РДВ - Пермь

Как оформить A A • Заполните бланк резюме как можно аккуратнее пе- чатными буквами. • Вырежьте заполненный бланк резюме. Как передать A A • По адресам: ул. Дружбы, 34 «в», оф. 305 (ИПК «Звезда»). • По почте Вложите заполненный бланк в конверт и отправьте по адресу: 614070, г. Пермь, ул. Дружбы, 34 «в», оф. 305, «Работа для Вас». • По электронной почте rdwmedia@mail.ru Когда будет опубликовано A A В выпуске РДВ-четверг > если оно передано до 15.00 вторника. Сроки публикации A A Срок публикации резюме – 4 номера газеты (по четвер- гам). Возобновить публикацию можно не раньше чем через 6 месяцев. Оператор ПК : жен., 1964 г.р., средн. обр., стаж работы в аналог. должности 5 лет, ПК-пользователь, владение оргтехникой. Порядочная, ответственная, стрессоустой- чивая, грамотная, легкообучаемая, без в/п. З/п 18 т. р. 000-00-00, 000-00-00, Светлана Викторовна как опубликовать резюме в газете Как будет выглядеть A A ваше резюме Как увеличить A A эффективность Если вы хотите разместить резюме в определенном выпуске газеты и выделить его среди других, оплатите публикацию в пункте приема объявлений издательства. Стоимость публикации в одном номере – 50 руб. Ваше резюме будет выглядеть так u Юрист : муж. 36 лет, в/о экон. и юрид., большой опыт работы, взыскание долгов через арбитр. суд, судебных приставов, банкротство, составл. и экспертиза догово- ров, сделки с недвиж., земельное право, строительство, регистрация и ликвидация фирм, трудовые споры, полное юрид. обеспечение. Работа по совместит. График по договоренности. З/п от 15 т. р. 000-00-00 Юридическая консультация \\ Резюме соискателей Заполняя бланк резюме, вы автоматически даете согласие на сбор, систематизацию, использование и распростране- ние персональных данных, указанных в резюме, в том числе публикацию этих данных в газете, а также предоставление ее потенциальным работодателям. Настоящее согласие действует бессрочно с момента получения редакцией газеты «Работа для вас» заполненного бланка резюме. Вы имеете право в любой момент отозвать свое согласие с помощью письменного заявления. ВАше Резюме в газете Должность, на которую претендуете имя и контактная информация Учебное заведение образование высшее неполное высшее среднее среднее специальное Уровень начальный средний продвинутый свободный Профессиональные навыки Желаемый уровень зарплаты Владение Иностранными языками Стаж работы в аналогичной должности Пол мужчина женщина год рождения бесплатно 247-46-06 Работа для Вас №131 (1996), 22 ноября 2018, четверг прием объявлений stroka.rabota.ru 7 РАБОТА ДЛЯВАС Газета «РАБОТА ДЛЯ ВАС. Пермский выпуск» №131 (1996), 22 ноября 2018 Учредитель ООО «Импексхаус» генеральный директор Елена Гаврилова Издатель OOO «РАБОТА ДЛЯ ВАС (Пермь)» генеральный директор Константин Амелькин Адрес редакции и издателя: г. Пермь, ул. Дружбы, 34 В, оф. 305. Почтовый адрес: 614070, г. Пермь, ул. Дружбы, 34 В, оф. 305 Редакция главный редактор Амелькин К.В. Реклама 247-46-06, reklama@rdwgroup.ru Маркетинг и продвижение 271-60-44, sale@rdwgroup.ru Распространение 8-908-276-85-20, sale@rdwgroup.ru За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. Редакция имеет право отказать в публикации или снять с публикации объявления, которые сочтет дискредитирующими изда- ние или противоречащими нормам морали. Газета зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Пермскому краю. Регистрационное свиде- тельство – ПИ № ТУ 59- 0779 от 14.12.2012 года Дата первоначальной регистрации – 1998 год. Отпечатано в ООО «Печатник» Адрес: 617120, Пермский край, г. Верещагино, ул. Энергетиков, 2 Тел. факс (34254) 3-64-60. Е-mail: pechatnik-kom@ mail.ru https: pechatgazet.ru Тираж 1500 экз. Заказ № 8405 Цена свободная. ГАЗЕТА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ СТАРШЕ 12 ЛЕТ открытие представительств в регионах: region@rdw.ru размещение объявлений в регионах: (342) 247-46-06 Региональные выпуски газеты выходят в следующих городах России: Барнаул, Волгоград, Воронеж, Ижевск, Казань, Калуга, Киров, Кострома, Краснодар, Липецк, Москва, Ниж. Новгород, Новосибирск, Обнинск, Омск, Самара, Санкт-Петербург, Саратов, Тольятти, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Ярославль Административно-хозяйственные службы Администратор в мини-отель, сауну и др. жен., 1978 г. р. Средн. специальное образование (финансовый колледж). Опыт работы - 2 года. Начальный уровень владения англ. языком, пунктуальность, ответственность. З/плата от 15000 руб. Тел. 8-902-834-46-62, Светлана Юристы Юрист муж., 1987 г.р., стаж работы - пять с половиной лет. Два высших образования: управление и юридическое (Московский институт государственного управления и права, политехнический институт). Главным юристом, возможно юристом. З/плата 40000 руб. Тел. 8-950- 446-65-79, Олег Службы безопасности Вахтер, охранник жен., 1978 г. р. Среднее специ- альное образование (финансовый колледж). Опыт работы - 2 года. Начальный уровень владения англий- ским языком, ответственность. З/плата от 15000 руб. Тел. 8-902-834-46-62, Светлана Няни, гувернеры, домработницы Сопровождение ребенка начальных клас- сов м/р-н Парковый. Муж., 1967 г.р., образование среднее специальное (ПЗ №4). Без вредных привычек, пунктуальность, ответственность, отец двоих детей. З/плата по договоренности. Тел. 8-902-634-76-41, Юрий Валерианович Вопрос: Здравствуйте. У меня такая ситуация: родился и про- живал в районе, приравненном к району крайнего севера (Гайнскийрайон). Обучалсявг. Перми, получил временную прописку в общежитии университета. В городе устроился на официальную работу. После окончания учебывернулся народину работать. Здесь мне сказали: "Тыначал свою трудовуюдеятельность в южных широтах, вернувшись в Гайны, тебе будут каждыеполгодадобавлятьпо10%кокладу, т. е. спустя 2,5 года ты вернешь себе северный коэффициент, равный 50%. Таким образом, моя заработная плата составляет 11163 руб., как и минимальный доход для г. Перми. Скажите, пожалуйста, правильно ли мне пояснили ситуацию? И почему это так? Заранее спасибо за уделенное мне время. ОТВЕТ: В соответствии с частью 2 статьи 146, статьей 148 Трудового кодекса РоссийскойФедерации (далее–ТКРФ): труд работников, занятых наработах вместностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами. Статьями 315 - 317 ТК РФ: для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и при- равненных к ним местностях, предусмотрено применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, размер которых устанавливается Пра- вительством РФ. Аналогичные нормы предусмотрены статьями 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993N4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". До настоящего времени акты, предусмотренные вышеназванными нормами, не изданы, в связи с чем на основании части 1 статьи 423 ТК РФприменяются ранее из- данные правовые акты федеральных органов государственной власти РФ или органов государственной власти бывшего СССР. Размер северной надбавки для территории, приравненной к районам Крайнего Севера, установлены: - Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» (далее – Указ от 10.02.1960), во изменение и дополне- ние данного указа Президиумом Верховного Совета СССР 26.09.1967 принят Указ № 1908- VII; - ПриказомМинистерства труда РСФСР от 22.11.1990№2 «Об утверждении Инструк­ ции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в района Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами». В силу подпункта «б» пункта 1 Указа от 10.02.1960: выплачивать всем рабочим и служащим государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций надбавку к их месячному заработку (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 процентов по истечении первых двух лет работы с увеличением на 10 процентов за каждые следующие два года работы. Общий размер выплачиваемых работнику надбавок в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не может быть выше 50 процентов заработка. Необходимо обратить Ваше внимание, что в соответствии со статьей11 ТКРФ: трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространя- ются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы. В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ "О со- циальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации": к денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климати- ческими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Постановлением Правительства РФ от 30.12.2011 N 1237 «О размерах коэффи- циентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного до- вольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, а также в дру- гих местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях»: установлены размеры коэффициентов и процентных надбавок, а также порядок их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, прохо- дящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военнуюслужбу (службу) в районах КрайнегоСевера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях. Ответ подготовлен ведущим юрисконсультом ГКУ "Госюрбюро Пермского края" Боталовой Тамарой Мартемьяновной