РДВ - Пермь

Юридическая консультация \\ Резюме соискателей Преподаватели, тренеры Инструктор по плаванию муж., 1960 г.р., стаж работы - 25 лет, образование среднее специ- альное (Свердловский техникум физкультуры). Опыт работы, компетентность в работе, хорошее отношение к людям. З/плата 25000 руб. Тел. 8-922- 645-90-53, Мухаматуллин Рушан Раянович Службы безопасности Охранник муж., 1974 г.р., стаж работы - 5 лет, образование неполное высшее (ППК), знание Как оформить A A • Заполните бланк резюме как можно аккуратнее пе- чатными буквами. • Вырежьте заполненный бланк резюме. Как передать A A • По адресам: ул. Ленина, 52, оф. 27 (магазин «Крепар»). • По почте Вложите заполненный бланк в конверт и отправьте по адресу: 614000, г. Пермь, ул. Ленина, 52, оф. 27 «Работа для Вас». • По электронной почте rdwmedia@mail.ru Когда будет опубликовано A A В выпуске РДВ-четверг > если оно передано до 15.00 вторника. Сроки публикации A A Срок публикации резюме – 4 номера газеты (по четвер- гам). Возобновить публикацию можно не раньше чем через 6 месяцев. Оператор ПК : жен., 1964 г.р., средн. обр., стаж работы в аналог. должности 5 лет, ПК-пользователь, владение оргтехникой. Порядочная, ответственная, стрессоустой- чивая, грамотная, легкообучаемая, без в/п. З/п 18 т. р. 000-00-00, 000-00-00, Светлана Викторовна как опубликовать резюме в газете Как будет выглядеть A A ваше резюме Как увеличить A A эффективность Если вы хотите разместить резюме в определенном выпуске газеты и выделить его среди других, оплатите публикацию в пункте приема объявлений издательства. Стоимость публикации в одном номере – 50 руб. Ваше резюме будет выглядеть так u Юрист : муж. 36 лет, в/о экон. и юрид., большой опыт работы, взыскание долгов через арбитр. суд, судебных приставов, банкротство, составл. и экспертиза догово- ров, сделки с недвиж., земельное право, строительство, регистрация и ликвидация фирм, трудовые споры, полное юрид. обеспечение. Работа по совместит. График по договоренности. З/п от 15 т. р. 000-00-00 Заполняя бланк резюме, вы автоматически даете согласие на сбор, систематизацию, использование и распростране- ние персональных данных, указанных в резюме, в том числе публикацию этих данных в газете, а также предоставление ее потенциальным работодателям. Настоящее согласие действует бессрочно с момента получения редакцией газеты «Работа для вас» заполненного бланка резюме. Вы имеете право в любой момент отозвать свое согласие с помощью письменного заявления. ВАше Резюме в газете Должность, на которую претендуете имя и контактная информация Учебное заведение образование высшее неполное высшее среднее среднее специальное Уровень начальный средний продвинутый свободный Профессиональные навыки Желаемый уровень зарплаты Владение Иностранными языками Стаж работы в аналогичной должности Пол мужчина женщина год рождения бесплатно Газета «РАБОТА ДЛЯ ВАС. Пермский выпуск» №16 (2172), 13 февраля 2020 Учредитель OOO «РАБОТА ДЛЯ ВАС (Пермь)» Издатель OOO «РАБОТА ДЛЯ ВАС (Пермь)» генеральный директор Оксана Амелькина Адрес редакции и издателя: г. Пермь, ул. Дружбы, 34 В, оф. 305. Почтовый адрес: 614000, г. Пермь, ул. Ленина, 52, оф. 27 Редакция главный редактор Амелькина О.В. Реклама 247-46-06, reklama@rdwgroup.ru Маркетинг и продвижение 271-60-44, sale@rdwgroup.ru Распространение 8-908-276-85-20, sale@rdwgroup.ru За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. Редакция имеет право отказать в публикации или снять с публикации объявления, которые сочтет дискредитирующими изда- ние или противоречащими нормам морали. Реестровая запись Управления Роскомнадзора по Пермскому краю серии ПИ №ТУ 59-01243 от 24.06.2019 года. Дата первоначальной регистрации – 1998 год. Отпечатано в АО "ИПК "Звезда" 614990, Пермский край, г. Пермь, ул. Дружбы, дом 34, литер К, 3 этаж. Тираж 1500 экз. Заказ № 5036 Цена свободная. ГАЗЕТА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ СТАРШЕ 12 ЛЕТ открытие представительств в регионах: region@rdw.ru размещение объявлений в регионах: (342) 247-46-06 Региональные выпуски газеты выходят в следующих городах России: Барнаул, Волгоград, Воронеж, Ижевск, Казань, Калуга, Киров, Кострома, Краснодар, Липецк, Москва, Ниж. Новгород, Новосибирск, Обнинск, Омск, Самара, Санкт-Петербург, Саратов, Тольятти, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары англ. яз. (начальный уровень). З/плата 12000 руб. Тел. 8-919-489-79-20; 8-909-729-69-83, Кузнецов Артем Юрьевич Прочие специалисты Уборщица жен., 1986 г.р., стаж работы - 5 лет, образование среднее (школа № 79). Уборка помещений. З/плата 10000 руб. в месяц Тел. 8-982-484-55-70; 8-952-655-36-24, Ксения Николаевна ВОПРОС: Добрый день, подскажите, пожалуйста, смогу ли я на что-то расчитывать при выходе в суд с запросом о моральном вреде? Дело в том, что я работал в ПАО, в августе 2018 году получил тяжёлую травму на производстве, что привело к ампутации ноги ниже колена, и были ещё операции в связи с травмой. По акту о несчастном случае указано, что вина 5%, мне был выплачен моральный вред от предприятия. Заранее благодарен за ответ. Пунктом 1 статьи 151 Гражданского кодекса РоссийскойФедера- ции (далее - ГК РФ) предусмотрено, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) дей- ствиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компен- сации указанного вреда. Согласно статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными дей- ствиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причи- нения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В соответствии с частями 1 и 2 статьи 1064 ГК РФ вред, причи- ненный личности или имуществу гражданина подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено воз- мещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда. Необходимо учитывать положения статьи 56 Гражданского про- цессуального кодекса Российской Федерации о том, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается в качестве доказательств. Исходя из вышеизложенного, Вы вправе обратиться за компен- сацией морального вреда, как непосредственно к причинителю вреда – работодателю, так и в судебные органы по месту нахожде- ния работодателя, или по месту Вашего жительства, или по месту причинения вреда, при этом Вы должны будете доказывать: факт трудовых отношений, вину причинителя вреда – работодателя, по- лучение увечья от действий/бездействия причинителя вреда – ра- ботодателя и обосновывать сумму морального вреда, то есть какие именно нравственные и физические страдания Вы испытывали и испытываете, только при рассмотрении гражданского дела суд сможет дать оценку достаточности суммы компенсации морального вреда, выплаченной работодателем самостоятельно. Ответ подготовлен ведущим юрисконсультом ГКУ «Государсвтенное юридическое бюро Пермского края» Миниахметовой Гульфирой Ильгизовной 247-46-06 Работа для Вас №16 (2172), 13 февраля 2020, четверг прием объявлений stroka.rdw.ru 7 РАБОТА ДЛЯВАС