Окулова, 75, ост. «Драмтеатр». Пермский телефонный завод “Телта”. Е-mail: telta-ok@mail.ru . 6.3 Мерчендайзеры, продавцы, кассиры и др. специалисты Продавец алкогольной продукции дог. на постоянную работу. Тел.: 237-19-09; 237-19-05. Ул. Окулова, 73, отдел кадров. АО “Пермалко”. продавец продовольственных товаров от 20 т. р. график: 7/7. Тел.: 298-88-70; 249-86-11. Ул. Чкалова, 9. Продавцов-кассиров 25 т. р. приглашаем в нашу пекарню “Хлебница”. Тел.: 234-00-08 , звоните. Ул. Островского, 60, офис 526. 1002891 Бухгалтер-калькулятор дог. среднее профессиональное образование, опыт работы в долж- ности не менее 5 лет. частичная занятость, оформление по договору ГПХ, оплата 15000 руб. Тел.: 215-85-52 , доб. 720, телефон отдела кадров. Пермский филиал ФГБОУ ВО «ВГУВТ». Электронная почта для резюме kadrpru@59.ru . сотрудники дог. требуются бюджетной организации. Образование экономист, бухгалтер, финансы. Тел.: 8-951- 958-02-05 , Ольга. Системный администратор дог. требования: профильное образование. Опыт контроля функци- онирования и устранения неполадок в работе сети, серверов, спец. программ (в т.ч. бухгалтерских и кадровых), поддержание в исправном состоянии компьютерной техники, обслуживание сайта. Условия: Заработная плата от 30000 рублей. Тел.: 215-85- 52 , доб. 720, телефон отдела кадров. Пермский филиал ФГБОУ ВО «ВГУВТ». Электронная почта для резюме kadrpru@59.ru. специалист по работе с клиентами дог. ведение и расширение клиентской базы. Заключение договоров. Место работы - ул. Ленина, 52. Тел.: 247-46-06 . Газета “Работа для Вас. Пермский выпуск”. Отправляйте резюме на e-mail: rdwmedia@mail.ru . прием объявлений 247-46-06 многоканальный телефон 16. Работа без специальной подготовки 16.1. Диспетчеры, курьеры, дворники, уборщики, грузчики, разнорабочие_ _____ 7 17. обучение _______________________________7