РДВ - Пермь

rdw.ru – онлайн-версия «Работы для Вас» perm.rdw.ru Работа для Вас №126 (1991), 12 ноября 2018, понедельник 2 РАБОТА ДЛЯВАС сегодня в номере содержание 1. Банки. Экономика. Финансы 1.3. Бухгалтеры, кассиры, операционисты_______________________3 4. Маркетинг. Реклама. Издательства. СМИ 4.1. Редакторы, маркетологи, дизайнеры, журналисты и др. сотрудники издательств__________________________3 5. Кадры. Секретариат. АХО 5.2. Менеджеры по персоналу и другие сотрудники___________________________3 5.4. Секретари, офис-менеджеры, администраторы, переводчики, архивисты и др. сотрудники__________3 c. 3 Работа в офисе c. 3 торговля 6. торговля 6.1. Директора магазинов, заведующие, администраторы______________________3 6.2. Супервайзеры, торговые представители, специалисты по продажам, по закупам, по работе с регионами____________________________3 6.3. Мерчендайзеры, продавцы, кассиры и др. специалисты____________________3 7. Производство 7.1. Руководители, ИТР, специалисты____3 7.2. Мастера, рабочие_____________________3 8. Строительство 8.1. Руководители, ИТР, архитекторы, прорабы и др. специалисты_ _________4 8.2. Мастера, рабочие_____________________4 c. 3 промышленность и строительство c. 4 Логистика и транспорт 11. Образование. Культура 11.1. Преподаватели, учителя_ ____________5 11.2. Воспитатели, инструкторы и др._ ____5 11.3. Представители творческих профессий____________________________5 12. Рестораны. Питание 12.2. Повара, официанты, бармены, другой персонал ресторанов_________5 13. Здоровье. Красота. Фитнес 13.1. Главврачи, врачи_ ____________________5 14. Охрана. Безопасность 14.1. Руководители, служащие полиции и пожарной охраны_____________________5 14.2. Охранники, сторожа, вахтеры________5 15. Другие индустрии сферы услуг 15.5. Персонал гостиниц и пансионов_ ____6 15.6. Работники сервисных служб, ателье, прачечных, химчисток________________6 c. 6 разное 16. Работа без специальной подготовки 16.1. Диспетчеры, курьеры, дворники, уборщики, грузчики, разнорабочие__6 16.3. Административно-управленческий менеджмент. Сетевой маркетинг_____6 18. обучение 6 c. 5 Сервис. Культура. Образование 9. Логистика. Таможня. Склад 9.2. Работники складских служб, сопровождение грузов _______________4 10. Транспорт. Автосервис. АЗС 10.1. Руководители, ИТР и другие работники_ ___________________________4 10.2. Водители, машинисты________________4 10.3. Работники автосервисов, АЗС и автомоек______________________________5 прием объявлений 247-46-06 ул. Дружбы, 34 «в», оф. 305 (ИПК «Звезда») БЕСПЛАТНЫЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ ИД «Работа для Вас (Пермь)» совместно с Государственным юридическим бюро Пермского края осуществляет правовое информирование и просвещение населения Вам как работодателю, сотруднику предприятия или соискателю требуется консультация по трудовому праву? Отправьте свой вопрос или описание проблемы на rdwmedia@mail.ru с пометкой «Юридическая консультация». Профессиональные юристы бесплатно проанализируют ситуацию и оперативно дадут ответ на страницах газеты «Работа для Вас. Пермский выпуск» Дополнительную информацию можно получить по тел. 247-46-06 либо у администратора нашей группы в соцсети «ВКонтакте»: https://vk.com/perm.rabota РАБОТАДЛЯ ВАС В ЛУЧШИХ КОМПАНИЯХ Арсенал-Регион , охранная организация 1 Бристоль , сеть магазинов у дома 1 Вторчермет НЛМК Пермь , ломоперерабатывающее предприятие 1 Зарубежнефтестромонтаж , услуги в области строительства объектов для добычи, переработки, транспорта нефти и газа 1 КОМОС Групп , агропромышленный холдинг 1 МТ-Групп , ООО 1 Сатурн-Безопасность , охранное агентство 1 Семья , сеть магазинов 1 СмирновЪ , ООО 1 У вас есть предложения, замечания по распространению газеты звоните 247-46-06 с 9.00 до 17.00 час. или пишите sale@rdwgroup.ru «Работадля вас» раскрывает секреты рынка труда Кто на очереди? Не так давно появились «собеседо- вания вслепую», приуроченные, как правило, к какому-нибудь меро- приятию и организуемые сторон- ними организациями: рекрутеры по 10 минут общаются с соискателем, о котором ранее вообще ничего не знали, потом меняют его на второго, третьего, четвертого… и в конце концов решают, кого из них хотят пригласить на работу или для дальнейшего отбора. В чем плюсы и минусы такого метода? «Собеседование вслепую», на наш взгляд, пока носит развлекательный характер и является интересным до- полнением к мероприятиям, которые проводятся в различных отраслях. Для кандидатов это может быть интересно как возможность отточить свои навыки прохождения интервью и познакомиться с представителями компаний, для рекрутеров – знаком- ством с кандидатами, которые не на- ходятся в активном поиске работы, и установлением контактов с ними для дальнейшего сотрудничества. Проведение «собеседований всле- пую» в более серьезном контексте очень сложно реализовать в связи с необходимостью собрать большое количество работодателей и соис- кателей, которые готовы к столь динамичному формату общения. Не секрет, что обеим сторонам необхо- димо уточнить множество нюансов, прежде чем принять решение о про- должении сотрудничества. Стоит, однако, отметить, что этот метод может быть эффективным при массовом подборе персонала на стартовые позиции или при оценке ИТ-специалистов, когда более важны компетенции и практические навыки кандидата, которые он сможет проде- монстрировать здесь и сейчас. Ксения Южанина, руководитель группы консультантов по подбору персонала, ANCOR FinTech, кадровый холдинг АНКОР