РДВ - Пермь

Как оформить A A • Заполните бланк резюме как можно аккуратнее пе- чатными буквами. • Вырежьте заполненный бланк резюме. Как передать A A • По адресам: ул. Дружбы, 34 «в», оф. 305 (ИПК «Звезда»). • По почте Вложите заполненный бланк в конверт и отправьте по адресу: 614070, г. Пермь, ул. Дружбы, 34 «в», оф. 305, «Работа для Вас». • По электронной почте rdwmedia@mail.ru Когда будет опубликовано A A В выпуске РДВ-четверг > если оно передано до 15.00 вторника. Сроки публикации A A Срок публикации резюме – 4 номера газеты (по четвер- гам). Возобновить публикацию можно не раньше чем через 6 месяцев. Оператор ПК : жен., 1964 г.р., средн. обр., стаж работы в аналог. должности 5 лет, ПК-пользователь, владение оргтехникой. Порядочная, ответственная, стрессоустой- чивая, грамотная, легкообучаемая, без в/п. З/п 18 т. р. 000-00-00, 000-00-00, Светлана Викторовна как опубликовать резюме в газете Как будет выглядеть A A ваше резюме Как увеличить A A эффективность Если вы хотите разместить резюме в определенном выпуске газеты и выделить его среди других, оплатите публикацию в пункте приема объявлений издательства. Стоимость публикации в одном номере – 50 руб. Ваше резюме будет выглядеть так u Юрист : муж. 36 лет, в/о экон. и юрид., большой опыт работы, взыскание долгов через арбитр. суд, судебных приставов, банкротство, составл. и экспертиза догово- ров, сделки с недвиж., земельное право, строительство, регистрация и ликвидация фирм, трудовые споры, полное юрид. обеспечение. Работа по совместит. График по договоренности. З/п от 15 т. р. 000-00-00 Юридическая консультация \\ Резюме соискателей Заполняя бланк резюме, вы автоматически даете согласие на сбор, систематизацию, использование и распростране- ние персональных данных, указанных в резюме, в том числе публикацию этих данных в газете, а также предоставление ее потенциальным работодателям. Настоящее согласие действует бессрочно с момента получения редакцией газеты «Работа для вас» заполненного бланка резюме. Вы имеете право в любой момент отозвать свое согласие с помощью письменного заявления. ВАше Резюме в газете Должность, на которую претендуете имя и контактная информация Учебное заведение образование высшее неполное высшее среднее среднее специальное Уровень начальный средний продвинутый свободный Профессиональные навыки Желаемый уровень зарплаты Владение Иностранными языками Стаж работы в аналогичной должности Пол мужчина женщина год рождения бесплатно 247-46-06 Работа для Вас №108 (1973), 27 сентября 2018, четверг прием объявлений stroka.rabota.ru 7 РАБОТА ДЛЯВАС Газета «РАБОТА ДЛЯ ВАС. Пермский выпуск» №108 (1973), 27 сентября 2018 Учредитель ООО «Импексхаус» генеральный директор Елена Гаврилова Издатель OOO «РАБОТА ДЛЯ ВАС (Пермь)» генеральный директор Константин Амелькин Адрес редакции и издателя: г. Пермь, ул. Дружбы, 34 В, оф. 305. Почтовый адрес: 614070, г. Пермь, ул. Дружбы, 34 В, оф. 305 Редакция главный редактор Амелькин К.В. Реклама 247-46-06, reklama@rdwgroup.ru Маркетинг и продвижение 271-60-44, sale@rdwgroup.ru Распространение 8-908-276-85-20, sale@rdwgroup.ru За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. Редакция имеет право отказать в публикации или снять с публикации объявления, которые сочтет дискредитирующими изда- ние или противоречащими нормам морали. Газета зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Пермскому краю. Регистрационное свиде- тельство – ПИ № ТУ 59- 0779 от 14.12.2012 года Дата первоначальной регистрации – 1998 год. Отпечатано в ООО «Печатник» Адрес: 617120, Пермский край, г. Верещагино, ул. Энергетиков, 2 Тел. факс (34254) 3-64-60. Е-mail: pechatnik-kom@ mail.ru https: pechatgazet.ru Тираж 1500 экз. Заказ № 5078 Цена свободная. ГАЗЕТА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ СТАРШЕ 12 ЛЕТ открытие представительств в регионах: region@rdw.ru размещение объявлений в регионах: (342) 247-46-06 Региональные выпуски газеты выходят в следующих городах России: Барнаул, Белгород, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Ижевск, Казань, Калуга, Киров, Кострома, Краснодар, Курск, Липецк, Москва, Ниж. Новгород, Новосибирск, Обнинск, Омск, Оренбург, Самара, Санкт-Петербург, Саратов, Тольятти, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Ярославль Подать объявление можно через интернет www.stroka.rabota.ru Юристы Юрист муж., 1987 г.р., стаж работы - пять с поло- виной лет. Два высших образования: управление и юридическое (Московский институт государственного управления и права, политехнический институт). Работаю главным юристом. З/плата 40000 руб. Тел. 8-950-446-65-79, Олег Службы безопасности Вахтер, консьержка жен. 1962 г.р., стаж работы - 2 года, образование среднее специальное (торговый техникум). Ответственность, исполнительность, уме- ние общаться с людьми. З/плата по договоренности. Тел. 8-922-337-23-84, Соколова Ирина Алекс. Охранниккоттеджа муж., 1965 г.р., стаж работы - 15 лет, образование среднее специальное (ГПТУ№26). Отношусь серьезно к работе, спокойный, непьющий. З/плата 15000 руб. Тел. 8-909-110-03-04, Григорий Макарович Няни, гувернеры, домработницы Сопровождение ребенка жен., 1965 г. р. Среднее образование. Стаж работы - 10 лет. З/плата договорная Тел. 8-963-873-63-78, Нина Яковлевна Вопрос: Здравствуйте! Я как соискатель нашла вакансию продавца-консультанта в Кировском районе города Перми, позвонила по указанному в объявлении номеру телефона. Вакансия была актуальна, меня сразу же пригласили на собеседование, не дав задать никаких вопросов. Когда я пришла на собеседование, мне сначала сунули анкету, без ее заполнения собеседование не начиналось. В анкете были вопросы личного характера (количество членов семьи, их образование и заработок…) Вопрос в следующем: имеет ли право работодатель проводить такое анкетирование? Какие вопросы могут быть в анкете? Кто имеет право проводить собеседование? На моем собеседовании, как оказалось, присутствовала коммерческий директор данного работодателя, правда, только с ее слов. Какие вопросы имеет право задавать работодатель в ходе собеседования? Мне были заданы следующие вопросы: семейное положение, с кем проживаю, какое у меня жилье (собственное или съемное). Итог: какой существует регламент проведения собеседования, кто имеет право проводить собеседование, как защитить свои персональные данные и информацию о своей частной жизни? Какие вопросы имеет право задавать работодатель, а какие вопросы не имеет права задавать (устно или в анкете)? В общем, как грамотно взаимодействовать с работодателем до официального трудоустройства, как себя защитить, а то получается так, что из тебя вытаскивают всю информацию. Российское законодательство не запрещает работодателю проводить тестирование, анкетированиеи собеседование среди соискателей на вакантную должность. Однако при проведении вышеуказанных испытаний работодатель должен запрашивать информацию с соблюдением норм, закрепленных в статьях 23 и 24 Конституции Российской Федерации, а именно: каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени; сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются. Таким образом, при составлении анкет, тестов, а также в процессе собеседования работодатель вправе задавать во- просы и получать сведения, относящиеся к деловым качествам и квалификации соискателя. Вместе с тем информацию, не относящуюся к деловым качествам и квалификации соискате- ля, которой хотел бы обладать работодатель, можно получить только у самого соискателя и только с его согласия. Что касается вопроса о регламенте проведения собеседова- ния, то на законодательном уровне процедура собеседования не установлена. Как правило, собеседование с соискателем проводит сотруд- ник по управлению персоналом, при этом возможно участие руководителя организации. Подготовил ответ ведущий юрисконсульт Гурьянова Светлана Анатольевна