РДВ - Пермь

Газета «РАБОТА ДЛЯ ВАС. Пермский выпуск» №16 (2281), 11 марта 2021 Учредитель OOO «РАБОТА ДЛЯ ВАС (Пермь)» Издатель OOO «РАБОТА ДЛЯ ВАС (Пермь)» генеральный директор Оксана Амелькина Адрес редакции и издателя: г. Пермь, ул. Ленина, 52, оф. 27 Почтовый адрес: 614000, г. Пермь, ул. Ленина, 52, оф. 27 Редакция главный редактор Амелькина О.В. Реклама 247-46-06, reklama@rdwgroup.ru Маркетинг и продвижение 8-908-276-85-20, sale@rdwgroup.ru Распространение 8-908-276-85-20, sale@rdwgroup.ru За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. Редакция имеет право отказать в публикации или снять с публикации объявления, которые сочтет дискредитирующими изда- ние или противоречащими нормам морали. Реестровая запись Управления Роскомнадзора по Пермскому краю серии ПИ №ТУ 59-01243 от 24.06.2019 года. Дата первоначальной регистрации – 1998 год. Отпечатано в АО "ИПК "Звезда" 614990, Пермский край, г. Пермь, ул. Дружбы, дом 34, литер К, 3 этаж. Тираж 1500 экз. Заказ № 6297 Цена свободная. ГАЗЕТА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ СТАРШЕ 12 ЛЕТ открытие представительств в регионах: region@rdw.ru размещение объявлений в регионах: (342) 247-46-06 Региональные выпуски газеты выходят в следующих городах России: Барнаул, Волгоград, Воронеж, Ижевск, Казань, Калуга, Киров, Кострома, Краснодар, Липецк, Москва, Ниж. Новгород, Новосибирск, Обнинск, Омск, Санкт-Петербург, Саратов, Тольятти, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Энгельс, Ярославль Раскрываем секреты рынка труда 972476 Требуются: Уборщики (-цы) • Вахтеры • Дворники • Оплата от 5000 до 15000 руб. Тел. 255-44-68 В человеке все должно быть прекрасно? В шоу «Голос» слепые прослушивания нацелены на объективность судейства: жюри набирает команду, ориентируясь не на внешние данные участников, а на их вокальные способности. Работодатели же не всегда готовы «не видеть» соискателя. Почему многие из них требуют резюме с фото, а некоторые напрямую заявляют, что резюме без фото не рассматривают, хотя ищут при этом совсем не «лицо компании», а сотрудника, который не на виду? 973376 966297 968196 972017 Клининговой компании «ФОРМУЛА ЧИСТОТЫ» требуются: Тел. 8-951-946-13-96, отдел персонала ГОРНИЧНАЯ • в отели «Жемчужина» и «Урал» МОЙЩИЦЫ (-КИ) ПОСУДЫ • в ресторан ДВОРНИКИ • ГРУЗЧИКИ • Требуется уборщица (-ик) в продуктовый магазин Работа в разных районах города Тел. 8-912-265-13-94 Требуются для работы на территории ПАО «Мотовилихинские заводы» (ул. 1905 года, 35) уборщицы (-ки) для уборки производственных площадей График работы: с 7:00 до 15:00, з/плата от 13000 руб. Обращаться по тел.: 8-912-588-13-61, 8-912-588-13-69 На работу требуются: гардеробщица (-ик) • , график работы: 6/1 с 8:00 до 17:00 уборщица (-ик) • , график работы: 5/2 с 9:00 до 15:00 уборщица (-ик) • , график работы: 6/1 с 17:00 до 21:00 дворник • , график работы: 6/1 с 7:00 до 12:00 Адрес: Комсомольский проспект, 59 Тел.: 8-902-630-24-39, 247-02-88 За все время моей работы не было у нас такого клиента, который бы отбирал кан - дидатов, руководствуясь только внешними данными. Всегда на первом месте знания, опыт, навыки. Часто заказчики говорят о желаемом возрасте, и мы с ними спорим и даже, случается, переубеждаем, но вот тре - бования к внешности звучат только при под - боре на вакансии помощников, секретарей, да и то, я бы сказала, в общих чертах. Воз - можно, у нас просто хорошие и умные заказ - чики. Не вижу особого смысла рассуждать на тему «почему требуют резюме с фото», кто знает, что в головах у наших работода - телей. Гораздо важнее понять, что фото в резюме – это инструмент, которым мы мо - жем и должны пользоваться, чтобы поиск работы стал эффективнее. Мы все имеем возможность сделать хорошуюфотографию, качественную, светлую, в подходящей для резюме одежде и на подходящем фоне. Не в майке за праздничным столом и не на лы - жах в лесу (ладно, лыжи допускаются для некоторых профессий J). Девяносто про - центов работодателей оценивают не внеш - ность, а адекватность фотографии и, соот - ветственно, адекватность кандидата. Когда мы приходим на собеседование и начинаем рассказывать о своем опыте, внешность ухо - дит на второй, третий и т. д. план. Но для того чтобы нас позвали, надо постараться сделать хорошее резюме с хорошей фото - графией. У нас был клиент, который искал менеджеров по продажам, и сердце у него радовалось, если на фото в резюме кандидат был в рубашке, ведь это у него как-то ассо - циировалось с деловым подходом к работе со стороны кандидата. Рубашка – условие встречи? Пожалуйста, пусть будет рубашка. Если наша цель попасть на собеседование, то мы своего добились. Елена Гребнева, ведущий консультант кадровой компании «Аванта Сервис» Если вы все еще думаете, прикреплять ли свое фото к резюме, примите тот факт, что многие работодатели вообще не рас - сматривают резюме без фото. Почему это происходит? Согласно известной пословице, встречают нас по одежке. Процесс восприятия внеш - ности другого человека происходит в доли секунды, и, чаще всего, он не осознан, но, основываясь на первом впечатлении, стро - ится все дальнейшее взаимодействие. Вешний вид соискателя о многом может рассказать опытному рекрутеру. Но дело здесь не столько в физиологических осо - бенностях внешности, сколько в умении презентовать себя. Внешность – это то, что дано природой, тогда как внешний вид –то, что формирует сам человек. Психологи утверждают, что, благодаря феномену «эффект ореола», мы склонны предполагать, что привлекательные люди обладают и другими положительными ка - чествами помимо внешности, в том числе умом и ответственностью. Знакомясь с резюме, работодатель хочет получить как можно более полное представ - ление о кандидате. Поэтому важно предоста - вить не просто безличный набор навыков, качеств и опыта работы, но и подходящее фото для самопрезентации. Для резюме не стоит выбирать фото с от - дыха или вечеринки. Фон или обстановка должны быть нейтральными, стиль одежды– деловым, прическа – опрятной. При этом ха - рактер фотографии не должен быть слишком строгим: легкая улыбка и доброжелательный взгляд на фото – залог более успешного ис - хода рассмотрения вашей кандидатуры. Качественно составленное резюме и под - ходящее фото в несколько раз увеличат ваши шансы на успешное трудоустройство. Ирина Алексеевна Баталова, заместитель начальника отдела трудоустройства, обучения, информирования ГКУ ЦЗН Пермского края Когда компания принимает на рабо - ту сотрудника, то необходимо понять, подходитли он компании и подходитли компания ему. Здесь важно оценитьдо - статочноширокий спектр компетенций, который зависит отдолжности.Но в лю - бомслучае каждый сотрудник прямо или косвенно является «лицом компании», потому что он представляет ее интересы в общении с другими людьми. Помимо внешности и профессионализма, еще важныграмотностьречи,ценностичело - века и его личностные особенности. Наталия Першина, профессиональный психолог, руководитель проекта «Пространство сказочной психологии» «Работадля вас» раскрывает секреты рынка труда Если у вас остались вопросы, то вы можете прислать их нам на ящик history@rdwgroup.ru В следующем выпуске эксперты порассуждают на тему «Цифровой этикет». Компании прибегают к видеоконференции, когда нет возможности собрать всех участников в одном месте. Как подготовиться к такому мероприятию и каким правилам на нем следовать, чтобы оно прошло комфортно и результативно? О ЧЕМ не стоит говорить на собеседовании? Есть, есть такие темыи вопросы, которых на собеседовании лучше избегать. Вот не- сколько из них. Насобеседованиинестоитругатьбывшего работодателя — даже если воспоминания о нем у вас остались самые плохие. Лучше промолчите, если вас про него особо не спрашивают. А если все-таки спросили — отвечайте кратко. Будете обвинять и разоблачать, и вас примут за человека неуживчивого, а кому такие нужны? Также не стоит начинать собеседование с вопроса о зарплате или условиях работы. Да, это важно. Но все-таки сначала выяс- няется, подходите ли вы на эту должность, интересны ли вам задачи, а потом уже идет разговор про деньги, соцпакет и пр. Не рассказывайте о других предложе- ниях, которые вы сейчас рассматриваете. Думаете, упомянете, что вас еще две ком- пании ждут, и станут вас больше ценить? Ой, не факт. Возможно, решат, что вы не очень-то заинтересованы в их вакансии, а может, и цену себе набиваете. В общем — следующий! И еще: не жалуйтесь на жизнь, на то, что работу не найти и обманывают вас кругом. Вообще ни на что не жалуйтесь — этого никто не любит, а работодатели особенно. И неудачники никому не нужны, а нужны кругом только активные, стрессоустойчи- вые и способные много и с удовольствием работать. Вера Сорокина 247-46-06 Работа для Вас №16 (2281), 11 марта 2021, четверг прием объявлений stroka.rdw.ru 7 РАБОТА ДЛЯВАС