РДВ - Пермь

rdw.ru – онлайн-версия «Работы для Вас» perm.rdw.ru Работа для Вас №9 (2019), 28 января 2019, понедельник 2 РАБОТА ДЛЯВАС сегодня в номере содержание 1. Банки. Экономика. Финансы 1.3. Бухгалтеры, кассиры, операционисты_______________________3 5. Кадры. Секретариат. АХО 5.4. Секретари, офис-менеджеры, администраторы, переводчики, архивисты и др. сотрудники__________3 c. 3 Работа в офисе c. 3 торговля 6. торговля 6.2. Супервайзеры, торговые представители, специалисты по продажам, по закупам, по работе с регионами____________________________3 6.3. Мерчендайзеры, продавцы, кассиры и др. специалисты____________________3 7. Производство 7.1. Руководители, ИТР, специалисты____3 7.2. Мастера, рабочие_____________________3 8. Строительство 8.1. Руководители, ИТР, архитекторы, прорабы и др. специалисты_ _________3 8.2. Мастера, рабочие_____________________3 c. 3 промышленность и строительство c. 4 Логистика и транспорт 11. Образование. Культура 11.3. Представители творческих профессий____________________________4 12. Рестораны. Питание 12.2. Повара, официанты, бармены, другой персонал ресторанов_________4 13. Здоровье. Красота. Фитнес 13.1. Главврачи, врачи_ ____________________4 14. Охрана. Безопасность 14.2. Охранники, сторожа, вахтеры________5 c. 5 разное 16. Работа без специальной подготовки 16.1. Диспетчеры, курьеры, дворники, уборщики, грузчики, разнорабочие__5 16.3. Административно-управленческий менеджмент. Сетевой маркетинг_____5 18. обучение 5 c. 4 Сервис. Культура. Образование 9. Логистика. Таможня. Склад 9.2. Работники складских служб, сопровождение грузов _______________4 10. Транспорт. Автосервис. АЗС 10.1. Руководители, ИТР и другие работники_ ___________________________4 10.2. Водители, машинисты________________4 10.3. Работники автосервисов, АЗС и автомоек______________________________4 прием объявлений 247-46-06 ул. Дружбы, 34 «в», оф. 305 (ИПК «Звезда») БЕСПЛАТНЫЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ ИД «Работа для Вас (Пермь)» совместно с Государственным юридическим бюро Пермского края осуществляет правовое информирование и просвещение населения Вам как работодателю, сотруднику предприятия или соискателю требуется консультация по трудовому праву? Отправьте свой вопрос или описание проблемы на rdwmedia@mail.ru с пометкой «Юридическая консультация». Профессиональные юристы бесплатно проанализируют ситуацию и оперативно дадут ответ на страницах газеты «Работа для Вас. Пермский выпуск» Дополнительную информацию можно получить по тел. 247-46-06 либо у администратора нашей группы в соцсети «ВКонтакте»: https://vk.com/perm.rabota РАБОТАДЛЯ ВАС В ЛУЧШИХ КОМПАНИЯХ Военный комиссариат (Свердловского и Ленинского районов г. Перми) 1 Вторчермет НЛМК Пермь , ломоперерабатывающее предприятие 1 Ди Арс , ювелирная компания 1 Золотой мебельщик , торгово-производственная компания 1 КОМОС Групп , агропромышленный холдинг 1 Луком-А-Пермь , охранное агентство 1 Омикрон , производственная компания 1 Семья , сеть магазинов 1 Хлебница , пекарня 1 У вас есть предложения, замечания по распространению газеты звоните 247-46-06 с 9.00 до 17.00 час. или пишите sale@rdwgroup.ru «Работадля вас» раскрывает секреты рынка труда телефонная служба «рдв» 247-46-06 Дорогие читатели! «Работа для Вас» делает все возможное для того, чтобы вакансии от недобросовестных работодателей не попадали на страницы нашей газеты. Для этого у нас открыта телефонная служба. Если вы столкнулись с обманом при трудоустройстве, позвоните по номеру 247-46-06 и расскажите свою историю. Ваш сигнал будет проверен, а телефон мошенников занесут в «черный список», то есть их объявление больше не появится в газете. В строительстве все сложно В редакцию позвонил читатель Семен, он трудился прорабом в одной строительной компании, мужчи- на рассказал нам, как его обманул наниматель... «Мне не выплатили зарплату за последний месяц. И, кажется, судиться с этой фирмой бесполезно, у них все фальшивое — и обещания, и директора. Нет, правда, непонятно, кому эта организация принадлежит на самом деле. Потому что директор, которого я знаю, серьезных решений не принима- ет, нет у него таких полномочий. Компания не платит своим работникам и поставщи- кам, по-моему, тоже. Я однажды случайно услышал, как на совещании обсуждали, где найти бригаду на очередной объект и как после окончания стройки быстрее выставить их за порог без зарплаты. От- личная тема для производственного совещания, не находите? Там регулярно выдают зарплату только инжене- рам. Квалифицированные кадры на стройке тоже нужны, поэтому их «придерживают». Но если ты простой работяга, да еще приезжий, тебе пообе- щают 40-60 тысяч рублей, будешь трудиться с утра до ночи (переработки постоянные), а в результате в один прекрасный день тебя попросту не пустят на объект — скажут, что впервые видят и вообще ты не в себе. Но даже тем, кому платят, больше половины зарплаты выдают в конверте — по ведомостям эти деньги не проходят. Трудовые договоры сотрудники не получают. Мне дали договор подписать, а потом забрали. Якобы нужно было его отдать еще и на подпись директору, а директора сложно застать на месте. Но я упорно целый месяц просил свой экземпляр договора назад и все время слышал только отговорки. В общем, там не просто не соблюдают закон, а ведут себя так, как будто никакого закона и нет. Жаль, я поздно все понял. Получилось, что, как и многие, месяц отработал на них бесплатно. Обидно! Конечно, текучка там огромная — люди уходят каждый день. Но тут же приходят другие. Я считаю, что о таких мошенниках надо везде писать, чтобы работники обходили их стороной!» Совет «Работы для вас»: Безусловно, наш читатель прав — о мошенниче- ских фирмах нужно писать, но не только в СМИ. Если столкнулись с обманом на рынке труда, пишите свои отзывы о компании в интернете, так вы поможете другим соискателям не совершить ошибку. А перед тем, как ехать на собеседование, читайте в Сети отзывы о работодателях. Но если вы уже приступили к работе, а с вами не заключили трудовой договор или не отдают под- писанный вами экземпляр — делайте выводы. Скорее всего, тут обманывают работников и вас тоже обманут. Могут не заплатить, даже если вы ценный специалист, потому что платить никому не хотят — вот и вся логика. Понятно, что хорошую работу найти не просто, а особенно сложно познакомиться с работодателем из строительной сферы, который платит «белую» зарплату. Но и ждать месяцами, когда у непоря- дочного начальства проснется совесть, тоже не стоит. Не проснется. Если руководство настолько не уважает сотрудников, вы рискуете, оставаясь в такой компании.