РДВ - Пермь

содержание 1. Банки. Экономика. Финансы 1.3. Бухгалтеры, кассиры, операционисты_______________________3 2. Информационные технологии 2.2. Программисты, специалисты по интернет-технологиям, администраторы БД и ПК, операторы ПК и др. специалисты_ _______________3 c. 3 Работа в офисе c. 3 торговля 6. торговля 6.1. Директора магазинов, заведующие, администраторы______________________3 6.2. Супервайзеры, торговые представители, специалисты по продажам, по закупам, по работе с регионами____________________________3 6.3. Мерчендайзеры, продавцы, кассиры и др. специалисты____________________3 7. Производство 7.1. Руководители, ИТР, специалисты____3 7.2. Мастера, рабочие_____________________3 8. Строительство 8.1. Руководители, ИТР, архитекторы, прорабы и др. специалисты_ _________4 8.2. Мастера, рабочие_____________________4 c. 3 промышленность и строительство 11. Образование. Культура 11.1. Преподаватели, учителя_ ____________5 11.2. Воспитатели, инструкторы и др._ ____5 11.3. Представители творческих профессий____________________________5 12. Рестораны. Питание 12.2. Повара, официанты, бармены, другой персонал ресторанов_________5 14. Охрана. Безопасность 14.2. Охранники, сторожа, вахтеры________6 15. Другие индустрии сферы услуг 15.5. Персонал гостиниц и пансионов_ ____6 c. 6 разное 16. Работа без специальной подготовки 16.1. Диспетчеры, курьеры, дворники, уборщики, грузчики, разнорабочие__6 16.3. Административно-управленческий менеджмент. Сетевой маркетинг_____6 18. ищу работу __________________________ 7 РАБОТАДЛЯ ВАС В ЛУЧШИХ КОМПАНИЯХ c. 5 Сервис. Культура. Образование La vache , сеть кафе быстрого питания 1 Аллюр , гостевой комплекс 1 Бристоль , сеть магазинов у дома 1 Ди Арс , ювелирная компания 1 КОМОС Групп , агропромышленный холдинг 1 Навигатор-НМ , машиностроительное предприятие 1 Семья , сеть магазинов 1 Сталепромышленная компания , переработка металла, торговля металлопрокатом 1 Хлебница , пекарня 1 9. Логистика. Таможня. Склад 9.2. Работники складских служб, сопровождение грузов _______________4 10. Транспорт. Автосервис. АЗС 10.2. Водители, машинисты________________4 10.3. Работники автосервисов, АЗС и автомоек______________________________4 прием объявлений 247-46-06 ул. Дружбы, 34 «в», оф. 305 (ИПК «Звезда») БЕСПЛАТНЫЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ ИД «Работа для Вас (Пермь)» совместно с Государственным юридическим бюро Пермского края осуществляет правовое информирование и просвещение населения Вам как работодателю, сотруднику предприятия или соискателю требуется консультация по трудовому праву? Отправьте свой вопрос или описание проблемы на rdwmedia@mail.ru с пометкой «Юридическая консультация». Профессиональные юристы бесплатно проанализируют ситуацию и оперативно дадут ответ на страницах газеты «Работа для Вас. Пермский выпуск» Дополнительную информацию можно получить по тел. 247-46-06 либо у администратора нашей группы в соцсети «ВКонтакте»: https://vk.com/perm.rabota У вас есть предложения, замечания по распространению газеты звоните 247-46-06 с 9.00 до 17.00 час. или пишите sale@rdwgroup.ru c. 4 Логистика и транспорт rdw.ru – онлайн-версия «Работы для Вас» perm.rdw.ru Работа для Вас №23 (2033), 28 февраля 2019, четверг 2 РАБОТА ДЛЯВАС сегодня в номере «Работадля вас» раскрывает секреты рынка труда А в ответ – тишина Работодателю нужно срочно найти сотрудника, он размещает вакансию везде, где только может, а через не- делю бьется в истерике, так как не получает вообще ни одного отклика, и клянет все и всех: ресурсы по тру- доустройству неэффективные, (зачем только на них тратиться?), трудиться никто не хочет (отчего же тогда везде трубят о сотне безработных, атаковав- ших центры занятости?). Что же на самом деле отпугивает кандидатов, почему они просматривают объявле- ние, но на него не отзываются? Вакансия – это своего рода коммер- ческое предложение. Соискателю важно узнать из ее описания, что он получит, если согласится на работу. Многие кандидаты принципиаль- но не откликаются на вакансии, в которых не указана заработная плата либо указана слишком широкая «вил- ка». Их можно понять, ведь зарплата – одна из основных составляющих предложения. На практике размер заработной платы не прописывается, когда компания готова идти навстре- чу финансовым ожиданиям соис- кателя и обсуждать более высокую зарплату. Чтобы получить больше откликов, работодателю нужно заинтересовать кандидата описанием вакансии. В некоторых сферах труда – например, в IT – рынок перенасыщен предло- жениями, в то время как соискателей довольно мало. Опытные разработ- чики на вес золота. Каждую неделю программисты получают десятки предложений и читают их по диа- гонали, поскольку все они похожи друг на друга. Как сделать вакансию наиболее привлекательной? Мы рекомендуем написать текст в менее формальном стиле и обязательно на- чать с блока преимуществ. Если они совпадут с потребностями кандидата, он не только дочитает вакансию до конца, но и откликнется на нее. Ольга Ведерникова, консультант по подбору персонала, ANCOR FinTech