РДВ - Пермь

Как оформить A A • Заполните бланк резюме как можно аккуратнее пе- чатными буквами. • Вырежьте заполненный бланк резюме. Как передать A A • По адресам: ул. Дружбы, 34 «в», оф. 305 (ИПК «Звезда»). • По почте Вложите заполненный бланк в конверт и отправьте по адресу: 614070, г. Пермь, ул. Дружбы, 34 «в», оф. 305, «Работа для Вас». • По электронной почте rdwmedia@mail.ru Когда будет опубликовано A A В выпуске РДВ-четверг > если оно передано до 15.00 вторника. Сроки публикации A A Срок публикации резюме – 4 номера газеты (по четвер- гам). Возобновить публикацию можно не раньше чем через 6 месяцев. Оператор ПК : жен., 1964 г.р., средн. обр., стаж работы в аналог. должности 5 лет, ПК-пользователь, владение оргтехникой. Порядочная, ответственная, стрессоустой- чивая, грамотная, легкообучаемая, без в/п. З/п 18 т. р. 000-00-00, 000-00-00, Светлана Викторовна как опубликовать резюме в газете Как будет выглядеть A A ваше резюме Как увеличить A A эффективность Если вы хотите разместить резюме в определенном выпуске газеты и выделить его среди других, оплатите публикацию в пункте приема объявлений издательства. Стоимость публикации в одном номере – 50 руб. Ваше резюме будет выглядеть так u Юрист : муж. 36 лет, в/о экон. и юрид., большой опыт работы, взыскание долгов через арбитр. суд, судебных приставов, банкротство, составл. и экспертиза догово- ров, сделки с недвиж., земельное право, строительство, регистрация и ликвидация фирм, трудовые споры, полное юрид. обеспечение. Работа по совместит. График по договоренности. З/п от 15 т. р. 000-00-00 Юридическая консультация \\ Резюме соискателей Заполняя бланк резюме, вы автоматически даете согласие на сбор, систематизацию, использование и распростране- ние персональных данных, указанных в резюме, в том числе публикацию этих данных в газете, а также предоставление ее потенциальным работодателям. Настоящее согласие действует бессрочно с момента получения редакцией газеты «Работа для вас» заполненного бланка резюме. Вы имеете право в любой момент отозвать свое согласие с помощью письменного заявления. ВАше Резюме в газете Должность, на которую претендуете имя и контактная информация Учебное заведение образование высшее неполное высшее среднее среднее специальное Уровень начальный средний продвинутый свободный Профессиональные навыки Желаемый уровень зарплаты Владение Иностранными языками Стаж работы в аналогичной должности Пол мужчина женщина год рождения бесплатно 16.3 Административно- управленческий менеджмент. Сетевой маркетинг диспетчер дог. в офис, центр города. 4/6/8 час./день, рост до 5 тыс. руб./нед. Тел.: 8-932- 332-65-13 . На мебельную фабрику требуются Упаковщики мебели Адрес: ш. Космонавтов, 316/1, ост. «Олимпиец» Тел. 206-00-33 938283 247-46-06 Работа для Вас №102 (1967), 13 сентября 2018, четверг прием объявлений stroka.rabota.ru 7 РАБОТА ДЛЯВАС Газета «РАБОТА ДЛЯ ВАС. Пермский выпуск» №102 (1967), 13 сентября 2018 Учредитель ООО «Импексхаус» генеральный директор Елена Гаврилова Издатель OOO «РАБОТА ДЛЯ ВАС (Пермь)» генеральный директор Константин Амелькин Адрес редакции и издателя: г. Пермь, ул. Дружбы, 34 В, оф. 305. Почтовый адрес: 614070, г. Пермь, ул. Дружбы, 34 В, оф. 305 Редакция главный редактор Амелькин К.В. Реклама 247-46-06, reklama@rdwgroup.ru Маркетинг и продвижение 271-60-44, sale@rdwgroup.ru Распространение 8-908-276-85-20, sale@rdwgroup.ru За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. Редакция имеет право отказать в публикации или снять с публикации объявления, которые сочтет дискредитирующими изда- ние или противоречащими нормам морали. Газета зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Пермскому краю. Регистрационное свиде- тельство – ПИ № ТУ 59- 0779 от 14.12.2012 года Дата первоначальной регистрации – 1998 год. Отпечатано в ООО «Печатник» Адрес: 617120, Пермский край, г. Верещагино, ул. Энергетиков, 2 Тел. факс (34254) 3-64-60. Е-mail: pechatnik-kom@ mail.ru https: pechatgazet.ru Тираж 1500 экз. Заказ № 5074 Цена свободная. ГАЗЕТА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ СТАРШЕ 12 ЛЕТ открытие представительств в регионах: region@rdw.ru размещение объявлений в регионах: (342) 247-46-06 Региональные выпуски газеты выходят в следующих городах России: Барнаул, Белгород, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Ижевск, Казань, Калуга, Киров, Кострома, Краснодар, Курск, Липецк, Москва, Ниж. Новгород, Новосибирск, Обнинск, Омск, Оренбург, Самара, Санкт-Петербург, Саратов, Тольятти, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Ярославль Юристы Юрист муж., 1987 г.р., стаж работы - пять с половиной лет. Два высших образования: управление и юридическое (Московский институт государственного управления и права, политехнический институт). Работаю главным юристом. З/плата 40000 руб. Тел. 8-950-446-65-79, Олег Преподаватели, тренеры Помощник воспитателя в д/саду, воспитатель группыпродленногодня в школе (Мотовилихинский район). Жен., 1960 г.р., в/о (Госуниверситет), знание франц. яз., пед. стаж - 26 лет, без вредных привычек, на пенсии. Тел. 8-919-452-79-94, Ирина Григорьевна Службы безопасности Вахтер, консьержка жен. 1962 г.р., стаж работы 2 года, образование среднее специальное (Торговый техникум). Ответственность, исполнительность, умение общаться с людьми. З/плата по договоренности. Тел. 8-922-337-23- 84, Соколова Ирина Алекс. Охранниккоттеджа муж., 1965 г.р., стаж работы - 15 лет, образование среднее специальное (ГПТУ№26). Отношусь серьезно к работе, спокойный, непьющий. З/плата 15000 руб. Тел. 8-909-110-03-04, Григорий Макарович Няни, гувернеры, домработницы Сопровождение ребенка жен., 1965 г. р. Среднее образование. Стаж работы - 10 лет. З/плата договорная Тел. 8-963-873-63-78, Нина Яковлевна Вопрос: За 2 месяца до начала учебного года директор уведомила меня заказным письмом об изменении нагрузки, оставив 4 недельных часа. Сейчас хочет, чтобы я или уволился сам или согласился взять часы музыки или ставку социального педагога, объясняя это тем, что она обязана меня догрузить до нормы. Я преподаю технический труд и не хочу брать те предметы, которые мне предлагают. Например, я не играю на музыкальном инструменте. В ином случае обещает сократить. Имеет ли она право это сделать, если я работаю уже 18 лет, у меня бессрочный трудовой договор, также по совместительству у меня 12 часов в соседней школе. В поселке нет предприятий, где я бы мог еще устроиться на работу. Согласно статьям 74, 162 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) изменения норм труда требуют обязательного уведомления сотрудников (преподава- телей) об изменении этих норм труда и условий трудового договора не позднее чем за два месяца. При этом новые нормы труда утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения представительного органа работников. В соответствии с абзацем 5 статьи 135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены, а статья 142 ТК РФ предусматривает ответственность работодателя за задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения в оплате труда. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и порядок определения учебной на- грузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, установлены в Приказе Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (далее по тексту - Приказ N 1601). При определении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и преподавателям, для которых организация, осуществляющая образовательную деятельность, является основным местом работы, сохраняется ее объем и обеспечивается преемственность преподавания учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) в классах (классах- комплектах), группах (п. 2.3. Приложения № 2 к Приказу № 1601). Уменьшение учебной нагрузки по инициативе работодателя может происходить толь- ко по основаниям, связанным с уменьшением количества часов по учебным планам и учебным программам, а также сокращением количества обучающихся, групп (п. 1.5. Приложения № 2 к Приказу № 1601), то есть по основаниям, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, установленных статьей 74 ТК РФ. Например, то, что администрация школы взяла на работу нового учителя, которому нужно дать педагогическую нагрузку, к причинам, по которым допускается уменьшение нагрузки данного преподавателя без его согласия, не относится. Данная ситуация яв- ляется нарушением трудового законодательства. Помимо заблаговременного за 2 месяца письменного уведомления Вас о предстоя- щем уменьшении учебной нагрузки, также администрации школы необходимо получить Ваше письменное согласие на продолжение работы в новых условиях, а в случае отказа - предложить Вам другую имеющуюся работу (как вакантную должность или работу, со- ответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник (учитель) может выполнять с учетом его состояния здоровья (статья 74 ТК РФ). При этом работодатель обязан предлагать педа- гогическому работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности, в данной организации. При отсутствии указанной работы или отказе педагогического работника от предложенной работы трудовой договор с ним прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ только через 2 месяца после письменного уведомления об отсутствии учебной нагрузки. В данном случае увольнение производится не по сокращению штатов, а в связи с отказом от про- должения работы в новых условиях. Расторжение договора ранее может произойти, если учитель сочтет необходимым расторгнуть договор по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77 и статья 78 ТК РФ). Ответ подготовлен ведущим юрисконсультом ГКУ "Госюрбюро Пермского края" Боталовой Тамарой Мартемьяновной. 938081 938257