РДВ - Пермь

Газета «РАБОТА ДЛЯ ВАС. Пермский выпуск» №20 (2285), 25 марта 2021 Учредитель OOO «РАБОТА ДЛЯ ВАС (Пермь)» Издатель OOO «РАБОТА ДЛЯ ВАС (Пермь)» генеральный директор Оксана Амелькина Адрес редакции и издателя: г. Пермь, ул. Ленина, 52, оф. 27 Почтовый адрес: 614000, г. Пермь, ул. Ленина, 52, оф. 27 Редакция главный редактор Амелькина О.В. Реклама 247-46-06, reklama@rdwgroup.ru Маркетинг и продвижение 8-908-276-85-20, sale@rdwgroup.ru Распространение 8-908-276-85-20, sale@rdwgroup.ru За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. Редакция имеет право отказать в публикации или снять с публикации объявления, которые сочтет дискредитирующими изда- ние или противоречащими нормам морали. Реестровая запись Управления Роскомнадзора по Пермскому краю серии ПИ №ТУ 59-01243 от 24.06.2019 года. Дата первоначальной регистрации – 1998 год. Отпечатано в АО "ИПК "Звезда" 614990, Пермский край, г. Пермь, ул. Дружбы, дом 34, литер К, 3 этаж. Тираж 1500 экз. Заказ № 6324 Цена свободная. ГАЗЕТА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ СТАРШЕ 12 ЛЕТ открытие представительств в регионах: region@rdw.ru размещение объявлений в регионах: (342) 247-46-06 Региональные выпуски газеты выходят в следующих городах России: Барнаул, Волгоград, Воронеж, Ижевск, Казань, Калуга, Киров, Кострома, Краснодар, Липецк, Москва, Ниж. Новгород, Новосибирск, Обнинск, Омск, Санкт-Петербург, Саратов, Тольятти, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Энгельс, Ярославль Раскрываем секреты рынка труда К ЧЕМУ порой приводят романы на работе «Любить иных — тяжелый крест» Весной о любви задумываются даже глубоко замужние дамы, пытаясь по величине букета определить все ли в принципе в порядке. В офис начинает хотеться и тем, ктомаксимально рассла- бился на удаленке. Упущенные шансы, нереализованные возможности—все эти мысли роятся в голове… В общем, весна. Инаше повествование о том, как попытки устроить свою личную жизнь, не отходя от производства, все-таки сильно вредят работе. Записано со слов непосредственной участницы событий… Сергей Владимирович — один из двух собственников небольшого бизнеса. Впрочем, кажется, этот бизнес у него не единственный. Хуже всего, что Сергей не только богат, но и красив — редкое сочетание. Он дорого одевается, любит шикарно отдыхать — преимущественно в Европе, азартен — много проигры- вает. И хотя мужчина почти не уделял времени интеллектуальному развитию, обстоятельством этим не тяготился, зато с юных лет строил и лепил свою жизнь так, чтобы деньги были всегда. А когда ему исполнилось сорок пять, совершенно неожиданно для коллег, развелся и стал наведываться в офис намного чаще, чем раньше. То ли от скуки, то ли ради обретения новых смыслов Сергей по- пытался вникнуть в рабочие процессы, и женская часть коллектива просто не выдержала… Сейчас не надо улыбаться, вы бы не выдержали тоже! Спортивная фигура, уверенные, иногда жесткие интонации, уместные комплименты, банальный Mercedes-Benz наконец. Юбки становились все короче, а вопросов к руководи- телю у сотрудниц, оказывается, накопилось достаточно. Поэтому теперь в пере- говорной его всегда кто-нибудь дожидался, чтобы обсудить… текущие расходы, актуальные стратегии развития бизнеса, да мало ли что еще—дел много. Да, до развода Сергея Владимировича инновациями никто не интересовался, но ведь сейчас совсем другие времена — обязательно нужно держать руку на пульсе. Вскоре глаза одной из сотрудниц Маши засияли, и девушка перестала задер- живаться на работе с отчетами. А буквально через неделю замужняя главный бухгалтер вдруг начала скупать дорогую косметику и записалась на фитнес. Чуть позже еще одна женщина стала вести себя странно — слишком возбужденно на всех реагировать. Чувствовалось, что у каждой из них появилась тайна. О том, что тайна эта общая, известно стало потом. А ведь сколько раз нас предупреждали классики: никогда не стоит недооце- нивать противника! Сергей любил женщин — почти все они казались ему чер- товски привлекательными, и глупо было надеяться, что он выберет какую-то одну. Но будь шеф хоть ассом конспирации, слабый пол, как известно, молчать не умеет. Воздух в офисе накалялся: Анна Николаевна в упор не видела Машу; Света и двух часов не могла спокойно высидеть, не «приложив» пышную фигуру Анны Николаевны. В коллективе воцарилась благостная атмосфера здоровойженской конкуренции, интриг и шипения — работать стало тяжело. Сам герой жил по сценарию «ничего такого не происходит», а компания тем временем завалила план по продажам. Слава богу, больше чем обычных женщин, Сергей любил женщин извест- ных — это в итоге и спасло бизнес. Месяца через четыре после упомянутого всплеска трудовой активности руководитель вновь перестал появляться на работе. Знающие люди говорили, что перспективный холостяк увлекся юной певицей, с которой познакомился в Instagram. Страсти постепенно улеглись. В бухгалтерии снова заинтересовались своими прямыми обязанностями, и одна только Маша сейчас активно ищет другую работу, до сих пор вздрагивая от звонка своего мобильного… Во времена наших родителей «…для того, чтобы генеральшей стать, надо было за лейтенанта замуж выходить, да помотаться с ним по гарнизонам лет 20». В XXI веке, чтобы чувствовать себя в полном порядке, генералом нужно быть самой. Карина Мурадян 247-46-06 Работа для Вас №20 (2285), 25 марта 2021, четверг прием объявлений stroka.rdw.ru 7 РАБОТА ДЛЯВАС Давайте представим… Как только не оценивают кандидатов при отборе: анкетирование, опросники, тесты, интервью… Кейс-интервью, к примеру, впервые примененное в Гарвардской бизнес-школе в 1924 году, остается популярным и сейчас: соискателю описывают некую проблемную ситуацию, которую он должен решить. Поскольку такого рода задания основываются на эффекте неожиданности, могут ли соискатели как-то к ним подготовиться, чтобы не попасть впросак? «Работадля вас» раскрывает секретырынка труда Кейс-интервью – довольно распро- страненный метод собеседования сре- ди hr, руководителей и собственников ввиду своей продуктивности. С его помощью оценивают действия кан- дидата в разных ситуациях. Методом кейс-интервью проверяют ценности кандидата, софты, профессиональные навыки, личностные качества и т. д. Чаще всего кандидаты не готовят- ся к подобным вопросам, поэтому социально-желательные ответы исклю- чаются. Несомненно, это плюс для ин- тервьюера и дает более четкую картину, ведь кандидат презентует свое видение ситуации здесь и сейчас. Все же кандидаты могут подгото- виться к таким собеседованиям. Не- большие советы от меня: 1. Прочтите качественную литерату- ру по кейсам, посмотрите примеры кей- сов на сайтах компаний. Да и в целом изучите подробно компанию, куда про- ходите собеседование. Например, сайт, клиентов, поставщиков, технические характеристики оборудования и т. п. 2. Пройдите пробные интервью. Это могут быть платные и бесплатные онлайн-площадки, где вы можете по- тренироваться на стандартных кейсах, или интервью в компаниях, которые вам менее интересны. Практика ни- когда не помешает! 3. Непосредственно на собеседова- ниях и в резюме не приукрашивайте имеющийся опыт и достижения. Ложь быстро вскрывается, а репутация – “дело наживное”. 4. Если успехи – это совместное до- стижение с коллегами, сообщите об этом. Это покажет, что вы умеете ра- ботать в команде. Главное на кейс-интервью–показать логику рассуждений, умение прини- мать решения в различных ситуаци- ях, в том числе нетипичные решения, а также умение быстро соображать. Галина Погадаева, старший менеджер по персоналу HR-агентства Detkin&Co Чем больше у вас есть моделей по- ведения, тем выше ваша гибкость и адаптивность в мире, а значит и больше шансов на успех. Чтобыподготовиться к кейс-интервью, тренируйте свою креа- тивность. Например, возьмите любой предметипридумайте ему 20 новых спо- собов применения. Также очень важно общаться с людьми разных профессий, разного возраста, из разных городов и стран, читать полезную литературу и развивать чувство юмора. Станет ли ваша мечта реальностью, во многом за- висит от тех людей, которыми вы себя окружаете. Будьте на собеседованииискренними, естественными, доброжелательными, и у вас все получится. Желаю процвета- ния! Наталия Першина, профессиональный психолог, руководитель проекта «Пространство сказочной психологии»