РДВ - Пермь

содержание 1. Банки. Экономика. Финансы 1.3. Бухгалтеры, кассиры, операционисты_______________________3 4. Маркетинг. Реклама. Издательства. СМИ 4.1. Редакторы, маркетологи, дизайнеры, журналисты и др. сотрудники издательств__________________________3 5. Кадры. Секретариат. АХО 5.4. Секретари, офис-менеджеры, администраторы, переводчики, архивисты и др. сотрудники__________3 c. 3 Работа в офисе c. 3 торговля 6. торговля 6.2. Супервайзеры, торговые представители, специалисты по продажам, по закупам, по работе с регионами____________________________3 6.3. Мерчендайзеры, продавцы, кассиры и др. специалисты____________________3 7. Производство 7.1. Руководители, ИТР, специалисты____3 7.2. Мастера, рабочие_____________________3 8. Строительство 8.1. Руководители, ИТР, архитекторы, прорабы и др. специалисты_ _________4 8.2. Мастера, рабочие_____________________4 c. 3 промышленность и строительство 11. Образование. Культура 11.1. Преподаватели, учителя_ ____________4 11.2. Воспитатели, инструкторы и др._ ____4 11.3. Представители творческих профессий____________________________5 12. Рестораны. Питание 12.2. Повара, официанты, бармены, другой персонал ресторанов_________5 13. Здоровье. Красота. Фитнес 13.2. Провизоры, фармацевты, сотрудники аптек_ ___________________5 14. Охрана. Безопасность 14.2. Охранники, сторожа, вахтеры________5 15. Другие индустрии сферы услуг 15.5. Персонал гостиниц и пансионов_ ____6 15.6. Работники сервисных служб, ателье, прачечных, химчисток________________6 c. 6 разное 16. Работа без специальной подготовки 16.1. Диспетчеры, курьеры, дворники, уборщики, грузчики, разнорабочие__6 16.3. Административно-управленческий менеджмент. Сетевой маркетинг_____6 18. ищу работу __________________________ 7 РАБОТАДЛЯ ВАС В ЛУЧШИХ КОМПАНИЯХ c. 4 Сервис. Культура. Образование La vache , сеть кафе быстрого питания 1 Аллюр , гостевой комплекс 1 Бристоль , сеть магазинов у дома 1 Ди Арс , ювелирная компания 1 КОМОС Групп , агропромышленный холдинг 1 Навигатор-НМ , машиностроительное предприятие 1 Омикрон , производственная компания 1 Римэкс , розничная сеть по продаже автотоваров 1 Семья , сеть магазинов 1 Сталепромышленная компания , переработка металла, торговля металлопрокатом 1 Хлебница , пекарня 1 9. Логистика. Таможня. Склад 9.2. Работники складских служб, сопровождение грузов _______________4 10. Транспорт. Автосервис. АЗС 10.1. Руководители, ИТР и другие работники_ ___________________________4 10.2. Водители, машинисты________________4 10.3. Работники автосервисов, АЗС и автомоек______________________________4 прием объявлений 247-46-06 ул. Дружбы, 34 «в», оф. 305 (ИПК «Звезда») БЕСПЛАТНЫЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ ИД «Работа для Вас (Пермь)» совместно с Государственным юридическим бюро Пермского края осуществляет правовое информирование и просвещение населения Вам как работодателю, сотруднику предприятия или соискателю требуется консультация по трудовому праву? Отправьте свой вопрос или описание проблемы на rdwmedia@mail.ru с пометкой «Юридическая консультация». Профессиональные юристы бесплатно проанализируют ситуацию и оперативно дадут ответ на страницах газеты «Работа для Вас. Пермский выпуск» Дополнительную информацию можно получить по тел. 247-46-06 либо у администратора нашей группы в соцсети «ВКонтакте»: https://vk.com/perm.rabota У вас есть предложения, замечания по распространению газеты звоните 247-46-06 с 9.00 до 17.00 час. или пишите sale@rdwgroup.ru c. 4 Логистика и транспорт rdw.ru – онлайн-версия «Работы для Вас» perm.rdw.ru Работа для Вас №17 (2027), 14 февраля 2019, четверг 2 РАБОТА ДЛЯВАС сегодня в номере «Работадля вас» раскрывает секреты рынка труда Почему сначала зарплатаменьше? Стоит ли доверять работодателю, ко- торый устанавливает на испытатель- ный срок меньшую зарплату (потом- де повысим до обещанной цифры)? Это нормальная практика или с такой компанией лучше не связываться? Компании, с которыми мы работаем, дей- ствительно достаточно часто устанавливают меньший доход на испытательный срок. Обычно доход складывается из постоянной и переменной части. Иногда на испытатель- ном сроке выплачивается только постоян- ная часть − оклад, а премия начисляется со второго месяца или после окончания испытательного срока. Бывает наоборот: на испытательном сроке специалисту по продажам, например, устанавливается до- статочно высокий доход в виде оклада, а после испытательного срока оклад снижа- ется, но добавляется переменная часть в виде бонусов. Вариантов расчета заработной платы мы в своей работе встречали мно- го, и все они имеют право быть и зависят от потребностей компании, взглядов ее руководителя или каких-то других причин. Другое дело, что все эти варианты должны быть прозрачны, понятны работнику, кото- рый уже работает и который только хочет устраиваться на работу. У нас были клиенты, составлявшие официальное предложение о работе, которое подписывали работодатель с одной стороны и кандидат на должность с другой стороны. Конечно, на сегодняшний день это роскошь. Отношения между работо- дателем и работником, увы, не безупречны, и степень доверия не очень высокая. По принципу «доверяй, но проверяй», было бы хорошо, поговорив с руководителем, найти еще дополнительные источники информа- ции о том, соблюдает ли он свои обещания. Может быть, стоит поговорить с теми, кто в компании уже работает, оценить, как часто компания размещает вакансии, уходят ли оттуда люди. Сейчас есть отзывы о компа- ниях в Интернете, и пренебрегать ими не стоит. Елена Гребнева, ведущий консультант кадровой компании «Аванта Сервис»