РДВ - Пермь

КАК подготовиться к онлайн-собеседованию Пять советов от экспертов 1. Место встречи и внешний вид Несмотря на то, что общение проходит в режиме онлайн, внешний вид соис- кателя должен соответствовать случаю—отдайте предпочтение деловому стилю. Также следует позаботиться о приличном фоне на заднем плане: приведите в порядок помещение, уберите из зоны видимости лишние вещи. Попросите близких не беспокоить вас и не входить в комнату во время собеседования. 2. Компьютер и программное обеспечение Выясните у рекрутера на какой онлайн-платформе, в какой программе будет проводиться беседа. И заранее протестируйте свою связь, чтобы во время интервью не возникло перебоев. В назначенный день вы и ваша техника должны быть в полной боевой готовности. 3. Самопрезентация Заранее подготовьте краткую самопрезентацию и портфолио. Лучше пере- читайте свое резюме и отметьте, о чем будет важно узнать работодателю. Обратите внимание интервьюера на свои достоинства и профессиональный опыт. Грамотно сформулированный рассказ о себе поможет вам произвести хорошее впечатление. 4. Информация о компании Соберите и изучите сведения об организации, в которую сремитесь устро- иться. Один из самых распространенных вопросов на собеседовании: «По- чему вы хотите работать в нашей компании?» Подготовьтесь к ответу. Также подумайте, о чем еще вас могут спросить. Потренируйтесь произносить вслух ответы на предполагаемые вопросы. 5. Собеседование не экзамен Зачастую соискатели неверно относятся к собеседованию—воспринимают его как экзамен или допрос. А на самом деле это обычные деловые переговоры, беседа людей, заинтересованных друг в друге. Ваша задача—получить боль- ше информации о должности и условиях работы. Задача рекрутера — узнать максимум о кандидате на вакансию, понять насколько он соответствует же- лаемой работе. Так что на собеседовании нет верных или неверных ответов, есть точки пересечения ваших интересов. Поэтому не нервничайте, спокойно задавайте интересующие вас вопросы. Когда человек спокоен, он выглядит уверенным в себе, и его воспринимают положительно. Подготовила Карина Мурадян с использованием информационных материалов специализированного центра «Моя карьера» КАК успешно пройти собеседование с работодателем: советы от RDW.ru Опытные менеджеры по персоналу говорят, что на собеседовании им важно выяс- нить три вещи про кандидата: 1) может ли он выполнять предлагаемую работу (есть ли у него необходимый опыт, знания, навыки); 2) хочет ли он ее выполнять (мотивация); 3) впишется ли он в коллектив. Как видите, все понятно и логично. Давайте выясним, как произвести нужное впечатление на интервью с работодателем и существуют ли какие-то особые правила собеседования. Сначала подготовка-тренировка Самое важное в подготовке к собеседованию—выяснить побольше о компании, в которую вы идете на собеседование: на сайте самой организации, на порталах по тру- доустройству (посмотрите, какие вакансии открыты, почитайте описания —на разных сайтах они могут отличаться, проанализируйте, как компания себя подает). Интересно также посмотреть отзывы о работе в компании, только будьте к ним критичны. Еще один этап подготовки—собрать все необходимые документы: паспорт, резюме, трудовую книжку (если работодатель просит ее принести), портфолио (если требуется). И продумайте, в чем вы пойдете на собеседование: чем строже, тем лучше. И вот зазвонил телефон. Кто говорит? Рекрутер Как правило, собеседование по телефону — это только краткая предварительная беседа, вас пригласят на интервью, возможно, попросят что-то уточнить. Но есть долж- ности, для которых такое собеседование — серьезный этап отбора (особенно если в обязанности сотрудника входит телефонное общение). Тогда ваш собеседник задаст вам несколько вопросов, чтобы оценить: грамотная ли у вас речь, нет ли каких-то дефектов дикции, насколько вы коммуникабельны и пр. Помните, первый контакт с представителем работодателя—это возможность узнать больше о предлагаемой работе. Обязательно уточните название компании, чем она занимается, название должности, на которую вас приглашают, другие принципиальные для вас моменты (график, месторасположение и пр.). По-новому интересно, да по старинке надежнее Конечно, современные технологии позволяют проводить собеседование онлайн, но любой опытный рекрутер скажет: чтобы оценить кандидата, его нужно видеть вживую. Так что пока онлайн-собеседования применяются точечно и только для тех соискателей, которые физически не могут приехать на обычное интервью. Раз, два, три, четыре, пять — собеседуют опять Этапов собеседования может быть несколько—это зависит от позиции, на которую вы претендуете, и от кадровой политики компании (как вообще в организации прово- дят интервью с персоналом и отбор претендентов?) Есть такие организации, где всех соискателей, например, отправляют на собеседование со службой безопасности и даже проверяют на детекторе лжи, но их не так уж много. Обычно при отборе рядовых сотрудников проводятся всего два собеседования (первое с менеджером по персоналу и второе с непосредственным руководителем), а иногда и всего одно! Собеседование — не допрос, а беседа Прохождение собеседования—это не так уж сложно. Главное, помнить, что лишних вопросов здесь не бывает, каждый нужен для того, чтобы вас оценить. Например, что отвечать на собеседовании, если вас попросили рассказать о себе? В таком случае кратко опишите свою трудовую биографию и сделайте акцент на том опыте и знаниях, которые нужны для конкретной должности. Если спросили о причинах ухода с прошлого места работы, лучше отвечать правдиво, только не рассказывайте про конфликты. Захотят узнать ваши планы на будущее—расскажите, что хотите стать настоящим профи. Обязательно задавайте на собеседовании свои вопросы. Так вы не только получите дополнительную информацию, но и продемонстрируете свою заинтересованность. Конец — делу венец Важный момент — концовка собеседования. Скажите, что вакансия вам нравится (если это действительно так) и что вы готовы к сотрудничеству. Уточните, когда будет принято решение. А еще можно взять инициативу в свои руки—предложите перезво- нить в назначенный срок и тогда вам не придется мучительно ждать звонка. В условиях пандемии собеседования все чаще проводят в онлайн-формате. О том, как подготовиться к такому собе- седованию, рассказали тренеры центра «Моя карьера». rdw.ru – онлайн-версия «Работы для Вас» perm.rdw.ru Работа для Вас №100 (2256), 26 ноября 2020, четверг 8 РАБОТА ДЛЯВАС о трудоустройстве