РДВ - Пермь

Работа без специальной подготовки rdw.ru – онлайн-версия «Работы для Вас» perm.rdw.ru Работа для Вас №117 (2127), 16 октября 2019, среда 4 РАБОТА ДЛЯВАС Газета «РАБОТА ДЛЯ ВАС. Пермский выпуск» №117 (2127), 16 октября 2019 Учредитель ООО «Импексхаус» генеральный директор Елена Гаврилова Издатель OOO «РАБОТА ДЛЯ ВАС (Пермь)» генеральный директор Оксана Амелькина Адрес редакции и издателя: г. Пермь, ул. Дружбы, 34 В, оф. 305. Почтовый адрес: 614000, г. Пермь, ул. Ленина, 52 «а», оф. 26 Редакция главный редактор Амелькина О.В. Реклама 247-46-06, reklama@rdwgroup.ru Маркетинг и продвижение 271-60-44, sale@rdwgroup.ru Распространение 8-908-276-85-20, sale@rdwgroup.ru За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. Редакция имеет право отказать в публикации или снять с публикации объявления, которые сочтет дискредитирующими изда- ние или противоречащими нормам морали. Реестровая запись Управления Роскомнадзора по Пермскому краю серии ПИ №ТУ 59-01243 от 24.06.2019 года. Дата первоначальной регистрации – 1998 год. Отпечатано в АО "ИПК "Звезда" 614990, Пермский край, г. Пермь, ул. Дружбы, дом 34, литер К, 3 этаж. Тираж 3800 экз. Заказ № 4578 Распространяется бесплатно. ГАЗЕТА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ СТАРШЕ 12 ЛЕТ открытие представительств в регионах: region@rdw.ru размещение объявлений в регионах: (342) 247-46-06 Региональные выпуски газеты выходят в следующих городах России: Барнаул, Волгоград, Воронеж, Ижевск, Казань, Калуга, Киров, Кострома, Краснодар, Липецк, Москва, Ниж. Новгород, Новосибирск, Обнинск, Омск, Самара, Санкт-Петербург, Саратов, Тольятти, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары 15. Другие индустрии сферы услуг 15.6 Работники сервисных служб, ателье, прачечных, химчисток Швея дог. официальное трудоустройство, соцпакет, бесплатное обучение, карьерный рост. Тел.: 270-11-80 . ООО «Бонифаций». 16. Работа без специальной подготовки 16.1 Диспетчеры, курьеры, дворники, уборщики, грузчики, разнорабочие Грузчик дог. желание работать, ответственность, обучение на рабочем месте. График работы: 5/2. М/р-н Бахаревка. Собеседование проходит в рабочие дни с 10:00 до 12:00. Тел.: 227-53-85; 8-912-986- 56-10. Адрес: ул. Васильева, 7 «б», проезд автобусом №56 (ост. «Васильева»). Грузчик производства дог. требуется кондитерской, график работы: 5/2. Тел.: 253-18-28 , отдел кадров. Адрес: ул. Буксирная, 2 «а». Комплектовщик-грузчик от 24 т. р. график работы: 2/2, с 21:00 до 9:00. Работа в г. Перми (р-н Липовой горы), оформление по ТК РФ. Тел.: 215-09-98 , e-mail: fcom@nytva-maslo.ru . ООО «Маслозавод Нытвенский». Комплектовщики дог. официальное трудоустройство, соцпакет, бесплатное обучение, карьерный рост. Тел.: 270-11-80 . ООО «Бонифаций». Наклейщица (-ик) дог. требуется кондитерской, график работы: 5/2. Тел.: 253-18-28 , отдел кадров. Адрес: ул. Буксирная, 2 «а». Подсобные рабочие от 40 т. р. трудоустройство по ТК РФ, бесплатное проживание, пре- доставление спецодежды. Тел.: 8-912-003-14-95 , Елена. ООО «АльянсСтафИнвест». Уборщик территории дог. г/р: 5/2. Место работы: ул. Маршрутная, 13 (ост. «Троллейбусное депо/Чкалова»). Оплата по результатам собеседования. Гаран- тии: официальное трудоустройство, расширенный соцпакет, корпоративное обучение и стажировка, сдельная оплата труда, ежемесячные премии. Тел.: 241-00-23 . Обращаться в отдел персонала по адресу: г. Пермь, ул. Маршрутная, 13. Покровский хлеб. Писать в социальную сеть «ВКонтакте»: https://vk.com / pokrovskyhr. Уборщица (-ик) дог. требуется кондитерской, график работы: 2/2. Тел.: 253-18-28 , отдел кадров. Адрес: ул. Буксирная, 2 «а». Уборщица (-ик) помещений дог. постоянные графики и подработки. Оплата всегда вовремя. Тел.: 8-992-231-30-64 , звоните. Упаковщики (-цы) от 40 т. р. трудоустройство по ТК РФ, бесплатное проживание, пре- доставление спецодежды. Тел.: 8-912-003-14-95 , Елена. ООО «АльянсСтафИнвест». Не успели купить газету? Все выпуски газеты «Работа для Вас» в Интернете Online.rdw.ru Выбирайте город • Ищите вакансию • Находите работу • 949336 949340 949345 948981 В клининговую компанию требуются уборщики (-цы) График: 2/2, ночные смены Тел. 8-919-708-50-36 948933 Требуются: ГРУЗЧИКИ- КОМПЛЕКТОВЩИКИ С вердловский и Орджоникидзевский р-ны Разные графики работы ДВОРНИКИ УБОРЩИКИ Тел. 215-51-34 горничные • уборщицы (-ки) • кухонные работники • Разные районы и графики Тел. 8-951-946-13-96 Требуются: Для уборки производственных помещений на территории ПАО «Мотовилихинские заводы» (ул. 1905 года, 35) требуются: УБОРЩИЦЫ (-КИ) • , график работы: с 7:00 до 15:00, з/плата от 12000 руб. ДВОРНИКИ • , график работы: с 7:00 до 15:00, з/плата от 15000 руб. Обращаться по тел.: 8-932-331-79-93, 8-929-233-30-15 Требуются: Дневная (-ой) уборщица (-ик) в лицей №4, г/р: 6/1, с 8:00 до 16:00, з/плата 10000 руб. в месяц, тел. 8-902-834-59-27 уборщицы (-ки) на ул. Баумана, г/р разный, с 8:00 до 17:00, з/плата 700 руб./смена, возможно предоставление общежития, тел. 8-912-884-35-17 уборщицы (-ки) в магазин сети «Семья» по адресу: ул. Чернышевского, г/р: 2/2, с 8:00 до 20:00, з/плата 800 руб./смена. Тел. 8-902-834-59-27 ВОПРОС: Здравствуйте. Очень долго не могла устроиться на работу, совсем уже опустились руки и наконец повезло. Сразу же после собеседования меня провели на стажировку, а потом и отправили на мед. комиссию. Прошло 2 недели. Мед. комиссию и стажировку прошла, и вот наконец трудоустроилась. В скором времени сообщила руководителю о предстоящей операций и всё было хорошо. На данную новость Зам. главного врача отреагировала совершенно спокойно, поблагодарила о том, что я сообщила заранее, но через 2 дня меня пригласила к себе Главврач. Придя в указанное время, руководителя я не застала, но после разговора со специалистом по кадрам узнала, что мне предлагают уволиться по собственному желанию, либо меня уволят иначе. Причиной увольнения оказалась предстоящая операция. В связи с чем я была вынуждена написать заявление по собственному желанию. ОТВЕТ: В соответствии со статьёй 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), трудовой договор может быть расторгнут работодателем, в частности, в случаях: ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предприни- мателем; сокращения численности илиштата работников организации, индивидуального предпринимателя; несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами атте- стации; неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; однократного грубого на- рушения работником трудовых обязанностей: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважи- тельных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - ра- ботодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовуюфункцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника; совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, рас- траты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда на- рушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий; совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора. Также расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно в случае неудовлетворительных результатах испытаний (ст.71 ТК РФ) до истечения ис- пытательного срока и в случае повторного грубого нарушения устава образовательного учреждения (ст.336 ТК РФ), совершённого в течение года. В случае увольнения по собственному желанию, частью 4 статьи 80 ТК РФ преду- смотрено право работника до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. При этом, пунктом 1 части 2 статьи 391 ТК РФ с учётом части 1 статьи 392 ТК РФ работнику гарантировано право обращения в суд с иском о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора в течение одного меся- ца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Подготовлен ведущим юрисконсультом ГКУ «Государственное юридическое бюро Пермского края» Шиховым Максимом Владимировичем 949374 работа по уборке фитнес-клуба Bodyboom (ул. Качалова, 10): Графики работы: будни – 1 смена с 06:00 до 14:30; 2 смена – с 14:30 до 23:00; в выходные дни – с 08:00 до 13:30 и с 13:30 до 20:00. Оплата почасовая, от 11000 руб. + бесплатные занятия фитнесом Тел. 8-982-25-78-622 МАОУ «Детский сад № 90» (г. Пермь, ул. Василия Каменского, 8) приглашает на работу Воспитателя • (средняя з/плата 36 000 рублей) Учителя-логопеда • Помощника-воспитателя • (средняя з/плата 14 000 рублей) Телефон: 8-951-946-11-55