РДВ - Пермь

rdw.ru – онлайн-версия «Работы для Вас» perm.rdw.ru Работа для Вас №90 (2246), 22 октября 2020, четверг 2 РАБОТА ДЛЯВАС сегодня в номере содержание БЕСПЛАТНЫЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ ИД «Работа для Вас (Пермь)» совместно с Государственным юридическим бюро Пермского края осуществляет правовое информирование и просвещение населения Вам как работодателю, сотруднику предприятия или соискателю требуется консультация по трудовому праву? Отправьте свой вопрос или описание проблемы на rdwmedia@mail.ru с пометкой «Юридическая консультация». Профессиональные юристы бесплатно проанализируют ситуацию и оперативно дадут ответ на страницах газеты «Работа для Вас. Пермский выпуск» Дополнительную информацию можно получить по тел. 247-46-06 либо у администратора нашей группы в соцсети «ВКонтакте»: https://vk.com/perm.rabota c. 3 Работа в офисе c. 3 торговля 1. Банки. Экономика. Финансы 1.3. Бухгалтеры, кассиры, операционисты_______________________3 5. Кадры. Секретариат. АХО 5.4. Секретари, офис-менеджеры, администраторы, переводчики, архивисты и др. сотрудники__________3 7. Производство 7.1. Руководители, ИТР, специалисты____3 7.2. Мастера, рабочие_____________________3 7.3. Работники сельского хозяйства______3 8. Строительство 8.2. Мастера, рабочие_____________________4 c. 3 промышленность и строительство c. 4 Логистика и транспорт 11. Образование. Культура 11.1. Преподаватели, учителя_ ____________6 11.3. Представители творческих профессий____________________________6 12. Рестораны. Питание 12.1. Руководители, шеф-повара, администраторы______________________6 12.2. Повара, официанты, бармены, другой персонал ресторанов_________6 13. Здоровье. Красота. Фитнес 13.3. Медсестры, мл. медицинский персонал_ ____________________________6 13.5. Салоны красоты, парикмахерские, фитнес-клубы_ _______________________6 14. Охрана. Безопасность 14.1. Руководители, служащие полиции и пожарной охраны_____________________6 14.2. Охранники, сторожа, вахтеры________6 15. Другие индустрии сферы услуг 15.5. Персонал гостиниц и пансионов_ ____7 15.6. Работники сервисных служб, ателье, прачечных, химчисток________________7 15.8. Пом. по хозяйству, домработницы, гувернантки, няни, воспитатели_ ____7 c. 7 разное 16. Работа без специальной подготовки 16.1. Диспетчеры, курьеры, дворники, уборщики, грузчики, разнорабочие__7 16.3. Административно-управленческий менеджмент. Сетевой маркетинг_____7 c. 6 Сервис. Культура. Образование 9. Логистика. Таможня. Склад 9.2. Работники складских служб, сопровождение грузов _______________4 10. Транспорт. Автосервис. АЗС 10.1. Руководители, ИТР и другие работники_ ___________________________4 10.2. Водители, машинисты________________4 10.3. Работники автосервисов, АЗС и автомоек______________________________6 6. торговля 6.2. Супервайзеры, торговые представители, специалисты по продажам, по закупам, по работе с регионами____________________________3 6.3. Мерчендайзеры, продавцы, кассиры и др. специалисты____________________3 РЕГИОНАЛЬНЫЕ ВЫПУСКИ Вы можете подать объявление в наши региональные издания в пермском офисе 247-46-06 «Работадля вас» раскрывает секретырынка труда Хочу, но не могу Начинать и продолжать самостоятельную деятельность непросто, поэтому не все специалисты, мечтавшие о свободном полете, становятся фрилансерами. Кому подходит такой механизм работы, а кому следует его избегать? В первую очередь фриланс привлека - ет мнимой свободой. На первый взгляд, данные специалисты легко планируют свой день, обладают массой свободного времени и, конечно, исключительно лич - ным доходом. Но так ли на самом деле? На практике все далеко не так. Если вы, к примеру, мечтаете писать различ - ные тексты и статьи на заказ или созда - вать сайты и т. д., то в первую очередь вам нужно освоить должность менедже - ра по продажам, менеджера по работе с клиентами. Без постоянных коммуни - каций вам не удастся удержать клиента. Уточнение информации, исправление недочетов − это далеко не самое легкое дело, в конце концов, не все клиенты могут быть доброжелательны и поря - дочны. Исходя из этого, можно сделать вы - вод, что работа на фрилансе подходит людям, готовым вести свой «маленький бизнес», у которых есть четкое понима - ние структуры работы и возможности поиска клиентов. В этом могут помочь различные обучающие курсы. Если вы приобрели необходимый опыт и уже слышали похвалу на счет сво - их способностей, не спешите все бросать и отправляться в свободное плаванье. Взвесьте все за и против. Выполняйте часть обязанностей в свободное время. Если вы поймете, что объем работы и данный формат вам интересен, тогда стоит уходить на фриланс. Ирина Бузмакова, карьерный консультант кадрового агентства Detkin&Co В наше время, в период, когда стира - ются границы, мир все больше готов к формату удаленной работы, появляется много фрилансеров. Плюсов от такой работы много: сво - бодный график, возможность работать из любой точки планеты и в любоммес­ те, имея при себе ноутбук и связь. Кро - ме того, много фрилансеров, которые выполняют проектную работу. Однако есть и минусы такой работы: нестабильный доход, зачастую отсут - ствие официального трудоустройства, стирание границ работы и личной жиз - ни, доступность 24 на 7, когда нет вы - ходных и отпуска. Каждый, кто хотел бы перейти на свободный режим работы, должен понимать всю ответственность такой деятельности. В данном случае на первое место выйдут такие качества, как самоорганизованность, самостоя - тельность, ответственность, деловой подход, готовность принимать реше - ния, организаторские способности, коммуникабельность, самомотивация. Должна быть готовность решать многие вопросы, которые ранее решали дру - гие люди, самостоятельно. Кроме того, важно научиться в таком режиме со - блюсти баланс между работой и личной жизнью, чтобы не выгореть. Если вы готовы брать ответственность на себя, то такая работа вполне вам может по - дойти. Ольга Попова, руководитель группы консультантов ANCOR Если у вас остались вопросы, то вы можете прислать их нам на ящик history@rdwgroup.ru В следующем выпуске эксперты порассуждают на тему «Профессиональная деградация». Специалист признается: «У нас в компании уже давно нет новых проектов, все идет по накатанной, менять место работы не хочу, но чувствую, что изо дня в день выполняя практически одно и то же, теряю хватку, глупею, можно сказать. Как мне перезагрузиться и совсем не отупеть?»