РДВ - Пермь

Если у вас остались вопросы, то вы можете прислать их нам на ящик history@rdwgroup.ru В следующем выпуске эксперты порассуждают на тему «Выбраться из паутины». Сегодня гаджеты сопровождают нас повсюду, а для некоторых людей становятся постоянными спутниками. И день ото дня растет число тех, кто засыпает и просыпается с телефоном или ноутбуком в руках, с утра до ночи зависая в виртуальной сети. Как побороть интернет-зависимость? содержание БЕСПЛАТНЫЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ ИД «Работа для Вас (Пермь)» совместно с Государственным юридическим бюро Пермского края осуществляет правовое информирование и просвещение населения Вам как работодателю, сотруднику предприятия или соискателю требуется консультация по трудовому праву? Отправьте свой вопрос или описание проблемы на rdwmedia@mail.ru с пометкой «Юридическая консультация». Профессиональные юристы бесплатно проанализируют ситуацию и оперативно дадут ответ на страницах газеты «Работа для Вас. Пермский выпуск» Дополнительную информацию можно получить по тел. 247-46-06 либо у администратора нашей группы в соцсети «ВКонтакте»: https://vk.com/perm.rabota РАБОТАДЛЯ ВАС В ЛУЧШИХ КОМПАНИЯХ Sofi-Anna , кондитерский дом 8 Алексий , ремонтно-строительное предприятие 1 Аллюр , гостевой комплекс 1 Дедморозим , фонд помощи детям 8 Ди Арс , ювелирная компания 1 Империум , частная охранная организация 8 Кама Трэвел , туристическое агентство 8 Луком-А-Пермь , охранное агентство 8 Махеевъ , ТМ 8 Омега , охранное предприятие 8 Пермское транспортное предприятие 8 Пермское электромонтажное управление , ООО 1 ПрофитСистем , инвестиционная компания 1 Телта , пермский телефонный завод 1 Хлебница , пекарня 8 Школа №120 8 У вас есть предложения, замечания по распространению газеты звоните 247-46-06 с 9:00 до 17:00 или пишите sale@rdwgroup.ru c. 3 Работа в офисе c. 3 торговля 1. Банки. Экономика. Финансы 1.3. Бухгалтеры, кассиры, операционисты_______________________3 2. Информационные технологии 2.2. Программисты, специалисты по интернет-технологиям, администраторы БД и ПК, операторы ПК и др. специалисты_ _______________3 5. Кадры. Секретариат. АХО 5.1. Руководители, сотрудники кадровых служб, АХО___________________________3 5.2. Менеджеры по персоналу и другие сотрудники___________________________3 5.4. Секретари, офис-менеджеры, администраторы, переводчики, архивисты и др. сотрудники__________3 7. Производство 7.1. Руководители, ИТР, специалисты____3 7.2. Мастера, рабочие_____________________3 8. Строительство 8.2. Мастера, рабочие_____________________4 c. 3 промышленность и строительство c. 4 Логистика и транспорт 11. Образование. Культура 11.1. Преподаватели, учителя_ ____________5 11.2. Воспитатели, инструкторы и др._ ____5 11.3. Представители творческих профессий____________________________5 12. Рестораны. Питание 12.1. Руководители, шеф-повара, администраторы______________________5 12.2. Повара, официанты, бармены, другой персонал ресторанов_________5 14. Охрана. Безопасность 14.1. Руководители, служащие полиции и пожарной охраны_____________________6 14.2. Охранники, сторожа, вахтеры________6 15. Другие индустрии сферы услуг 15.1. Руководители________________________6 15.5. Персонал гостиниц и пансионов_ ____6 15.6. Работники сервисных служб, ателье, прачечных, химчисток________________6 15.8. Пом. по хозяйству, домработницы, гувернантки, няни, воспитатели_ ____6 c. 6 разное 16. Работа без специальной подготовки 16.1. Диспетчеры, курьеры, дворники, уборщики, грузчики, разнорабочие__6 18. обучение 7 c. 5 Сервис. Культура. Образование 9. Логистика. Таможня. Склад 9.2. Работники складских служб, сопровождение грузов _______________4 10. Транспорт. Автосервис. АЗС 10.1. Руководители, ИТР и другие работники_ ___________________________4 10.2. Водители, машинисты________________4 10.3. Работники автосервисов, АЗС и автомоек______________________________5 6. торговля 6.2. Супервайзеры, торговые представители, специалисты по продажам, по закупам, по работе с регионами____________________________3 6.3. Мерчандайзеры, продавцы, кассиры и др. специалисты____________________3 И все еще здесь Обычно в компании есть хорошие работники, ни то ни се и те, кто плохо выполняет свои обязанности либо не справляется с ними вовсе. И не всегда с последними расстаются, хотя они тормозят весь процесс, а то и тянут за собой других. Почему «двоечников» не увольняют? «Работадля вас» раскрывает секреты рынка труда Если не брать в расчет «отягчающие обстоятельства» в лице неуспешных родственников, то ситуации, при кото- рых компания не торопится проститься с неэффективным сотрудником, быва- ют разные. В любом случае для опреде- ления причин, по которым сотрудник не справляется с поставленными зада- чами, необходим качественный анализ. Был ли сотрудник неуспешным изна- чально? Или что-то изменилось: вы- рос объем работы? Произошли кадро- вые изменения, прямо или косвенно влияющие на сотрудника? Изменились обстоятельства у самого сотрудника? Параллельно с выяснением и прора- боткой этого вопроса крайне важно быстро предпринять действия, кото- рые позволят не останавливать рабочие процессы, например, перераспределить объем работы между коллегами, при- влечь временных исполнителей для помощи (таким сотрудникам можно передать рутинные/шаблонные задачи: копирование, сканирование, ведение реестров и пр.). Альбина Нанумян, компания по реализации временных проектов FREEWORK rdw.ru – онлайн-версия «Работы для Вас» perm.rdw.ru Работа для Вас №24 (2289), 8 апреля 2021, четверг 2 РАБОТА ДЛЯВАС сегодня в номере