РДВ - Пермь

rdw.ru – онлайн-версия «Работы для Вас» perm.rdw.ru Работа для Вас №86 (2242), 8 октября 2020, четверг 2 РАБОТА ДЛЯВАС сегодня в номере содержание РАБОТАДЛЯ ВАС В ЛУЧШИХ КОМПАНИЯХ Sofi-Anna , кондитерский дом 1 Standart Gas Company Ltd ., производитель газового оборудования 1 Авиадвигатель , разработчик авиадвигателей, газотурбинных установок 1 Артис , ООО 1 Бисерский литейный завод , ООО 8 Гладиатор , охранное агентство 8 Глобалинвестрой , многопрофильное строительное предприятие 8 Дедморозим , фонд чудес 8 Ди Арс , ювелирная компания 1 Красафчики , федеральная сеть детских парикмахерских 8 Луком-А-Пермь , охранное агентство 8 Магистр , торговый дом (Магазин Постоянных Распродаж) 1 ПЗПО , производство и оптовая торговля подъемно-транспортными машинами (кранами) и оборудованием 1 Пермский военный институт войск национальной гвардии Российской Федерации 8 Пермское транспортное предприятие 1 Сатурн-безопасность , охранное агентство 1 Сталепромышленная компания , переработка металла, торговля металлопрокатом 1 У Моста , театр 8 Хлебница , пекарня 8 ЭкоМир-Пермь , ООО 1 БЕСПЛАТНЫЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ ИД «Работа для Вас (Пермь)» совместно с Государственным юридическим бюро Пермского края осуществляет правовое информирование и просвещение населения Вам как работодателю, сотруднику предприятия или соискателю требуется консультация по трудовому праву? Отправьте свой вопрос или описание проблемы на rdwmedia@mail.ru с пометкой «Юридическая консультация». Профессиональные юристы бесплатно проанализируют ситуацию и оперативно дадут ответ на страницах газеты «Работа для Вас. Пермский выпуск» Дополнительную информацию можно получить по тел. 247-46-06 либо у администратора нашей группы в соцсети «ВКонтакте»: https://vk.com/perm.rabota У вас есть предложения, замечания по распространению газеты звоните 247-46-06 с 9:00 до 17:00 или пишите sale@rdwgroup.ru c. 3 Работа в офисе c. 3 торговля 1. Банки. Экономика. Финансы 1.3. Бухгалтеры, кассиры, операционисты_______________________3 5. Кадры. Секретариат. АХО 5.4. Секретари, офис-менеджеры, администраторы, переводчики, архивисты и др. сотрудники__________3 7. Производство 7.1. Руководители, ИТР, специалисты____3 7.2. Мастера, рабочие_____________________3 8. Строительство 8.1. Руководители, ИТР, архитекторы, прорабы и др. специалисты_ _________5 8.2. Мастера, рабочие_____________________5 c. 3 промышленность и строительство c. 5 Логистика и транспорт 11. Образование. Культура 11.1. Преподаватели, учителя_ ____________6 11.2. Воспитатели, инструкторы и др._ ____6 11.3. Представители творческих профессий____________________________6 12. Рестораны. Питание 12.1. Руководители, шеф-повара, администраторы______________________6 12.2. Повара, официанты, бармены, другой персонал ресторанов_________6 13. Здоровье. Красота. Фитнес 13.3. Медсестры, мл. медицинский персонал_ ____________________________6 13.5. Салоны красоты, парикмахерские, фитнес-клубы_ _______________________6 14. Охрана. Безопасность 14.1. Руководители, служащие полиции и пожарной охраны_____________________6 14.2. Охранники, сторожа, вахтеры________6 15. Другие индустрии сферы услуг 15.5. Персонал гостиниц и пансионов_ ____7 15.6. Работники сервисных служб, ателье, прачечных, химчисток________________7 c. 7 разное 16. Работа без специальной подготовки 16.1. Диспетчеры, курьеры, дворники, уборщики, грузчики, разнорабочие__7 16.3. Административно-управленческий менеджмент. Сетевой маркетинг_____7 c. 6 Сервис. Культура. Образование 9. Логистика. Таможня. Склад 9.2. Работники складских служб, сопровождение грузов _______________5 10. Транспорт. Автосервис. АЗС 10.2. Водители, машинисты________________5 10.3. Работники автосервисов, АЗС и автомоек______________________________6 6. торговля 6.2. Супервайзеры, торговые представители, специалисты по продажам, по закупам, по работе с регионами____________________________3 6.3. Мерчендайзеры, продавцы, кассиры и др. специалисты____________________3 РЕГИОНАЛЬНЫЕ ВЫПУСКИ Вы можете подать объявление в наши региональные издания в пермском офисе 247-46-06 «Работадля вас» раскрывает секреты рынка труда Учебники – мое все Многие студенты с ранних курсов начинают трудиться в своей или смежной сфере, чтобы к моменту выпуска накопить опыт и блеснуть им перед работодателем. Но как быть тем, кто только грыз гранит науки? Куда берут специалистов, прошедших лишь учебную практи- ку, и как им себя «продать»? В период получения высшего образования так или иначе студент проходит учебную, производственную и преддипломную практику. Их наполнение зависит от вуза,от принятой политики практикоориентированного обучения. Многие университеты с каждым годом при- ходят к пониманию того, что обучение только в рамках аудиторий – неэффективно, внедряются семестровые практики, студенты чаще выходят на производство. Если же в рамках университета есть только учебная практика, когда студент знакомится с деятельностью предприятия, с задачами специалистов, выполняет не- сложные задания, нужно и из этой ситуации выжимать максимум. Начинать вкладывать в себя ресурсы необ- ходимо на этой стадии, тогда с поиском работы будет меньше сложностей. На этапе прохождения практики: 1. Не относитесь к ней, как к скучной лекции, ведь это возможность увидеть, чем вы будете заниматься в будущем, без идеализированных представлений о профессии. 2. Проявляйте инициативу, берите на себя больше задач, больше ответственности. Не бойтесь показаться непрофессиональным, до- пускать ошибки,так как этот период − прекрасная воз- можность их совершать и становиться лучше. 3. Расширяйте круг знакомств, общайтесь с сотрудни- ками разных отделов предприятия. Профессиональный круг не такой большой, как вам кажется, и при трудо­ устройстве велика вероятность встретить специалиста, который ранее передавал вам опыт в рамках учебной практики. 4. Просите составить для вас рекомендации от кура- торов по учебной практике. 5. Запрашивайте обратную связь от сотрудников ком- пании, необязательно письменно. Качественная и прав- дивая обратная связь – способ совершенствоваться. В итоге на этапе трудоустройства вы: сможете со- ставить резюме с реальными задачами, выполненны- ми проектами, дополнить его рекомендациями; под- твердить свои умения на практике, в ходе конкурса на позицию; чувствовать себя уверенно, так как вы уже развили коммуникативные навыки общения, взаимо- действовали с разными специалистами; объективно оценить свои плюсы и зоны для развития,так как полу- чали компетентную обратную связь и знаете, насколько правильно вы ей воспользовались. Потенциал не пере- дается по наследству, потенциал – это работа над собой, совершенствуйтесь–тогда двери любой компании будут для вас открыты! Милана Снегирева, аналитик ANCOR