РДВ - Пермь

Газета «РАБОТА ДЛЯ ВАС. Пермский выпуск» №10 (2275), 11 февраля 2021 Учредитель OOO «РАБОТА ДЛЯ ВАС (Пермь)» Издатель OOO «РАБОТА ДЛЯ ВАС (Пермь)» генеральный директор Оксана Амелькина Адрес редакции и издателя: г. Пермь, ул. Ленина, 52, оф. 27 Почтовый адрес: 614000, г. Пермь, ул. Ленина, 52, оф. 27 Редакция главный редактор Амелькина О.В. Реклама 247-46-06, reklama@rdwgroup.ru Маркетинг и продвижение 8-908-276-85-20, sale@rdwgroup.ru Распространение 8-908-276-85-20, sale@rdwgroup.ru За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. Редакция имеет право отказать в публикации или снять с публикации объявления, которые сочтет дискредитирующими изда- ние или противоречащими нормам морали. Реестровая запись Управления Роскомнадзора по Пермскому краю серии ПИ №ТУ 59-01243 от 24.06.2019 года. Дата первоначальной регистрации – 1998 год. Отпечатано в АО "ИПК "Звезда" 614990, Пермский край, г. Пермь, ул. Дружбы, дом 34, литер К, 3 этаж. Тираж 1500 экз. Заказ № 6175 Цена свободная. ГАЗЕТА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ СТАРШЕ 12 ЛЕТ открытие представительств в регионах: region@rdw.ru размещение объявлений в регионах: (342) 247-46-06 Региональные выпуски газеты выходят в следующих городах России: Барнаул, Волгоград, Воронеж, Ижевск, Казань, Калуга, Киров, Кострома, Краснодар, Липецк, Москва, Ниж. Новгород, Новосибирск, Обнинск, Омск, Санкт-Петербург, Саратов, Тольятти, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Энгельс, Ярославль Работа без специальной подготовки \\ Юридическая консультация 15. Другие индустрии сферы услуг 15.5 Персонал гостиниц и пансионов Горничная от 15 т. р. на постоянную или сезонную работу. График работы: 6/1 с 9:00 до 18:00, благоустроенное жилье малосемейного типа (100 руб./день). Тел.: 8-912-784-34-03 . 45 км от Перми (направление Пермь - Усть-Качка), п. Красный Восход, ул. Новосельская, 59. Гостевой комплекс «Аллюр». Горничная дог. в отели «Жемчужина» и «Урал». Тел.: 8-951-946-13-96 , отдел персонала. Клининговая компания «ФОРМУЛА ЧИСТОТЫ». 15.6 Работники сервисных служб, ателье, прачечных, химчисток Швея от 25 т. р. график: 5/2 и 2/2, з/плата сдельная, оформление по ТК РФ. Место работы: г. Пермь, ул. Левченко, 1. Тел.: 266-75-12 . 966356 В прачечную требуется ОПЕРАТОР МАШИННОЙ СТИРКИ Район ТЦ «Шоколад» График работы сменный, з/плата 30000 руб. По всем вопросам звонить по тел. 8-919-448-33-82 с 9:00 до 18:00 прием объявлений 247-46-06 многоканальный телефон 963336 965816 966297 16. Работа без специальной подготовки 16.1 Диспетчеры, курьеры, дворники, уборщики, грузчики, разнорабочие Грузчик дог. тел.: 206-30-63 , e-mail: ural-pekar@mail.ru . Адрес: г. Пермь, ул. Кирпичная, д. 1. Грузчик дог. опыт работы грузчиком на складе, ответственность. Участие в погрузочно-разгрузочных работах, приемка и отгрузка товара, участие в инвентаризациях. Официальное трудоустройство, своевременная выплата з/платы (от 20000 руб.), г/р - понедельник- пятница (суббота, воскресенье - выходные). Тел.: 8-912-883-39-59 , Андрей Евгеньевич. Ул. Докучаева, 50/1. ООО «ТД «Магистр» («Магазин Постоянных Распродаж»). грузчики дог. на крупные заводы России. Работа вахтовым методом. Офици- альное трудоустройство. Еженедельные выплаты. Проживание за счет работодателя. Тел.: 8-800-201-98-30 . Грузчики дог. Бахаревка, графики разные. Тел.: 8-912-986-56-10 . дворник дог. тел.: 239-09-01; 239-09-02 ; 236-03-68 ; 239-09-06. Адрес: г. Пермь, ул. Окулова, 75, ост. «Драмтеатр». Пермский телефонный завод «Телта». Е-mail: telta-ok@mail.ru. Дворник 18 т. р. график работы: 5/2. Тел.: 298-88-70; 249-86-11. Ул. Чкалова, 9. Дворник дог. исполнительность, отсутствие ограничений к работе в образо- вательной организации. Неполный рабочий день, с 8:00, 5500 руб. на руки. Тел.: 8-912-886-76-23 , Лев Евгеньевич. ЧПОУ «Финансово-экономический колледж». Дворники дог. все районы г. Перми. Подберем работу рядом с домом. Тел.: 8-992- 223-41-58; 8-992-223-41-28 ; 8-992-233-40-82 ; 211-02-08. Курьеры-почтальоны дог. работа по месту проживания. Тел.: 243-02-89 . Подсобный рабочий-грузчик дог. тел.: 241-67-92 , e-mail: omikron.perm@mail.ru. ООО «Омикрон». Промоутеры дог. раздача газет на улицах города. Время работы, место раздачи согласовываются индивидуально. Тел.: 8-902-801-81-23 . Разнорабочие дог. сменный график работы, спецодежда, обучение, з/плата от 25000 руб. (оклад + сделка). Место работы: г. Пермь, ул. Про- мышленная, 125/1, трамваи №2, 11, ост. «Ремстроймаш». Тел.: 8-901-954-00-43 . ООО «ЭкоМир-Пермь». Разнорабочие от 15 т. р. на постоянную или сезонную работу. График работы: 6/1 с 9:00 до 18:00, благоустроенное жилье малосемейного типа (100 руб./день). Тел.: 8-912-787-62-46 . 45 км от Перми (направление Пермь - Усть-Качка), п. Красный Восход, ул. Новосельская, 59. Гостевой комплекс «Аллюр». уборщик производственных помещений дог. тел.: 239-09-01; 239-09-02 ; 236-03-68 ; 239-09-06. Адрес: г. Пермь, ул. Окулова, 75, ост. «Драмтеатр». Пермский телефонный завод «Телта». Е-mail: telta-ok@mail.ru. Уборщик служебных помещений дог. можно без опыта работы. Тел.: 240-97-10; 240-86-34. Адрес: Комсомольский проспект, 93. АО «ОДК-Авиадвигатель». Уборщик (-ца) 15 т. р. график работы: 5/2. Тел.: 298-88-70; 249-86-11. Ул. Чкалова, 9. Уборщица (-ик) дог. Свердловский, в связи с расширением в кондитерский цех. График посменный. З/плата 1300 руб. за смену. Тел.: 8-950-460-56-87; 286-36-86, Андрей. Кондитерский дом «Sofi-Anna». Уборщица (-ик) дог. Ленинский, дневная (-ой) и вечерняя (-ий). Оформление по гражданско-правовому договору. Наличие справки об отсутствии судимости, справки от нарколога и психиатра. Тел.: 212-95-08 , специалист по кадрам Татьяна Сергеевна. 614000 г. Пермь, ул. Советская, 33. Школа №2. Уборщица (-ик) дог. тел.: 249-55-22 , e-mail: psv2@elkam.ru. Адрес: ул. Усольская, 15 «б». АО «ЭЛКАМ-нефтемаш». Уборщица (-ик) дог. тел.: 8-912-265-13-94 . Уборщица (-ик) дог. график работы сменный: 2/2, обязанности: уборка произ- водственных помещений. Официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет, корпоративное обучение и стажировка, сдельная оплата труда, ежемесячные премии. Место работы: ул. Мира, 68 «б» (Индустриальный р-н). Тел.: 241-00-23; 221-95-95. Отправлять резюме на эл. почту: kadry@ pokrovskyhleb.ru . «ВКонтакте»: https: / /vk.com/pokrovskyhr. Магазин-пекарня «Бриош». Уборщица (-ик) от 17 т. р. обязанности: уборка помещений колледжа. Требования: тру- долюбие, отсутствие ограничений к работе в образовательной организации. Условия: полный рабочий день, работа по графику: 2/2, с 7:00 до 19:00, з/плата от 17000 руб. на руки. Тел.: 8-912- 886-76-23 , Лев Евгеньевич. ЧПОУ «Финансово-экономический колледж». Уборщицы (-ки) дог. все районы г. Перми. Подберем работу рядом с домом. Тел.: 8-992- 223-41-58; 8-992-223-41-28 ; 8-992-233-40-82 ; 211-02-08. Упаковщик дог. тел.: 206-30-63 , e-mail: ural-pekar@mail.ru . Адрес: г. Пермь, ул. Кирпичная, д. 1. упаковщик дог. график работы сменный: 2/2. Официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет, корпоративное обучение и стажировка, сдельная оплата труда, ежемесячные премии. Место работы: ул. Федосеева, 26 «б» (Кировский р-н). Тел.: 241-00-23; 221-95-95. Отправлять резюме на эл. почту: kadry@ pokrovskyhleb.ru . «ВКонтакте»: https: / /vk.com/pokrovskyhr. Магазин-пекарня «Бриош». Упаковщик готовой продукции дог. график работы сменный (день с 9:00 до 21:00, ночь с 21:00 до 9:00), обязанности: упаковка готовой продукции. Офиц. тру- доустройство, расширенный соцпакет, корпоративное обучение и стажировка, сдельная оплата труда, ежемесячные премии. Место работы: ул. Маршрутная, 13. Тел.: 241-00-23 . Обращаться в отдел персонала: ул. Маршрутная, 13, в соцсети «ВКонтакте»: https: / /vk.com/pokrovskyhr. АО «Покровский хлеб». Отправлять резюме на эл. почту: kadry@pokrovskyhleb.ru . Упаковщик готовой продукции дог. график работы сменный (день с 9:00 до 21:00, ночь с 21:00 до 9:00). Обязанности: упаковка готовой продукции. Офиц.трудо­ устройство, расширенный соц. пакет, корпоративное обучение и стажировка, сдельная оплата труда, ежемесячные премии. Место работы: ул. Федосеева, 26 (Кировский район). Тел.: 241-00-23 . «Покровский хлеб». Отправлять резюме на эл. почту: kadry@ pokrovskyhleb.ru . Обращаться в отдел персонала: ул. Маршрутная, 13, в соц. сети «ВКонтакте»: https: / /vk.com/pokrovskyhr. упаковщики дог. на крупные заводы России. Работа вахтовым методом. Офици- альное трудоустройство. Еженедельные выплаты. Проживание за счет работодателя. Тел.: 8-800-201-98-30 . хозяйка зала от 15 т. р. в кафе «Чикен» (уборка подносов, мойка полов). Тел.: 8-912- 481-45-34 . Требуются: Уборщики (-цы) • Вахтеры • Дворники • Оплата от 5000 до 15000 руб. Тел. 255-44-68 В клининговую компанию требуются уборщики (-цы) График: 2/2, ночные смены Тел. 8-919-708-50-36 Клининговой компании «ФОРМУЛА ЧИСТОТЫ» требуются: Тел. 8-951-946-13-96, отдел персонала ВАХТЕР • (ул. Уральская, 51 «а») ДВОРНИК • (ул. Уральская, 51 «а») УБОРЩИЦА (-ИК) • в СОШ№32, гимназию№3 ГОРНИЧНАЯ • в отели «Жемчужина» и «Урал» Новые правила дистанционной работы В соответствии сФедеральнымзакономот 08.12.2020№407-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и вре- менного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях" действуют новые правила с 2021 года. Расскажем об основных изменениях. Наряду с постоянной дистанционной работой закрепили времен- ную. Она будет 2 видов: - непрерывная удаленная работа сроком не более полугода; - чередование работы дистанционно и в офисе. Под дистанционным работником понимается работник, заключивший трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору, а также работник, выполняющий трудовую функцию дистанционно в соответствии с локальным нормативным актом, принятым работода- телем в соответствии со статьей 312.9 Трудового Кодекса Российской Федерации. На дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Трудовой договор и дополнительное соглашение к трудовому договору, предусматривающие выполнение работником трудовойфункции дистанционно, могут заключаться путемобменамежду работником (лицом, поступающим на работу) и работодателем электронными документами. При заключении в электронном виде трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о материальной ответственности, ученических договоров на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, а также при внесении изменений в эти договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) и их расторжении путем обмена электронными документами используются усиленная квалифицированная электронная подпись работодателя и усиленная квалифицированная электронная подпись или усиленная неквалифицированная электронная подпись работника в соответствии с законодательством Российской Федерации об электронной подписи. Таким образом, в ряде случаев работодателю придется использовать усиленную квалифи- цированную ЭП, а работнику - аналогичную или усиленную неквалифицированную ЭП для за- ключения, изменения или расторжения в электронном виде таких документов: - трудовой договор; - дополнительное соглашение к нему; - договор о материальной ответственности; - ученический договор. В остальном стороны смогут взаимодействовать любым способом, позволяющим зафикси- ровать факт получения электронного документа. Время взаимодействия дистанционного работника с работодателем включается в рабочее время. Выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы. Работодатель обеспечивает дистанционного работника необходимыми для выполнения им трудовой функции оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами. Дистанционный работник вправе с согласия или ведома работодателя и в его интересах ис- пользовать для выполнения трудовой функции принадлежащие работнику или арендованные им оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства. При этом работодатель выплачивает дистанционному работнику компенсацию за ис- пользование принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств. Помимо иных оснований, установили дополнительные основания расторжения трудового договора. Дистанционщика можно будет уволить по инициативе работодателя в случае: - если в период выполнения трудовой функции дистанционно работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по вопросам, связанным с выполнением трудо- вой функции, более двух рабочих дней подряд со дня поступления соответствующего запроса работодателя; - в случае изменения работником местности выполнения трудовой функции, если это вле- чет невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору на прежних условиях. Материал подготовлен Смольниковой А.С., ГКУ «Госюрбюро Пермского края» 247-46-06 Работа для Вас №10 (2275), 11 февраля 2021, четверг прием объявлений stroka.rdw.ru 7 РАБОТА ДЛЯВАС