РДВ - Пермь

Газета «РАБОТА ДЛЯ ВАС. Пермский выпуск» №106 (2262), 17 декабря 2020 Учредитель OOO «РАБОТА ДЛЯ ВАС (Пермь)» Издатель OOO «РАБОТА ДЛЯ ВАС (Пермь)» генеральный директор Оксана Амелькина Адрес редакции и издателя: г. Пермь, ул. Ленина, 52, оф. 27 Почтовый адрес: 614000, г. Пермь, ул. Ленина, 52, оф. 27 Редакция главный редактор Амелькина О.В. Реклама 247-46-06, reklama@rdwgroup.ru Маркетинг и продвижение 8-908-276-85-20, sale@rdwgroup.ru Распространение 8-908-276-85-20, sale@rdwgroup.ru За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. Редакция имеет право отказать в публикации или снять с публикации объявления, которые сочтет дискредитирующими изда- ние или противоречащими нормам морали. Реестровая запись Управления Роскомнадзора по Пермскому краю серии ПИ №ТУ 59-01243 от 24.06.2019 года. Дата первоначальной регистрации – 1998 год. Отпечатано в АО "ИПК "Звезда" 614990, Пермский край, г. Пермь, ул. Дружбы, дом 34, литер К, 3 этаж. Тираж 1500 экз. Заказ № 5996 Цена свободная. ГАЗЕТА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ СТАРШЕ 12 ЛЕТ открытие представительств в регионах: region@rdw.ru размещение объявлений в регионах: (342) 247-46-06 Региональные выпуски газеты выходят в следующих городах России: Барнаул, Волгоград, Воронеж, Ижевск, Казань, Калуга, Киров, Кострома, Краснодар, Липецк, Москва, Ниж. Новгород, Новосибирск, Обнинск, Омск, Санкт-Петербург, Саратов, Тольятти, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Энгельс, Ярославль Работа без специальной подготовки \\ Юридическая консультация Работа на АЗС Тел. 8-912-059-00-14 ЗАПРАВЩИКИ УБОРЩИЦЫ (-КИ) Деревообрабатывающей компании «Профиль» требуется ГРУЗЧИК- КОМПЛЕКТОВЩИК З/плата 15000-20000 руб., официальное трудоустройство, соцпакет, возможна работа по совместительству Адрес: ш. Космонавтов, 405 Тел. 8-902-471-65-95 E-mail: e_kataev@mail.ru прием объявлений 247-46-06 ул. Ленина, 52, оф. 27 (магазин «Крепар») 962097 961100 961278 961559 961704 961757 961833 961978 Разнорабочий от 25 т. р. на стройку. График работы: 5/2. Тел.: 298-88-70; 249-86-11. Ул. Чкалова, 9. Уборщик (-ца) служебных помещений дог. работа в дневное время. Тел.: 235-36-30; 8-951-935-50-78 ; 8-902-809-27-87, звонить с 9:00 до 17:00. Уборщица (-ик) дог. Свердловский, в связи с расширением в кондитерский цех. График посменный. З/плата 1300 руб. за смену. Тел.: 8-950-460-56-87; 286-36-86, Андрей. Кондитерский дом «Sofi-Anna». Уборщица (-ик) 15 т. р. график работы: 6/1, с 9:00 до 18:00. Условия: благоустроенное жилье малосемейного типа (3000 руб./месяц), соцпакет или временное трудоустройство. Тел.: 8-912-784-34-03 . 45 км от Перми (направление Пермь - Усть-Качка), п. Красный Восход, ул. Новосельская, 59. Гостевой комплекс «Аллюр». Уборщица (-ик) дог. в «Нестле», высокая з/плата. Тел.: 8-992-237-38-66 , Ирина. Уборщица (-ик) 18 т. р. график работы: 5/2. Тел.: 298-88-70; 249-86-11. Ул. Чкалова, 9. Уборщица (-ик) дог. график работы сменный: 2/2, обязанности: уборка произ- водственных помещений. Официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет, корпоративное обучение и стажировка, сдельная оплата труда, ежемесячные пре- мии. Место работы: ул. Мира, 68 «б» (Индустриальный р-н). Тел.: 241-00-23; 221-95-95. Отправлять резюме на эл. почту: kadry@pokrovskyhleb.ru. «ВКонтакте»: https: //vk.com/pokrovskyhr. Магазин-пекарня «Бриош». Уборщица (-ик) от 17 т. р. обязанности: уборка помещений колледжа. Требования: тру- долюбие, отсутствие ограничений к работе в образовательной организации. Условия: полный рабочий день, работа по графику: 2/2, с 7:00 до 19:00, з/плата от 15000 руб. на руки. Тел.: 8-912- 886-76-23 , Лев Евгеньевич. ЧПОУ «Финансово-экономический колледж». Уборщица (-ик) дог. тел.: 206-30-63 , e-mail: ural-pekar@mail.ru. Адрес: г. Пермь, ул. Кирпичная, д. 1. Уборщица (-ик) дог. тел.: 249-55-22 , e-mail: psv2@elkam.ru . Адрес: ул. Усольская, 15 «б». АО «ЭЛКАМ-нефтемаш». Уборщица (-ик) дневная (-ой) дог. требование: наличие справки об отсутствии судимости, справки от нарколога и психиатра. Условие: оформление по гражданско- правовому договору. Тел.: 212-95-08 , специалист по кадрам Татьяна Сергеевна. Резюме отправлять на эл. адрес: perm-school-2@mail. ru. Ул. Советская, 33. Школа №2. Уборщицы (-кИ) 15 т. р. работа на хлебозаводе «Покровский хлеб» в Кировском районе. График работы: 2/2 по 12 час. и 5/2 по 8 час. Официальное трудоустройство, соцпакет. Тел.: 8-912-480-49-84; 8-919- 451-76-77. Уборщицы (-ки) 18 т. р. для работы на предприятии «Хенкель Рус», ул. Ласьвинская, 88. График работы: 5/2 или 2/2. Возможен гибкий график работы. Своевременная выплата з/платы. Официальное трудоустройство, соцпакет. Тел.: 8-982-482-26-04; 8-912-480-49-84. Уборщицы (-ки) дог. в детский сад. График: 5/2 с 8:00 до 13:00, з/плата 9 тыс. руб. М/р-н Велта. Тел.: 8-908-273-83-26 . Уборщицы (-ки) дог. в гимназию. График: 6/1 с 17:00 до 20:00, з/плата 7 тыс. руб. М/р-н Парковый. Тел.: 8-908-273-83-26 . упаковщик дог. график работы сменный: 2/2. Официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет, корпоративное обучение и стажировка, сдельная оплата труда, ежемесячные пре- мии. Место работы: ул. Федосеева, 26 «б» (Кировский р-н). Тел.: 241-00-23; 221-95-95. Отправлять резюме на эл. почту: kadry@pokrovskyhleb.ru. «ВКонтакте»: https: //vk.com/pokrovskyhr. Магазин-пекарня «Бриош». Упаковщик готовой продукции дог. график работы сменный (день с 9:00 до 21:00, ночь с 21:00 до 9:00). Обязанности: упаковка готовой продукции. Официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет, корпоративное обучение и стажировка, сдельная оплата труда, ежемесячные премии. Место работы: ул. Федосеева, 26 (Кировский район). Тел.: 241-00-23 . «Покровский хлеб». Отправлять резюме на эл. почту: kadry@pokrovskyhleb.ru . Обращаться в отдел персонала: ул. Маршрутная, 13, в соц. сети «ВКонтакте»: https: //vk.com/ pokrovskyhr. упаковщики дог. работа! Вахта 50/30! Общежитие, 2-разовое питание, спецодеж- да, служебный транспорт предоставляются. Еженедельные выплаты авансов! Официальное трудоустройство. Тел.: 8-800- 201-98-30 . Упаковщица (-ик) дог. тел.: 206-30-63 , e-mail: ural-pekar@mail.ru. Адрес: г. Пермь, ул. Кирпичная, д. 1. Требуются: Уборщики (-цы) • Вахтеры • Дворники • Оплата от 5000 до 15000 руб. Тел. 255-44-68 ООО «ПСК Лидер» требуются: Уборщицы (-ки) • , удобный график работы (оговаривается при собеседовании), з/плата 8000-14000 руб. Дворники • , з/плата 6000-15000 руб. Тел. 8-963-012-35-16 ООО «Легион» требуются: разнорабочие • упаковщики (-цы) • комплектовщики • Проживание, спецодежда, медосмотр, проезд предоставляются бесплатно Тел. 8-919-910-12-77, Лилия ВАХТА! В клининговую компанию требуются уборщики (-цы) График: 2/2, ночные смены Тел. 8-919-708-50-36 В связи с расширением штата требуются в ТРК «Колизей», «Кристалл»: УБОРЩИЦЫ (-ки) • , график: 2/2 МОЙЩИЦЫ (-КИ) ПОСУДЫ • , график: 2/2 в ТРК «Семья»: УБОРЩИЦЫ (-ки) • Тел.: 8-902-836-73-62, 8-912-985-31-26 961938 Клининговой компании «ФОРМУЛА ЧИСТОТЫ» требуются: Официальное трудоустройство или подработка Тел. 8-951-946-13-96, отдел персонала УБОРЩИЦЫ (-КИ) • в ТСЖ, школы, кафе ХОЗЯЙКИ ЗАЛА • в «Чикен» Требуются Грузчики М/р-н Бахаревка Собеседование проходит в рабочие дни с 10:00 до 12:00 Тел.: 8-912-986-56-10, 227-53-85 247-46-06 Работа для Вас №106 (2262), 17 декабря 2020, четверг прием объявлений stroka.rdw.ru 7 РАБОТА ДЛЯВАС Особенности оплаты труда при привлечении работника к работе в нерабочие праздничные дни Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается, в соот- ветствии с нормами трудового законодательства, только в исключительных случаях (ст. 113 Трудового кодекса РФ). Рассматривая вопрос оплаты труда работника при выполнении им тру- довой функции в выходной день, следует иметь в виду следующее. При пятидневной рабочей неделе традиционными выходными днями являются суббота и воскресенье. Однако, если согласно вашему графику работы выходными являются другие дни недели, суббота и воскресенье являются для вас в таком случае обычными рабочими днями. Оплата в эти дни производится работнику в одинарном размере. Обязанность оплаты работы в выходной день в повышенном размере, условия и размеры оплаты в эти дни определены в ст. 153 Трудового ко- декса РФ. Нормой данной статьи установлено, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; • работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным • ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не ме- • нее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двой- ной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Размер оплатыможет быть и повышенным, т. е. более чем в двойном раз- мере, но при условии, что внутренними локальными актами или трудовым договором это предусмотрено. Оплата в повышенном размере производится за фактически отработан- ные в выходной день часы (абзац 4 ст. 153 Трудового кодекса РФ): если на выходной день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной день. Закон допускает возможность замены повышенной оплаты труда предо- ставлением работнику другого дня отдыха, но только по желанию самого работника. При этом количество отработанных часов в выходной день никак не влияет на продолжительность дополнительного дня отдыха (см. письмо Минтруда РФ от 7 октября 2020 г. № 14-2\ООГ-15728). В этом случае ра- бота в выходной день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. В отношении отдельных категорий работников порядок оплаты работы в нерабочие праздничные дни может определяться на основании коллек- тивного договора, локального нормативного акта, трудового договора. При этом условия оплаты труда, определенные указанными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством. К таким категориям ст. 153 Трудового кодекса РФ относит творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполне- нии (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством РФ с учетоммнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Указанный перечень утвержден Постанов- лением Правительства РФ от 28.04.2007 N 252. Также следует отметить то, что законодателем определены особенности оплаты труда в нерабочий праздничный день для работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев. В силу ст. 290 Трудового кодек- са РФ для них предусмотрена компенсация только в денежной форме - не менее чем в двойном размере. Ведущий юрисконсульт И.Г. Шестаков