РДВ - Пермь

rdw.ru – онлайн-версия «Работы для Вас» perm.rdw.ru Работа для Вас №83 (2093), 29 июля 2019, понедельник 2 РАБОТА ДЛЯВАС сегодня в номере содержание БЕСПЛАТНЫЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ ИД «Работа для Вас (Пермь)» совместно с Государственным юридическим бюро Пермского края осуществляет правовое информирование и просвещение населения Вам как работодателю, сотруднику предприятия или соискателю требуется консультация по трудовому праву? Отправьте свой вопрос или описание проблемы на rdwmedia@mail.ru с пометкой «Юридическая консультация». Профессиональные юристы бесплатно проанализируют ситуацию и оперативно дадут ответ на страницах газеты «Работа для Вас. Пермский выпуск» Дополнительную информацию можно получить по тел. 247-46-06 либо у администратора нашей группы в соцсети «ВКонтакте»: https://vk.com/perm.rabota РАБОТАДЛЯ ВАС В ЛУЧШИХ КОМПАНИЯХ AviraKids , российский завод-изготовитель детского игрового оборудования 1 Авиадвигатель , разработчик авиадвигателей, газотурбинных установок 1 Аллюр , гостевой комплекс 1 АСТРА , ООО (официальный дистрибьютор «Индилайт» в Пермском крае) 1 Беркут , охранное агентство 1 Бисерский литейный завод , ООО 1 Военный комиссариат (Свердловского и Ленинского районов г. Перми) 1 ПермьМолоко , торговая компания 1 Пермский мукомольный завод 1 Производство керамического кирпича на Закаменной 1 У вас есть предложения, замечания по распространению газеты звоните 247-46-06 с 9:00 до 17:00 или пишите sale@rdwgroup.ru 1. Банки. Экономика. Финансы 1.3. Бухгалтеры, кассиры, операционисты_______________________3 2. Информационные технологии 2.2. Программисты, специалисты по интернет-технологиям, администраторы БД и ПК, операторы ПК и др. специалисты_ _______________3 5. Кадры. Секретариат. АХО 5.2. Менеджеры по персоналу и другие сотрудники___________________________3 5.3. Руководители, помощники руководителей, референты_ _________3 c. 3 Работа в офисе c. 3 торговля 6. торговля 6.2. Супервайзеры, торговые представители, специалисты по продажам, по закупам, по работе с регионами____________________________3 6.3. Мерчендайзеры, продавцы, кассиры и др. специалисты____________________3 7. Производство 7.1. Руководители, ИТР, специалисты____3 7.2. Мастера, рабочие_____________________3 8. Строительство 8.2. Мастера, рабочие_____________________4 c. 3 промышленность и строительство c. 4 Логистика и транспорт 11. Образование. Культура 11.2. Воспитатели, инструкторы и др._ ____5 12. Рестораны. Питание 12.2. Повара, официанты, бармены, другой персонал ресторанов_________5 13. Здоровье. Красота. Фитнес 13.1. Главврачи, врачи_ ____________________5 13.5. Салоны красоты, парикмахерские, фитнес-клубы_ _______________________5 14. Охрана. Безопасность 14.2. Охранники, сторожа, вахтеры________5 15. Другие индустрии сферы услуг 15.5. Персонал гостиниц и пансионов_ ____6 15.6. Работники сервисных служб, ателье, прачечных, химчисток________________6 c. 6 разное 16. Работа без специальной подготовки 16.1. Диспетчеры, курьеры, дворники, уборщики, грузчики, разнорабочие__6 16.3. Административно-управленческий менеджмент. Сетевой маркетинг_____6 c. 5 Сервис. Культура. Образование 9. Логистика. Таможня. Склад 9.1. Руководители, заведующие, логисты, _ специалисты по ВЭД и таможне______4 9.2. Работники складских служб, сопровождение грузов _______________4 10. Транспорт. Автосервис. АЗС 10.2. Водители, машинисты________________4 10.3. Работники автосервисов, АЗС и автомоек______________________________5 прием объявлений 247-46-06 ул. Дружбы, 34 «в», оф. 305 (ИПК «Звезда») «Работадля вас» раскрывает секреты рынка труда Неожиданное превращение Случается, что люди, уже состояв- шиеся в профессии, резко ее меняют: профессор математических наук запи- сывается на курсы флористов и откры- вает цветочный магазин, шеф-повар поступает в университет на специ- альность «полиграфическое произ- водство» и устраивается на подхват в типографию. Чем может быть вызван такой кардинальный поворот и как пережить непонимание и, возможно, осуждение со стороны общества? Стремление кардинально изменить сферу дея- тельности может быть вызвано рядом причин. Во-первых, неверным выбором специаль- ности на этапе поступления в вуз. Нередки случаи, когда вчерашние школьники идут получать профессию «за компанию» с одно- классниками, выбирают вуз по принципу «куда легче поступить», идут по стопам родителей, не имея склонности к их профес- сии. Результатом такого ошибочного шага в юности может стать глубокое разочарование в профессии во взрослой жизни. Во-вторых, можно разочароваться в профес- сии, если она не является востребованной на рынке труда и, как следствие, не позволяет достичь ожидаемого уровня дохода. В-третьих, человек по своему складу харак- тера может оказаться неспособным достичь больших высот в конкретной профессии: например, если работа подразумевает много общения, а он является интровертом. В-четвертых, профессия может утратить ак- туальность из-за всеобщей диджитализации. В этом случае многие ранее востребованные специалисты вынуждены осваивать новые профессии. Вне зависимости от того, чем было обуслов- лено решение сменить профессию, важно понимать, что это потребует сил и време- ни. Необходимо будет начать все с начала: нарабатывать опыт, подниматься вверх по карьерной лестнице с позиций стажера или ассистента, − а также быть готовым к сниже- нию привычного уровня дохода и к возросшей нагрузке. Но, как известно, дорогу осилит идущий! Дарья Власенко, аналитик, ANCOR Industry, международная компания АНКОР