РДВ - Пермь

Если у вас остались вопросы, то вы можете прислать их нам на ящик history@rdwgroup.ru В следующем выпуске эксперты порассуждают на тему «Не по указке». Даже, казалось бы, хорошо продуманные планы могут нуждаться в доработке. Как приучить сотрудников мыслить самостоятельно: обсуждать задачи, в целесообразности которых сомневаются, и генерировать идеи? 5. Кадры. Секретариат. АХО 5.4 Секретари, офис-менеджеры, администраторы, переводчики, архивисты и др. сотрудники сегодня в номере 1. Банки. Экономика. Финансы 1.3 Бухгалтеры, кассиры, операционисты Бухгалтер-диспетчер дог. на первичную документацию. Тел.: 298-86-10 . 2. Информационные технологии 2.2 Программисты, специалисты IT, администраторы БД и ПК, операторы ПК и др. инженер-конструктор дог. аналоговых и цифровых устройств (разработчик). Тел.: 239- 09-06; 239-09-02 ; 236-03-68. Адрес: г. Пермь, ул. Окулова, 75, ост. «Драмтеатр». Пермский телефонный завод «Телта». Е-mail: telta-ok@mail.ru . 4. Маркетинг. Реклама. Издательства. СМИ 4.2 Менеджеры, агенты, специалисты полиграфии, рабочие и др. Переплетчик дог. главные инструменты переплетчика – это глаза и руки. Требова- ния: приветствуется опыт работы в типографии; ответственный подход к работе, организованность, аккуратность. Возможно обучение. График работы сменный. Заработная плата 2 раза в месяц. Тел.: 254-04-95 , доп. 10. Адрес: г. Пермь, ул. Усоль- ская, 15, офис 200, Свердловский район. Полиграфическая компания «АСТЕР». Резюме отправлять на эл. адрес: aster@ aster-print.com. 6. Торговля 6.1 Директора магазинов, заведующие, администраторы Управляющий от 40 т. р. тел.: 8-919-460-00-99 , Татьяна. РЦ Восток. Управляющий магазином дог. оформление по ТК РФ, достойная з/плата и всегда вовре- мя, обучение и наставничество, оплачиваемая стажировка. Тел.: 8-964-250-60-82 , Viber, WhatsApp. ТЦ «Новая Столица», ТЦ «Астраханский». Cеть магазинов одежды «БЕЛЬЕТАЖ». E-mail: personal@cleverv.ru. 6.2 Супервайзеры, торговые представители, специалисты по закупам и др. менеджер по продажам дог. тел.: 239-09-06; 239-09-02 ; 236-03-68. Адрес: г. Пермь, ул. Окулова, 75, ост. «Драмтеатр». Пермский телефонный завод «Телта». Е-mail: telta-ok@mail.ru . Менеджер по продажам дог. тел.: 8-982-481-12-08 , Сергей Александрович. Завод Металли- ческих Изделий «КОРОНА». Менеджер по работе с ключевыми клиентами дог. требуется ООО «ИНТЕР», официальному дилеру ПАО «КАМАЗ» в Перми, в связи с расширением сервисного центра. Условия: трудоустройство по ТК, корпоративный автобус, стабильная организация. Место работы – г. Пермь, ул. Верхне-Муллинская, 134 и д. Нестюково, ул. Трактовая, 1/3. Тел.: 214-70-10 , доб. 190 ; 8-951-938-23-03. Резюме отправлять на почту: o.baltaeva@ mazperm.ru. 1001666 зам. главного бухгалтера дог. работа в г. Перми. Тел.: 8-963-878-85-95; 8-951-930-82-52 ; 8 (34271) 2-35-43. Резюме на е-mail: ok-bk22@mail.ru . Информационный Центр ГУ МВД России по Пермскому краю примет на работу Инспектора фонда отдела по оказанию государственных услуг Требования: наличие высшего образования, трудовой стаж не менее 3 лет, грамотная письменная и устная русская речь, навыки работы с оргтехникой, уверенный пользователь ПК (MS Office Word, Excel), знание делового этикета, высокая коммуникабельность, позитивность, презентабельный внешний вид Условия: график работы - с 9:00 до 18:00, оформление в соответствии с трудовым законодательством, полный социальный пакет, возможен карьерный рост Обращаться по тел.: 264-22-29, 264-22-17 содержание c. 2 Работа в офисе c. 3 торговля 1. Банки. Экономика. Финансы 1.3. Бухгалтеры, кассиры, операционисты____ 2 2. Информационные технологии 2.2. Программисты, специалисты по интернет- технологиям, администраторы БД и ПК, операторы ПК и др. специалисты_________ 2 4. Маркетинг. Реклама. Издательства. СМИ 4.1. Редакторы, маркетологи, дизайнеры, жур- налисты и др. сотрудники издательств_ _ 2 4.2. Менеджеры, агенты, специалисты полиграфии, рабочие и др._ __________2 5. Кадры. Секретариат. АХО 5.4. Секретари, офис-менеджеры, администраторы, переводчики, архивисты и др. сотрудники__________________________ 2 7. Производство 7.1. Руководители, ИТР, специалисты_ _______ 3 7.2. Мастера, рабочие_________________________ 3 7.3. Работники сельского хозяйства______4 8. Строительство 8.2. Мастера, рабочие_________________________ 4 c. 3 промышленность и строительство c. 5 Логистика и транспорт 11. Образование. Культура 11.1. Преподаватели, учителя_ ____________5 11.2. Воспитатели, инструкторы и др._ ____6 11.3. Представители творческих профессий___ 6 12. Рестораны. Питание 12.1. Руководители, шеф-повара, администраторы______________________6 12.2. Повара, официанты, бармены, другой персонал ресторанов_ ____________ 6 13. Здоровье. Красота. Фитнес 13.3. Медсестры, мл. медицинский персонал__ 6 14. Охрана. Безопасность 14.1. Руководители, служащие полиции и пожарной охраны_____________________6 14.2. Охранники, сторожа, вахтеры____________ 6 15. Другие индустрии сферыуслуг 15.5. Персонал гостиниц и пансионов__________ 7 15.6. Работники сервисных служб, ателье, прачечных, химчисток____________________ 7 c. 7 разное 16. Работа без специальной подготовки 16.1. Диспетчеры, курьеры, дворники, уборщики, грузчики, разнорабочие_ _____ 7 18. обучение 7 c. 5 Сервис. Культура. Образование 9. Логистика. Таможня. Склад 9.2. Работники складских служб, сопровождение грузов ___________________ 5 10. Транспорт. Автосервис. АЗС 10.1. Руководители, ИТР и другие работники__ 5 10.2. Водители, машинисты____________________ 5 10.3. Работники автосервисов, АЗС и автомоек_5 6. торговля 6.1. Директора магазинов, заведующие, администраторы__________________________ 2 6.2. Супервайзеры, торговые представители, специалисты по продажам и др.__________ 2 6.3. Мерчендайзеры, продавцы, кассиры и др. специалисты_ _______________________ 3 Все для вас, но гдеже вы? Работодатель недоумевает: для сотрудников разработан корпоратив- ный портал, а они им не пользуются. Почему простаивает ресурс, который облегчает рабочий процесс, и как его раскрутить? «Работадля вас» раскрывает секреты рынка труда На самом деле надо смотреть, на - сколько портал действительно связан с выполнением рабочих задач. Если без него это невозможно, очевидно, люди будут заходить регулярно. А если заморочились с геймофикаци - ей, дизайн крутой сделали, на все мод - ные «штучки» потратились и даже все «летает», но по сути, если сотрудник не будет туда заходить, он все равно смо - жет выполнить свою работу, посещае - мость будет высокой лишь несколько месяцев. Эффект новизны сработает. Все друг другу расскажут, потыкают, поиграют, и на этом все. Использовать будут единицы. Это не означает, что портал делать не нужно. Нужно, конечно. Но лучше определиться вначале, какую задачу он решает, с какими проблемами сейчас сталкиваются сотрудники ввиду его отсутствия, какие у них потребности. Тогда будет понятно, на что делать упор в коммуникациях при внедрении. По - том уже нужно определить для себя необходимое соотношение полезного рабочего контента и данных, а также всякие механики и инструменты удер - жания и вовлечения. Татьяна Ваньчкова, директор Корпоративного Университета, ANCOR 4.1 Редакторы, маркетологи, дизайнеры, журналисты и др. сотрудники издательств специалист по работе с клиентами дог. ведение и расширение клиентской базы. Заключение договоров. Место работы - ул. Ленина, 52. Тел.: 247-46-06 . Газета «Работа для Вас. Пермский выпуск». Отправляйте резюме на e-mail: rdwmedia@mail.ru . Подать объявление можно через интернет www.stroka.rdw.ru rdw.ru – онлайн-версия «Работы для Вас» perm.rdw.ru Работа для Вас №54 (2319), 29 июля 2021, четверг 2 РАБОТА ДЛЯВАС