РДВ - Пермь

содержание 1. Банки. Экономика. Финансы 1.3. Бухгалтеры, кассиры, операционисты_______________________3 4. Маркетинг. Реклама. Издательства. СМИ 4.2. Менеджеры, агенты, специалисты полиграфии, рабочие и др._ __________3 5. Кадры. Секретариат. АХО 5.2. Менеджеры по персоналу и другие сотрудники___________________________3 c. 3 Работа в офисе c. 3 торговля 6. торговля 6.1. Директора магазинов, заведующие, администраторы______________________3 6.2. Супервайзеры, торговые представители, специалисты по продажам, по закупам, по работе с регионами____________________________3 6.3. Мерчендайзеры, продавцы, кассиры и др. специалисты____________________3 7. Производство 7.1. Руководители, ИТР, специалисты____3 7.2. Мастера, рабочие_____________________3 8. Строительство 8.1. Руководители, ИТР, архитекторы, прорабы и др. специалисты_ _________4 8.2. Мастера, рабочие_____________________4 c. 3 промышленность и строительство 11. Образование. Культура 11.1. Преподаватели, учителя_ ____________5 11.3. Представители творческих профессий____________________________5 12. Рестораны. Питание 12.2. Повара, официанты, бармены, другой персонал ресторанов_________5 13. Здоровье. Красота. Фитнес 13.1. Главврачи, врачи_ ____________________5 14. Охрана. Безопасность 14.1. Руководители, служащие полиции и пожарной охраны_____________________6 14.2. Охранники, сторожа, вахтеры________6 15. Другие индустрии сферы услуг 15.5. Персонал гостиниц и пансионов_ ____6 15.6. Работники сервисных служб, ателье, прачечных, химчисток________________6 c. 6 разное 16. Работа без специальной подготовки 16.1. Диспетчеры, курьеры, дворники, уборщики, грузчики, разнорабочие__6 16.3. Административно-управленческий менеджмент. Сетевой маркетинг_____6 18. ищу работу __________________________ 7 РАБОТАДЛЯ ВАС В ЛУЧШИХ КОМПАНИЯХ c. 5 Сервис. Культура. Образование La vache , сеть кафе быстрого питания 1 Альянс Ойл , официальный представитель корпорации ExxonMobil в Пермском крае 1 Завод металлоконструкций , НПО, ООО, производство металлических конструкций промышленного и гражданского назначения 1 Кама Трэвел , туристическое агентство 1 Омикрон , производственная компания 1 Пермский военный институт войск национальной гвардии Российской Федерации 1 Пермское электромонтажное управление , проектирование и строительство электросетевых объектов 1 У Моста, театр 1 Хлебница , пекарня 1 9. Логистика. Таможня. Склад 9.2. Работники складских служб, сопровождение грузов _______________4 10. Транспорт. Автосервис. АЗС 10.2. Водители, машинисты________________4 10.3. Работники автосервисов, АЗС и автомоек______________________________5 прием объявлений 247-46-06 ул. Дружбы, 34 «в», оф. 305 (ИПК «Звезда») БЕСПЛАТНЫЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ ИД «Работа для Вас (Пермь)» совместно с Государственным юридическим бюро Пермского края осуществляет правовое информирование и просвещение населения Вам как работодателю, сотруднику предприятия или соискателю требуется консультация по трудовому праву? Отправьте свой вопрос или описание проблемы на rdwmedia@mail.ru с пометкой «Юридическая консультация». Профессиональные юристы бесплатно проанализируют ситуацию и оперативно дадут ответ на страницах газеты «Работа для Вас. Пермский выпуск» Дополнительную информацию можно получить по тел. 247-46-06 либо у администратора нашей группы в соцсети «ВКонтакте»: https://vk.com/perm.rabota У вас есть предложения, замечания по распространению газеты звоните 247-46-06 с 9:00 до 17:00 или пишите sale@rdwgroup.ru c. 4 Логистика и транспорт rdw.ru – онлайн-версия «Работы для Вас» perm.rdw.ru Работа для Вас №64 (2074), 13 июня 2019, четверг 2 РАБОТА ДЛЯВАС сегодня в номере «Работадля вас» раскрывает секреты рынка труда О себе говорит и серьгу в ухе теребит Квинтилиан утверждал: «Без содействия рук всякая речь слаба и недостаточна». Действительно, жесты много могут рас- сказать о человеке. Каких движений ладонями, пальцами, кистями следует избегать на собеседовании, а каких при- держиваться по мере возможности? Наблюдать за движениями во время интервью для рекру- тера очень полезно. На нашем тренинге «Как подбирать профессионалов» мы делаем короткую видеосъемку интервью, которое проводят участники тренинга. И когда мы смотрим на себя со стороны, очень явно видим наши движения, жесты— те, которые мы не замечаем за собой. Понятное дело, что посмотреть на себя сто стороны всегда поучительно. Обычно бросаются в глаза и воспринимаются не самым лучшим образом навязчивые движения: человек теребит ручку на протяжении всей встречи, болтает ногой. Конечно, на собеседовании все волнуются, и я понимаю, когда человек не знает куда деть руки в начале интервью, и стараюсь не вводить наших кандидатов в лишний стресс. При этом мы только первый этап и самый «простой», после нашего собеседования предстоит встреча с будущим руко- водителем. Я не психолог, но мне кажется, что с излишней «волнительностью» можно бороться с помощью трениро- вок. Мы всегда советуем людям, как можно больше ходить на собеседования и нарабатывать навык прохождения интервью. Считается, что человек меняет позу, когда разговор пере- ходит на значимые для него вещи, например, обсуждение дохода, условий работы. Таким образом можно понять, что для человека действительно важно в данной вакансии. Однажды мы проводили переговоры с клиентом, который в момент обсуждения гонорара крепко прижал свой порт- фель к груди. В последнее время появилось новое характер- ное движение: кандидат кладет телефон на стол и время от времени трогает экран, проверяя, есть ли новые сообщения. Кладет на стол — это еще в лучшем случае. Хуже, когда телефон на коленях и соискатель все время украдкой по- глядывает на экран, ведет себя, как школьник под строгим учительским взглядом. Хочется всех предостеречь от этого, ведь работодатель проецирует ваше поведение на собеседо- вании на будущую работу. Думаю, важно, чтобы жесты дополняли нашу речь, не противоречили ей. Эмоционально открытые люди обычно всегда много жестикулируют, надо смотреть, на какую вакансию пришел к вам человек, подходит для нее эмоцио- нальный кандидат или нужен более сдержанный. Мы не можем делать выводы о знаниях и навыках человека по его жестам, но дополнить портрет его личности они могут. Елена Гребнева, ведущий консультант кадровой компании «Аванта Сервис»