РДВ - Пермь

содержание 1. Банки. Экономика. Финансы 1.3. Бухгалтеры, кассиры, операционисты_______________________3 2. Информационные технологии 2.2. Программисты, специалисты по интернет-технологиям, администраторы БД и ПК, операторы ПК и др. специалисты_ _______________3 3. Юридическая практика 3.1. Юристы, помощники, служащие_ ____3 5. Кадры. Секретариат. АХО 5.4. Секретари, офис-менеджеры, администраторы, переводчики, архивисты и др. сотрудники__________3 c. 3 Работа в офисе c. 3 торговля 6. торговля 6.2. Супервайзеры, торговые представители, специалисты по продажам, по закупам, по работе с регионами____________________________3 6.3. Мерчендайзеры, продавцы, кассиры и др. специалисты____________________3 7. Производство 7.1. Руководители, ИТР, специалисты____3 7.2. Мастера, рабочие_____________________3 7.3. Работники сельского хозяйства______4 8. Строительство 8.1. Руководители, ИТР, архитекторы, прорабы и др. специалисты_ _________4 8.2. Мастера, рабочие_____________________4 c. 3 промышленность и строительство 12. Рестораны. Питание 12.1. Руководители, шеф-повара, администраторы______________________5 12.2. Повара, официанты, бармены, другой персонал ресторанов_________5 13. Здоровье. Красота. Фитнес 13.3. Медсестры, мл. медицинский персонал_ ____________________________6 14. Охрана. Безопасность 14.1. Руководители, служащие полиции и пожарной охраны_____________________6 14.2. Охранники, сторожа, вахтеры________6 15. Другие индустрии сферы услуг 15.5. Персонал гостиниц и пансионов_ ____6 15.6. Работники сервисных служб, ателье, прачечных, химчисток________________6 c. 6 разное 16. Работа без специальной подготовки 16.1. Диспетчеры, курьеры, дворники, уборщики, грузчики, разнорабочие__6 16.3. Административно-управленческий менеджмент. Сетевой маркетинг_____7 18. ищу работу __________________________ 7 РАБОТАДЛЯ ВАС В ЛУЧШИХ КОМПАНИЯХ c. 5 Сервис. Культура. Образование AviraKids , российский завод-изготовитель детского игрового оборудования 1 La vache , сеть кафе быстрого питания 1 Бонифаций , сеть зоомагазинов 1 Бристоль , сеть магазинов у дома 1 Вкус и Качество , школьное и дошкольное питание 1 КОМОС Групп , агропромышленный холдинг 1 Луком-А-Пермь , охранное агентство 1 Семья , сеть магазинов 1 Урал-обои , торговая компания (прямые поставки обоев из Германии от производителей) 1 Хлебница , пекарня 1 Энергосберегающие технологии , энергосервисная компания 1 9. Логистика. Таможня. Склад 9.2. Работники складских служб, сопровождение грузов _______________4 10. Транспорт. Автосервис. АЗС 10.2. Водители, машинисты________________5 10.3. Работники автосервисов, АЗС и автомоек______________________________5 11. Образование. Культура 11.1. Преподаватели, учителя_ ____________5 11.2. Воспитатели, инструкторы и др._ ____5 11.3. Представители творческих профессий____________________________5 прием объявлений 247-46-06 ул. Дружбы, 34 «в», оф. 305 (ИПК «Звезда») БЕСПЛАТНЫЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ ИД «Работа для Вас (Пермь)» совместно с Государственным юридическим бюро Пермского края осуществляет правовое информирование и просвещение населения Вам как работодателю, сотруднику предприятия или соискателю требуется консультация по трудовому праву? Отправьте свой вопрос или описание проблемы на rdwmedia@mail.ru с пометкой «Юридическая консультация». Профессиональные юристы бесплатно проанализируют ситуацию и оперативно дадут ответ на страницах газеты «Работа для Вас. Пермский выпуск» Дополнительную информацию можно получить по тел. 247-46-06 либо у администратора нашей группы в соцсети «ВКонтакте»: https://vk.com/perm.rabota У вас есть предложения, замечания по распространению газеты звоните 247-46-06 с 9.00 до 17.00 час. или пишите sale@rdwgroup.ru «Работадля вас» раскрывает секреты рынка труда Унас на это табу! В компаниях многое регламентировано, подчинено определенным правилам, нормативам и стандартам, несмотря на то, что сотрудники − люди зрелые и должны понимать, что в деловой среде уместно, а что – нет. Какие запреты чаще всего и почему устанавливают работодатели для своих сотрудников? c. 4 Логистика и транспорт rdw.ru – онлайн-версия «Работы для Вас» perm.rdw.ru Работа для Вас №102 (1967), 13 сентября 2018, четверг 2 РАБОТА ДЛЯВАС сегодня в номере Зрелые сотрудники – мечта любой компа- нии, а зрелость – это прежде всего умение делать выбор и быть ответственным за принятые решения. Поэтому, если зрелый человек делает осознанный выбор и идет работать в компанию, живущую по своим нормативам и стандартам, то, наверное, он воспринимает их не как запреты, а как действительно правила, которых две стороны договорились придерживаться. В таком случае сотрудник воспринимает регламенты, установленные в компании, позитивно, ну или хотя бы без негатива. Среди наших клиентов были компании, очень трепетно относящиеся к внешне- му виду сотрудников, и это было одним из ключевых требований, которые мы предъявляли к кандидатам при поиске. Компании очень часто серьезно относятся к соблюдению режима работы, к деловой переписке, к соблюдению субордина- ции, даже к перекусам на рабочем месте. Ориентацию кандидатов на выполнение этих правил, возможность их принятия мы всегда проверяем, когда ведем подбор. Мы работали с компанией, у директора которой на первом месте стояла грамот- ная речь кандидата, также были руково- дители, ориентированные на знания и опыт, а не дисциплинированность. Все зависит от конкретной компании, ее сферы деятельности и здравого смысла руководителей. Я бы хотела еще раз под- черкнуть, что запреты становятся прави- лами в случае, когда выбор места работы является взвешенным и осознанным, чего всем читателям искренне желаю. Елена Гребнева, ведущий консультант кадровой компании «Аванта Сервис»