РДВ - Пермь

Работа без специальной подготовки 16. Работа без специальной подготовки 16.1 Диспетчеры, курьеры, дворники, уборщики, грузчики, разнорабочие Грузчик дог. в шинный центр. Тел.: 8-902- 640-19-77 . Ул. Васильева, 31. Компания «Шинторг». Эл. адрес: shintorg-info@mail.ru, shintorg- perm@mail.ru . Грузчик от 18 т. р. на временную работу. Место работы: ул. Малкова, 26/1 или ул. Чернышевского, 3 «а». Тел.: 8-912-671-13-00; 8-800- 511-28- 01, e-mail: rkv@rimeks.ru . Лидер шинного рынка «Римэкс». Грузчики дог. срочно требуются организации. М/р-н Бахаревка. Тел.: 227- 53-85; 8-912- 986-56-10. Адрес: ул. Васильева, 7 «б». Проезд автобусом №56, ост. «Васильева». Грузчики дог. в сеть магазинов «Семья». Тел.: 238-67-30; 8-951- 940-70-70. Ул. Революции, 13, ТРК «Семья», вход перед Red Cub, 2 этаж, 207 каб. Кладовщики-комплектовщики (-цы) дог. опыт работы на складе приветствуется. График: 5/2. М/р-н Баха- ревка. Собеседование проходит в рабочие дни с 10.00 до 12.00 час. Тел.: 227-53-85; 8-912- 986-56-10. Адрес: ул. Васильева, 7 «б». Проезд авт. №56, ост. «Васильева». Разнорабочие дог. на объекты частных домов, новостроек. Г/р: 5/2, с 9 до 18 час. З/плата от 25000-30000 руб. (оклад+сделка). Тел.: 8-965- 551- 31-00; 8-964- 190-32-42. Разнорабочий дог. график работы: 5/2 Рассмотрим граждан из стран СНГ. Место работы: ул. Федосеева, 26. Гарантии: официальное трудоустрой- ство, расширенный социальный пакет, корпоративное обучение и стажировка, сдельная оплата труда, ежемесячные премии. Оплата по результатам собеседования, график работы сменный (день/ночь). Тел.: 241-00-23 . Адрес отдела кадров: г. Пермь, ул. Маршрутная, 13. Покровский хлеб. Разнорабочий нашвейное производство дог. трудоустройство по ТК РФ, сдельная оплата труда (сколько вы заработаете, зависит от вас). Тел.: 8-966- 792-11-82 , в будние дни с 9.00 до 18.00 час. Российский завод-изготовитель детского игрового и спортивного оборудования «AviraKids». Снабженец-курьер дог. доставка, закупка формы, канцелярии, продуктов. А/м не предос­ тавляется. З/п 1000 + премии + ГСМ. Г/р индивид. Тел.: 277-42-02; 8-951- 946-90-03, e-mail: snabzenes2018@mail.ru. Уборщик помещений дог. рассмотрим граждан из стран СНГ. Гарантии: официальное тру- доустройство, расширенный социальный пакет, корпоративное обучение и стажировка, сдельная оплата труда, ежемесячные премии. Оплата по результатам собеседования, график ра- боты сменный (день/ночь). Место работы: ул. Федосеева, 26. Тел.: 241-00-23 . Адрес отдела кадров: г. Пермь, ул. Маршрутная, 13. Магазин-пекарня «Бриош». 16.3 Административно- управленческий менеджмент. Сетевой маркетинг диспетчер дог. в офис, центр города. 4/6/8 час./день, рост до 5 тыс. руб./нед. Тел.: 8-932- 332-65-13 . 938645 938709 Уборщик (-ца) дог. тел.: 296-28-90; 8-902- 476-36-04. Уборщик (-ца) дог. график работы: 2/2, з/плата 11500 руб. Тел.: 249-86-11 . уборщик (-ца) 12 т. р. в "Модис". Тел.: 8-922- 358-70-85 . 938600 938641 Требуются уборщики (-цы) Уборка помещений и производственных площадей на территории ОАО «Мотовилихинские заводы» График работы: с 7.00 до 15.00 час., з/плата от 15000 руб. Тел. 8-902-806-61-11 (звонить с 8.00 до 17.00 час.) В мобильную бригаду срочно требуются сотрудники по уборке квартир, коттеджей, офисов, школ З/плата ежедневно, график различный Обращаться: ул. Петропавловская, 37 Тел. 225-01-48 АО «ЭЛКАМ-нефтемаш» требуется Тел. 249-55-22 Уборщик (-ца) офисных и производственных помещений (Свердловский район, ул. Усольская, 15). График работы: с 7.30 до 16.00 час., 5/2. З/плата до 15 тыс. руб. Государственное краевое бюджетное учреждение культуры «Пермская государственная ордена „Знак Почета” краевая универсальная библиотека им. А. М. Горького» приглашает на бесплатные юридические консультации Место проведения: ул. Ленина, д. 70, 1 этаж Справки и запись по телефону 236-20-99 Министерство социального развития информирует УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ! На основании ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991№1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН: - СОБЛЮДАТЬ установленную квоту для трудоустройства инвалидов в со- ответствии со ст. 4 Закона Пермской области от 05.11.2004 № 1689-344 «О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в по- иске работы»; - НАПРАВЛЯТЬ в органы службы занятости в письменной форме информа- цию о принятии решения о ликвидации, сокращении численности или штата работников не позднее, чем за 2 месяца (для юридических лиц), за 2 недели (для индивидуальных предпринимателей), а при массовом увольнении работ- ников – не позднее, чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий; - НАПРАВЛЯТЬ в органы службы занятости в письменной форме информацию о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства – в течение 3-х рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий; - ЕЖЕМЕСЯЧНО ПРЕДСТАВЛЯТЬ органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей; - ЕЖЕМЕСЯЧНО ПРЕДСТАВЛЯТЬ органам службы занятости информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах; - ЕЖЕМЕСЯЧНО ПРЕДСТАВЛЯТЬ органам службы занятости информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов; - СОБЛЮДАТЬ запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, нацио- нальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объеди- нениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преиму- щества предусмотрены федеральными законами. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ За несоблюдение законодательства о занятости населения в РФ предусмо- трена административная ответственность в соответствии со статьями 5.42, 19.7, 13.11.1 Кодекса Российской Федерации об административных право- нарушениях. СПЕЦИАЛЬНЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА ДЛЯ ИНВАЛИДОВ Правительство Пермского края определило минимальное количество специ- альных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, которые работодатели Пермского края независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности должны создать для трудоустройства инвалидов в 2018 году. (Постановление Правительства Пермского края от 19.09.2017 № 768-п) № п/п Среднесписочная численность работников Количество специальных рабочих мест для инвалидов 1 От 50 до 100 работников 0 2 От 101 до 500 работников 1 3 От 501 до 1000 работников 2 4 От 1001 до 3000 работников 3 5 Свыше 3000 работников 4 Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов – это рабочие места, требующиедополнительныхмерпоорганизации труда, включаяадаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспо- соблениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями, указанными в приказе Минтруда России от 19.11.2013 № 685н. Информация предоставлена отделом по контролю и надзору в сфере содействия занятости Министерства социального развития Пермского края rdw.ru – онлайн-версия «Работы для Вас» perm.rdw.ru Работа для Вас №108 (1973), 27 сентября 2018, четверг 6 РАБОТА ДЛЯВАС