РДВ - Пермь

содержание РАБОТАДЛЯ ВАС В ЛУЧШИХ КОМПАНИЯХ La vache , сеть кафе быстрого питания 1 Арстей , механизированные технологии, строительная организация 1 Бельетаж , магазин модной одежды 1 Беркут , охранное агентство 1 Бисерский литейный завод , ООО 1 Семья , сеть магазинов 1 Хлебница , пекарня 1 ЭКСПО , кафе (Пермская ярмарка) 1 прием объявлений 247-46-06 ул. Дружбы, 34 «в», оф. 305 (ИПК «Звезда») БЕСПЛАТНЫЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ ИД «Работа для Вас (Пермь)» совместно с Государственным юридическим бюро Пермского края осуществляет правовое информирование и просвещение населения Вам как работодателю, сотруднику предприятия или соискателю требуется консультация по трудовому праву? Отправьте свой вопрос или описание проблемы на rdwmedia@mail.ru с пометкой «Юридическая консультация». Профессиональные юристы бесплатно проанализируют ситуацию и оперативно дадут ответ на страницах газеты «Работа для Вас. Пермский выпуск» Дополнительную информацию можно получить по тел. 247-46-06 либо у администратора нашей группы в соцсети «ВКонтакте»: https://vk.com/perm.rabota У вас есть предложения, замечания по распространению газеты звоните 247-46-06 с 9:00 до 17:00 или пишите sale@rdwgroup.ru 1. Банки. Экономика. Финансы 1.3. Бухгалтеры, кассиры, операционисты_______________________3 3. Юридическая практика 3.1. Юристы, помощники, служащие_ ____3 4. Маркетинг. Реклама. Издательства. СМИ 4.2. Менеджеры, агенты, специалисты полиграфии, рабочие и др._ __________3 5. Кадры. Секретариат. АХО 5.1. Руководители, сотрудники кадровых служб, АХО___________________________3 5.2. Менеджеры по персоналу и другие сотрудники___________________________3 5.4. Секретари, офис-менеджеры, администраторы, переводчики, архивисты и др. сотрудники__________3 c. 3 Работа в офисе c. 3 торговля 6. торговля 6.1. Директора магазинов, заведующие, администраторы______________________3 6.3. Мерчендайзеры, продавцы, кассиры и др. специалисты____________________3 7. Производство 7.1. Руководители, ИТР, специалисты____3 7.2. Мастера, рабочие_____________________3 8. Строительство 8.1. Руководители, ИТР, архитекторы, прорабы и др. специалисты_ _________4 8.2. Мастера, рабочие_____________________4 c. 3 промышленность и строительство c. 4 Логистика и транспорт 12. Рестораны. Питание 12.2. Повара, официанты, бармены, другой персонал ресторанов_________5 13. Здоровье. Красота. Фитнес 13.1. Главврачи, врачи_ ____________________6 13.2. Провизоры, фармацевты, сотрудники аптек_ ___________________6 13.3. Медсестры, мл. медицинский персонал_ ____________________________6 13.5. Салоны красоты, парикмахерские, фитнес-клубы_ _______________________6 14. Охрана. Безопасность 14.2. Охранники, сторожа, вахтеры________6 15. Другие индустрии сферы услуг 15.6. Работники сервисных служб, ателье, прачечных, химчисток________________6 c. 6 разное 16. Работа без специальной подготовки 16.1. Диспетчеры, курьеры, дворники, уборщики, грузчики, разнорабочие__6 16.3. Административно-управленческий менеджмент. Сетевой маркетинг_____7 18. ищу работу 7 c. 5 Сервис. Культура. Образование 9. Логистика. Таможня. Склад 9.2. Работники складских служб, сопровождение грузов _______________4 10. Транспорт. Автосервис. АЗС 10.2. Водители, машинисты________________5 10.3. Работники автосервисов, АЗС и автомоек______________________________5 11. Образование. Культура 11.1. Преподаватели, учителя_ ____________5 11.2. Воспитатели, инструкторы и др._ ____5 11.3. Представители творческих профессий____________________________5 rdw.ru – онлайн-версия «Работы для Вас» perm.rdw.ru Работа для Вас №79 (2089), 18 июля 2019, четверг 2 РАБОТА ДЛЯВАС сегодня в номере «Работадля вас» раскрывает секреты рынка труда У вас нет опыта? Тогда вамк нам! В некоторых компаниях регулярно организовываются стажировки для студентов и молодых специалистов. Почему работодатели серьезно вкладываются не в опытных про- фессионалов, а в новичков, как ми- нимизируют риски и какую выгоду в итоге извлекают? Подать объявление можно через интернет www.stroka.rdw.ru Многие компании идут по пути развития кадров через развитие студентов или молодых специалистов без опыта работы. Наборы на стажировки позволяют повысить привлекательность бренда работодателя среди учащихся профильных вузов, восполнить нехватку кадров, заинтересовать специалистов работой в отрасли, получить свежий взгляд на некоторые бизнес-процессы компании. Работодатели – зачастую это компании, которые являются лидерами отрасли, – знакомят молодых специалистов с реальным бизнесом, а лучшие из стажеров впоследствии получают возможность трудоустройства. Помимо этого, стажировки выгодны действующим сотрудникам компании: благодаря им они могут снять с себя часть рутинных задач, а также получить опыт обучения и адаптации сотрудников, то есть опыт управления персоналом, который пригодится им при продвижении по карьерной лестнице. Ольга Попова, руководитель группы консультантов по подбору персонала (Урал), ANCOR Industry, международная компания АНКОР