РДВ - Пермь

rdw.ru – онлайн-версия «Работы для Вас» perm.rdw.ru Работа для Вас №24 (2034), 4 марта 2019, понедельник 2 РАБОТА ДЛЯВАС сегодня в номере содержание 1. Банки. Экономика. Финансы 1.3. Бухгалтеры, кассиры, операционисты_______________________3 5. Кадры. Секретариат. АХО 5.4. Секретари, офис-менеджеры, администраторы, переводчики, архивисты и др. сотрудники__________3 c. 3 Работа в офисе c. 3 торговля 6. торговля 6.2. Супервайзеры, торговые представители, специалисты по продажам, по закупам, по работе с регионами____________________________3 6.3. Мерчендайзеры, продавцы, кассиры и др. специалисты____________________3 7. Производство 7.1. Руководители, ИТР, специалисты____3 7.2. Мастера, рабочие_____________________3 8. Строительство 8.1. Руководители, ИТР, архитекторы, прорабы и др. специалисты_ _________4 8.2. Мастера, рабочие_____________________4 c. 3 промышленность и строительство c. 4 Логистика и транспорт 11. Образование. Культура 11.3. Представители творческих профессий____________________________4 12. Рестораны. Питание 12.1. Руководители, шеф-повара, администраторы______________________4 12.2. Повара, официанты, бармены, другой персонал ресторанов_________5 14. Охрана. Безопасность 14.2. Охранники, сторожа, вахтеры________5 15. Другие индустрии сферы услуг 15.5. Персонал гостиниц и пансионов_ ____5 15.6. Работники сервисных служб, ателье, прачечных, химчисток________________5 c. 5 разное 16. Работа без специальной подготовки 16.1. Диспетчеры, курьеры, дворники, уборщики, грузчики, разнорабочие__5 16.3. Административно-управленческий менеджмент. Сетевой маркетинг_____6 18. обучение 6 c. 4 Сервис. Культура. Образование 9. Логистика. Таможня. Склад 9.2. Работники складских служб, сопровождение грузов _______________4 10. Транспорт. Автосервис. АЗС 10.2. Водители, машинисты________________4 10.3. Работники автосервисов, АЗС и автомоек______________________________4 прием объявлений 247-46-06 ул. Дружбы, 34 «в», оф. 305 (ИПК «Звезда») БЕСПЛАТНЫЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ ИД «Работа для Вас (Пермь)» совместно с Государственным юридическим бюро Пермского края осуществляет правовое информирование и просвещение населения Вам как работодателю, сотруднику предприятия или соискателю требуется консультация по трудовому праву? Отправьте свой вопрос или описание проблемы на rdwmedia@mail.ru с пометкой «Юридическая консультация». Профессиональные юристы бесплатно проанализируют ситуацию и оперативно дадут ответ на страницах газеты «Работа для Вас. Пермский выпуск» Дополнительную информацию можно получить по тел. 247-46-06 либо у администратора нашей группы в соцсети «ВКонтакте»: https://vk.com/perm.rabota РАБОТАДЛЯ ВАС В ЛУЧШИХ КОМПАНИЯХ Аллюр , гостевой комплекс 1 Бельетаж , магазин модной одежды 1 Бисерский литейный завод , ООО 1 Бонифаций , сеть зоомагазинов 1 Бристоль , сеть магазинов у дома 1 Ди Арс , ювелирная компания 1 Зарубежнефтестроймонтаж , оказание всего комплекса услуг в области строительства объектов для добычи, переработки, транспорта нефти, газа и продуктов их переработки на территории РФ и за рубежом 1 Омикрон , производственная компания 1 Навигатор-НМ , машиностроительное предприятие 1 ПермьМолоко , торговая компания 1 Хлебница , пекарня 1 У вас есть предложения, замечания по распространению газеты звоните 247-46-06 с 9.00 до 17.00 час. или пишите sale@rdwgroup.ru «Работадля вас» раскрывает секреты рынка труда А в ответ – тишина Работодателю нужно срочно найти со- трудника, он размещает вакансию везде, где только может, а через неделю бьется в истерике, так как не получает вообще ни одного отклика, и клянет все и всех: ресурсы по трудоустройству неэффек- тивные, (зачем только на них тратиться?), трудиться никто не хочет (отчего же тогда везде трубят о сотне безработных, атаковавших центры занятости?). Что же на самом деле отпугивает кандидатов, почему они просматривают объявление, но на него не отзываются? Действительно, мы замечаем и многие работодатели, которые к нам обращаются, отмечают, что количество откликов на вакан- сии снизилось. Когда это началось? Наверное, год назад. Но это коснулось не всех компаний. По-прежнему есть компании, которые имеют возможность выбирать наиболее подходящих кандидатов. И мы продолжаем искать для них персонал. И не всегда эти компании предлага- ют условия выше рыночных, обычно их предложения просто соответствуют здравому смыслу, адекватны. Адекватны в том смысле, что заработная плата, условия труда и требования к кандидату согласованы между собой. Объем работы соот- ветствует уровню заработной платы, недостатки рабочего места или переработки компенсируются и т. д. Что же касается других работодателей… Наверное, можно говорить о нескольких причинах: люди крепче держатся за текущую работу и более обдуманно выбирают предложения; кандидаты в меньшей степени ориентируются на доход, а в большей степени − на комфорт; соискатели не доверяют работодателю, так как компании позволяют себе не выполнять условия, которые предлагают изначально; компании мало озабочены HR-брендом и имиджем своей компании, а люди ориентированы на имя, известность, прозрачность компании. Но я скажу о наиболее болезненной для нас причине. Возьмем стандартную ситуацию, когда к нам обращается работодатель и хочет, чтобы мы занялись поиском кандидатов на открытую вакансию, например, помощника руководителя. Заявка вы- глядит следующим образом: 30-35 лет (самый востребованный возраст), опыт работы, отсутствие детей или взрослые дети, готовность к ненормированному рабочему дню, подходящая внешность и еще приличный список требований, касающийся профессиональных и личных качеств. Требования занимают полстраницы, а условия – две строчки. Изначально выстраива- ется неравноправная ситуация, когда работодатель предъявляет повышенные требования, а условия предлагает стандартные, а то и до стандартных не дотягивает. Вот и получается, что смо- трит соискатель на такую вакансию и думает: а смысл? Было бы очень хорошо, если бы работодатель смог встать на сторону будущего работника и посмотреть на вакансию его глазами. И откликов стало бы больше. Елена Гребнева, ведущий консультант кадровой компании «Аванта Сервис»