РДВ - Пермь

Другие индустрии сферы услуг \\ Работа без специальной подготовки rdw.ru – онлайн-версия «Работы для Вас» perm.rdw.ru Работа для Вас №32 (2188), 23 марта 2020, понедельник 4 РАБОТА ДЛЯВАС 247-46-06 342 прием объявлений в газету reklama@rdwgroup.ru Газета «РАБОТА ДЛЯ ВАС. Пермский выпуск» №32 (2188), 23 марта 2020 Учредитель OOO «РАБОТА ДЛЯ ВАС (Пермь)» Издатель OOO «РАБОТА ДЛЯ ВАС (Пермь)» генеральный директор Оксана Амелькина Адрес редакции и издателя: г. Пермь, ул. Ленина, 52, оф. 27 Почтовый адрес: 614000, г. Пермь, ул. Ленина, 52, оф. 27 Редакция главный редактор Амелькина О.В. Реклама 247-46-06, reklama@rdwgroup.ru Маркетинг и продвижение 271-60-44, sale@rdwgroup.ru Распространение 8-908-276-85-20, sale@rdwgroup.ru За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. Редакция имеет право отказать в публикации или снять с публикации объявления, которые сочтет дискредитирующими изда- ние или противоречащими нормам морали. Реестровая запись Управления Роскомнадзора по Пермскому краю серии ПИ №ТУ 59-01243 от 24.06.2019 года. Дата первоначальной регистрации – 1998 год. Отпечатано в АО "ИПК "Звезда" 614990, Пермский край, г. Пермь, ул. Дружбы, дом 34, литер К, 3 этаж. Тираж 1500 экз. Заказ № 5162 Цена свободная. ГАЗЕТА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ СТАРШЕ 12 ЛЕТ открытие представительств в регионах: region@rdw.ru размещение объявлений в регионах: (342) 247-46-06 Региональные выпуски газеты выходят в следующих городах России: Барнаул, Волгоград, Воронеж, Ижевск, Казань, Калуга, Киров, Кострома, Краснодар, Липецк, Москва, Ниж. Новгород, Новосибирск, Обнинск, Омск, Самара, Санкт-Петербург, Саратов, Тольятти, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары 15. Другие индустрии сферы услуг 15.1 Руководители Менеджер дог. в клининговую компанию. Устойчивость к стрессам, активность, желание работать, работа на личном автомобиле приветствуется. Обеспечение клиента сотрудниками (поиск), отслеживание качества выполненных услуг. Ненормированный рабочий день. Тел.: 8-912-757-06-95 . 15.6 Работники сервисных служб, ателье, прачечных, химчисток Заготовщица (-ик) верха обуви дог. зарплата при собеседовании, оплата сдельная, соцпакет, обучение. Тел.: 206-08-76 , e-mail: ortmed@yandex.ru . ЗАО «Ортмед». Модельер-конструктор обуви дог. зарплата при собеседовании, оплата сдельная, соцпакет, обучение. Тел.: 206-08-76 , e-mail: ortmed@yandex.ru . ЗАО «Ортмед». Раскройщица (-ик) верха обуви дог. зарплата при собеседовании, оплата сдельная, соцпакет, обучение. Тел.: 206-08-76 , e-mail: ortmed@yandex.ru . ЗАО «Ортмед». 16. Работа без специальной подготовки 16.1 Диспетчеры, курьеры, дворники, уборщики, грузчики, разнорабочие Грузчики-разнорабочие дог. Тел.: 267-29-85; 267-40-44, по будням с 8:00 до 17:00. М/р-н Вышка-2, ул. Целинная, 2 «а». «Бухта Пеликаноff». Дворник-разнорабочий дог. место работы: ул. Чкалова, 9. Тел.: 249-86-11 . Обработчики рыбы дог. Тел.: 267-29-85; 267-40-44, по будням с 8:00 до 17:00. М/р-н Вышка-2, ул. Целинная, 2 «а». «Бухта Пеликаноff». Подсобный рабочий-грузчик дог. Тел.: 241-67-92 , e-mail: omikron.perm@mail.ru. ООО «Омикрон». Разнорабочий дог. график работы: 5/2. Место работы: ул. Федосеева, 26 (Кировский район). Оплата по результатам собеседования. Гарантии: офици- альное трудоустройство, расширенный соцпакет, корпоративное обучение и стажировка, сдельная оплата труда, ежемесячные премии. Тел.: 241-00-23 . Обращаться в отдел персонала по адресу: г. Пермь, ул. Маршрутная, 13. Покровский хлеб. Писать в социальную сеть «ВКонтакте»: https://vk.com/pokrovskyhr. Уборщик (-ца) дог. Тел.: 241-67-92 , e-mail: omikron.perm@mail.ru. ООО «Омикрон». Уборщица (-ик) дог. Тел.: 238-66-32 . Ул. Данщина, 1 «а». АО «Пермский мукомоль- ный завод». Уборщица (-ик) дог. место работы: ул. Чкалова, 9. Тел.: 249-86-11 . 16.3 Административно- управленческий менеджмент. Сетевой маркетинг Администратор дог. в новый офис. Офис в центре города, 5/2, с 9:00 до 18:00, до- стойный доход. Тел.: 288-80-83 . Администратор дог. достойный доход, удобный рабочий график, работа с группой компаний. Тел.: 8-950-456-69-53 . Администратор дог. срочно в новый офис. С опытом и без. Стабильная оплата, пре- мии. Тел.: 202-00-34 . Оператор дог. гибкий график. Возможна подработка. Тел.: 234-24-08 . Подработка в офисе дог. график свободный. Стабильная оплата. Тел.: 202-00-34 . 951935 15.8 Пом. по хозяйству, домработницы, гувернантки, няни, воспитатели 952736 952746 952758 952624 Клининговой компании требуются: Уборщицы (-ки) для работы на предприятии «Хенкель Рус», ул. Ласьвинская, 88 График работы: 5/2 или 2/2 Возможен гибкий график работы З/плата от 15000 руб. Оператор поломоечных машин Дворник , з/плата от 18000 руб. Своевременная выплата з/платы Официальное трудоустройство, соцпакет Тел.: 8-982-482-26-04, 8-912-480-49-84 Организации требуются: УБОРЩИК (-ЦА) СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ (работа в дневное время) ДВОРНИК Тел.: 8-951-935-50-78, 8-951-924-10-52, 235-36-30 , звонить с 10:00 до 19:00 В связи с открытием объектов на постоянную работу требуется Уборщик (-ца) производственных помещений (ул. Промышленная, 96, завод Уралхим), з/плата 15000 руб., бесплатная доставка автобусом График работы с 8:00 до 17:00, сб., вс.- выходные дни Телефоны: 208-55-44, 8-982-444-67-64 В клининговую компанию требуются: МЕНЕДЖЕР Устойчивость к стрессам, активность, желание работать, работа на личном автомобиле приветствуется Обеспечение клиента сотрудниками (поиск), отслеживание качества выполненных услуг Ненормированный рабочий день Тел. 8-912-757-06-95 уборщики (-цы) График: 2/2, ночные смены Тел. 8-919-708-50-36 «Работадля вас» раскрывает секретырынка труда На чужой каравай рот не разевай Некоторые работодатели мечтают освоить хедхантинг: в красках представляют, как переманивают у конкурентов конкретного звездного сотрудника и тот поднимает их компанию до небес за рекордно короткий срок. Однако охота за головами порою прино- сит серьезные проблемы. В чем подвохи такой технологии? Начнем с положительного. Случались в нашей работе заказы, когда была задача переманить конкретного сотрудника от конкурента. Только примерно 10% из них закончились хорошо: кандидат вышел на работу в новую компанию. Остальные заказы закончились тоже хорошо, правда, кандидат не вышел на работу, зато работодатель узнал, какие требования предъявляют «звезды», сопоставил с ними свои возможности и стал больше ценить тех сотрудников, которые у него есть. Думаю, что привлеченная «звезда» в любом случае привносит в компанию много полезного: новые, современные методы работы, новый взгляд на решение накопившихся проблем, возможности для изменения и развития. Но всегда ли работодатели готовы к этим новым методам, к затратам, которые сопровождают их внедрение, к тому, что надо делиться полномочиями, вообще, к каким-либо изменениям? Переманить сотрудника у конкурента − это только часть процесса. Нужно еще удержать новичка: создать условия, при которых он сможет себя в полной мере проявить, сдержать обещания, выданные ему при приеме на работу, − ох, не все руководители к этому готовы. Особо болезненные для наших работодателей стороны вопроса – финансовая и мотивационная. Чтобы переманить стоящего сотрудника, надо предложить ему больше, чем у него есть сейчас. И платить работнику не потом, когда он себя покажет, а сейчас, сразу, буквально через две недели. А иначе зачем ему переходить? Если руководитель задает себе этот вопрос, это уже половина дела! Елена Гребнева, ведущий консультант кадровой компании «Аванта Сервис» * * при условии размещения в газете Уборщица (-ик) помещений дог. подработка в свободное время. Уборка предприятий. Оплата вовремя. Тел.: 8-992-231-30-64 , 200-86-26, звоните 952793 ООО «Уралбензотех» требуется: Уборщик офисных и производственных помещений Своевременная оплата труда, питание за счет работодателя Ждем вас ежедневно с 9:30 до 11:00 кроме сб., вс., по адресу: ш. Космонавтов, 320 Тел. 201-99-55, доб. 350 или 213