РДВ - Пермь

содержание 1. Банки. Экономика. Финансы 1.3. Бухгалтеры, кассиры, операционисты_______________________3 5. Кадры. Секретариат. АХО 5.4. Секретари, офис-менеджеры, администраторы, переводчики, архивисты и др. сотрудники__________3 c. 3 Работа в офисе c. 3 торговля 6. торговля 6.2. Супервайзеры, торговые представители, специалисты по продажам, по закупам, по работе с регионами____________________________3 6.3. Мерчендайзеры, продавцы, кассиры и др. специалисты____________________3 7. Производство 7.1. Руководители, ИТР, специалисты____3 7.2. Мастера, рабочие_____________________3 8. Строительство 8.1. Руководители, ИТР, архитекторы, прорабы и др. специалисты_ _________4 8.2. Мастера, рабочие_____________________4 c. 3 промышленность и строительство 11. Образование. Культура 11.1. Преподаватели, учителя_ ____________5 11.2. Воспитатели, инструкторы и др._ ____5 11.3. Представители творческих профессий____________________________5 12. Рестораны. Питание 12.1. Руководители, шеф-повара, администраторы______________________5 12.2. Повара, официанты, бармены, другой персонал ресторанов_________5 13. Здоровье. Красота. Фитнес 13.1. Главврачи, врачи_ ____________________5 13.5. Салоны красоты, парикмахерские, фитнес-клубы_ _______________________5 14. Охрана. Безопасность 14.2. Охранники, сторожа, вахтеры________5 15. Другие индустрии сферы услуг 15.1. Руководители________________________6 15.6. Работники сервисных служб, ателье, прачечных, химчисток________________6 c. 6 разное 16. Работа без специальной подготовки 16.1. Диспетчеры, курьеры, дворники, уборщики, грузчики, разнорабочие__6 16.3. Административно-управленческий менеджмент. Сетевой маркетинг_____6 18. ищу работу __________________________ 7 РАБОТАДЛЯ ВАС В ЛУЧШИХ КОМПАНИЯХ c. 5 Сервис. Культура. Образование Арсенал-Регион , охранная организация 1 Бристоль , сеть магазинов у дома 1 Ди Арс , ювелирная компания 1 КОМОС Групп , агропромышленный холдинг 1 Луком-А-Пермь , охранное агентство 1 Навигатор-НМ , машиностроительное предприятие 1 Пермский военный институт войск национальной гвардии Российской Федерации 1 Семья , сеть магазинов 1 Хлебница , пекарня 1 9. Логистика. Таможня. Склад 9.2. Работники складских служб, сопровождение грузов _______________4 10. Транспорт. Автосервис. АЗС 10.2. Водители, машинисты________________4 10.3. Работники автосервисов, АЗС и автомоек______________________________5 прием объявлений 247-46-06 ул. Дружбы, 34 «в», оф. 305 (ИПК «Звезда») БЕСПЛАТНЫЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ ИД «Работа для Вас (Пермь)» совместно с Государственным юридическим бюро Пермского края осуществляет правовое информирование и просвещение населения Вам как работодателю, сотруднику предприятия или соискателю требуется консультация по трудовому праву? Отправьте свой вопрос или описание проблемы на rdwmedia@mail.ru с пометкой «Юридическая консультация». Профессиональные юристы бесплатно проанализируют ситуацию и оперативно дадут ответ на страницах газеты «Работа для Вас. Пермский выпуск» Дополнительную информацию можно получить по тел. 247-46-06 либо у администратора нашей группы в соцсети «ВКонтакте»: https://vk.com/perm.rabota У вас есть предложения, замечания по распространению газеты звоните 247-46-06 с 9.00 до 17.00 час. или пишите sale@rdwgroup.ru c. 4 Логистика и транспорт rdw.ru – онлайн-версия «Работы для Вас» perm.rdw.ru Работа для Вас №140 (2005), 13 декабря 2018, четверг 2 РАБОТА ДЛЯВАС сегодня в номере Если у вас остались вопросы, то вы можете прислать их нам на ящик history@rdwgroup.ru В следующем выпуске эксперты порассужда- ют на тему «Кирзовые сапоги – в сторону!» Говорят, что бывших военных не бывает. Люди уходят в запас или на пенсию, начинают искать себя в совершенно другой сфере, а привычки и черты характера, приобретенные в армейской жизни, дают о себе знать. Какие качества людей служивых помогают, а какие, наоборот, мешают им работать на гражданке? «Работадля вас» раскрывает секреты рынка труда Когда пришел, какие сайты посещал…– все записывается Некоторые работодатели устанав- ливают системы учета рабочего времени для повышения произво- дительности труда. Сотрудники, как правило, проявляют пусть скрытое, но недовольство, поскольку такие нововведения воспринимают как излишний контроль, ужесточение требований и в целом недоверие к подчиненным. Как не демотивиро- вать работников и даже не спрово- цировать их увольнения? Управление временем является важным навыком в современном мире. Перед человеком стоит выбор: утонуть в море информации или научиться искусно ис- пользовать его на благо себя и мира. Внешние запреты на социальные сети и Интернет − это границы, которые ставит работодатель, но, как известно, внутренний нравственный стержень более эффективен. Целесообразно обучить сотрудников цифровой куль- туре, научить их пользоваться новыми инструментами современного мира для привлечения клиентов и развития компании. Желаю процветания и гармонии с ми- ром! Наталия Першина, профессиональный психолог, руководитель проекта «Пространство сказочной психологии»