РДВ - Пермь

В апреле на площадках "Горьковки" продолжает свою работу общественная приемная, в рамках которой вы можете бесплатно получить консультации квалифицированных специалистов. 12 АПРЕЛЯ 2019 г. – ПЯТНИЦА 11.00-13.00 – Консультации юриста, кандидата юридических наук Бурылова А.В. по записи. 14.00-15.00 – Консультации юриста Суфияновой М.В. по записи. 15 АПРЕЛЯ 2019 г. – ПОНЕДЕЛЬНИК 15.00-17.00 – Консультации по любым правовым вопросам, кроме уголовного права. ГКУ «Государственное юридическое бюро Пермского края». Прием по записи. 16 АПРЕЛЯ 2019 г. – ВТОРНИК 13.00-15.00 – Консультации по любым правовым вопросам, кроме уголовного права. АНО «Центр правовой помощи «ЗАЩИТА». Прием по записи. 15.00-17.00 – Консультации по вопросам осуществления любых операций с недвижимостью. Единый региональный центр жилищного консультирования. Прием по записи. 17 АПРЕЛЯ 2019 г. – СРЕДА 14.00-16.00 –Консультации по любым правовым вопросам, кроме уголовного права. Юридическая клиника Пермского института ФСИН. Прием по записи. 15.00-17.00 – Консультации по любым правовым вопросам, кроме уголовного права. Юридическая клиника Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (Пермский филиал). Прием по записи 18 АПРЕЛЯ 2019 г. – ЧЕТВЕРГ 11.00-13.00 – Консультации юриста, кандидата юридических наук Бурылова А.В. по записи. 13.30-14.30 – Консультации юриста Бондаренко Ю.В. по записи. 19 АПРЕЛЯ 2019 г. – ПЯТНИЦА 11.00-13.00 – Консультации юриста, кандидата юридических наук Бурылова А.В. по записи. 14.00-15.00 – Консультации юриста Суфияновой М.В. по записи. 22 АПРЕЛЯ 2019 г. – ПОНЕДЕЛЬНИК 15.00-17.00 – Консультации по любым правовым вопросам, кроме уголовного права. ГКУ «Государственное юридическое бюро Пермского края». Прием по записи. 23 АПРЕЛЯ 2019 г. – ВТОРНИК 13.00-15.00 – Консультации по любым правовым вопросам, кроме уголовного права. АНО «Центр правовой помощи «ЗАЩИТА». Прием по записи. 15.00-17.00 – Консультации по вопросам осуществления любых операций с недвижимостью. Единый региональный центр жилищного консультирования. Прием по записи. 24 АПРЕЛЯ 2019 г. – СРЕДА 14.00-16.00 – Консультации по любым правовым вопросам, кроме уголовного права. Юридическая клиника Пермского института ФСИН. Прием по записи. 16.30-18.00 – Консультации по любым правовым вопросам, кроме уголовного права. Филиал негосударственного центра бесплатной юридической помощи Пермского отделения Ассоциации юристов России. Прием по записи. 26 АПРЕЛЯ 2019 г. – ПЯТНИЦА 11.00-13.00 – Консультации юриста, кандидата юридических наук Бурылова А.В. по записи. 14.00-15.00 – Консультации юриста Суфияновой М.В. по записи. 29 АПРЕЛЯ 2019 г. – ПОНЕДЕЛЬНИК 15.00-17.00 – Консультации по любым правовым вопросам, кроме уголовного права. ГКУ «Государственное юридическое бюро Пермского края». Прием по записи. 30 АПРЕЛЯ 2019 г. – ВТОРНИК 11.00-13.00 – Консультации по любым правовым вопросам, кроме уголовного права. АНО «Центр правовой помощи «ЗАЩИТА». Прием по записи. 15.00-17.00 – Консультации по вопросам осуществления любых операций с недвижимостью. Единый региональный центр жилищного консультирования. Прием по записи. Консультации бесплатные! В графике возможны изменения! Справки и запись по телефону: +7 (342) 236-20-99 или онлайн через группу общественной приемной «ВКонтакте» раскрываем секреты рынка труда «Работадля вас» раскрывает секреты рынка труда Искусственный интеллект в помощь Автоматизация набирает обороты: поиском и отсеиванием кандидатов начинают заниматься специальные машины и платформы. К примеру, в «Связном» успешно функционирует робот Вера, умеющий оценивать резюме на работных сайтах, предоставлять подходящим кандидатам нужную информацию и проводить с ними видеоинтервью. Почему работодатели отдают подбор кадров на откуп электронике? В чем плюсы и минусы такого подхода? Человечество отдает технике монотонную деятельность, чтобы освободить себе время для отдыха и творчества. В процессе подбора персонала достаточно много рутины: поиск резюме, отправка со- общений для приглашения на собеседование и звонки по телефону. Иногда, чтобы найти нужного специалиста, может уйти несколько дней, а то и недель. Один из успешных вариантов сочетания техники и челове- ческого труда может состоять в том, что искусственный интеллект отбирает резюме и проводит первичное видео- интервью, а итоговое собесе- дование проводит менеджер по персоналу. Тогда у спе- циалиста повышается про- дуктивность и остается время для развития корпоративной культуры в компании. Удачи и процветания! Наталия Першина, профессиональный психолог, руководитель проекта «Пространство сказочной психологии» Действительно, digital-технологии уже внедрились в нашу жизнь и в нашу работу. Главное понять, насколь- ко технология оправдана и принесет ли она пользу и выгоду компании. Предположим, тот же робот Вера, наверное, имеет место быть при массовом подборе кандидатов, когда есть пара простых критери- ев, по которым отбирают резюме, например, возраст и образование. Когда мы делаем первичный поиск и обзваниваем кандидатов, по- лучается такая картина: одна треть кандидатов не подходят к телефону, еще одна треть уже не ищут работу, еще несколько ищут совсем не то, что написали в резюме. Если этот первичный отбор сделает за нас робот, прекрасно. Хотя я, наверное, не смогу ему довериться полностью. Но наша компания, как и многие наши клиенты, массовым подбором не занимается, мы ищем единичных специалистов по множеству тре- бований, в том числе требований к личностным качествам кандидатов – ответственность, например, или самостоятельность. Поэтому для нас больше подходит «ручная работа». А вот видеоинтервью – это один из интересных инструментов, кото- рые мы проверили на практике и которые нам понравились. Еще один важный момент, которого не могу не коснуться. И робот Вера, и видеоин- тервью, и онлайн-тестирование – за все эти инструменты надо платить, и не все работодатели могут это себе позволить. В любом случае некоторые этапы подбора рано или поздно будут авто- матизированы, но, чтобы полностью весь процесс подбора и отбора кан- дидатов делал робот, к этому мы еще не скоро подойдем. Честно говоря, думаю, и не надо к этому стремиться. Ведь не только результат важен, но и процесс, а поговорить с хорошим человеком на собеседовании – это же удовольствие! Елена Гребнева, ведущий консультант кадровой компании «Аванта Сервис» Всеобщая диджитализация – это одна из основных тенден- ций в развитии современного мира в целом и в сфере под- бора персонала в частности. Современные технологии зачастую сильно облегчают и ускоряют многие бизнес- процессы, которые раньше осуществлялись вручную. В кадровой индустрии роботы-рекрутеры могут быть эффективны, когда нужно отобрать подходящие резюме (на первичном этапе подбора) или когда нужно закрыть большое количе- ство однотипных позиций. В таких случаях не требуется глубокий анализ мотивации кандидата и его профес- сиональных компетенций. Достаточно лишь ряда стан- дартных вопросов об опыте и презентации предлагаемой вакансии. Однако, когда речь идет о подборе узкопрофильных, редких специалистов или закрытии позиций высокого уровня, без опытного рекру- тера не обойтись. Кандидаты на эти позиции требуют го- раздо более гибкого, инди- видуального, а возможно, и творческого подхода, чем тот, который может предоставить робот. Резюмируя, хотелось бы ска- зать, что опасаться высоких технологий, которые врыва- ются в нашу жизнь, не стоит. Они способны взять на себя рутинные задачи, но никогда не смогут заменить человека с большим опытом, профес- сионала в своей сфере. Дарья Власенко, аналитик, ANCOR Industry, международная компания АНКОР rdw.ru – онлайн-версия «Работы для Вас» perm.rdw.ru Работа для Вас №41 (2051), 11 апреля 2019, четверг 8 РАБОТА ДЛЯВАС Если у вас остались вопросы, то вы можете прислать их нам на ящик history@rdwgroup.ru В следующем выпуске эксперты порассуждают на тему «Осечка вышла». Серьезная профес- сиональная ошибка, особенно ставшая публичным конфузом и затронувшая не только вас, но и ваших коллег, может негативно сказаться на вашей карьере. Как оправиться после неудачи, а главное, восстановить подо- рванную репутацию?