РДВ - Пермь

Юридическая консультация \\ Обучение новым профессиям Заполняя бланк резюме, вы автоматически даете согласие на сбор, систематизацию, использование и распростране- ние персональных данных, указанных в резюме, в том числе публикацию этих данных в газете, а также предоставление ее потенциальным работодателям. Настоящее согласие действует бессрочно с момента получения редакцией газеты «Работа для вас» заполненного бланка резюме. Вы имеете право в любой момент отозвать свое согласие с помощью письменного заявления. ВАше Резюме в газете Должность, на которую претендуете имя и контактная информация Учебное заведение образование высшее неполное высшее среднее среднее специальное Уровень начальный средний продвинутый свободный Профессиональные навыки Желаемый уровень зарплаты Владение Иностранными языками Стаж работы в аналогичной должности Пол мужчина женщина год рождения бесплатно Как оформить A A • Заполните бланк резюме как можно аккуратнее пе- чатными буквами. • Вырежьте заполненный бланк резюме. Как передать A A • По адресам: ул. Дружбы, 34 «в», оф. 305 (ИПК «Звезда»). • По почте Вложите заполненный бланк в конверт и отправьте по адресу: 614070, г. Пермь, ул. Дружбы, 34 «в», оф. 305, «Работа для Вас». • По электронной почте rdwmedia@mail.ru Когда будет опубликовано A A В выпуске РДВ-четверг > если оно передано до 15.00 вторника. Сроки публикации A A Срок публикации резюме – 4 номера газеты (по четвер- гам). Возобновить публикацию можно не раньше чем через 6 месяцев. Оператор ПК : жен., 1964 г.р., средн. обр., стаж работы в аналог. должности 5 лет, ПК-пользователь, владение оргтехникой. Порядочная, ответственная, стрессоустой- чивая, грамотная, легкообучаемая, без в/п. З/п 18 т. р. 000-00-00, 000-00-00, Светлана Викторовна как опубликовать резюме в газете Как будет выглядеть A A ваше резюме Как увеличить A A эффективность Если вы хотите разместить резюме в определенном выпуске газеты и выделить его среди других, оплатите публикацию в пункте приема объявлений издательства. Стоимость публикации в одном номере – 50 руб. Ваше резюме будет выглядеть так u Юрист : муж. 36 лет, в/о экон. и юрид., большой опыт работы, взыскание долгов через арбитр. суд, судебных приставов, банкротство, составл. и экспертиза догово- ров, сделки с недвиж., земельное право, строительство, регистрация и ликвидация фирм, трудовые споры, полное юрид. обеспечение. Работа по совместит. График по договоренности. З/п от 15 т. р. 000-00-00 Государственное краевое бюджетное учреждение культуры «Пермская государственная ордена „Знак Почёта« краевая универсальная библиотека им. А. М. Горького» приглашает на бесплатные юридические консультации Место проведения: ул. Ленина, д. 70, 1 этаж. Справки и запись по телефону: 236-20-99 937578 КГАПОУ «Пермский краевой колледж «Оникс» Курсы повышения квалификации и переподготовка по профессиям: Электрогазосварщик • Фрезеровщик • Электромонтер по ремонту и обслуживанию • электрооборудования Автослесарь • Слесарь-ремонтник • Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования • Токарь • Штукатур • Маляр • Оператор ПК • Мастер мебельного и столярного • производства Изготовитель художественных • изделий из бересты Приходите: ул. Пушкина, 107 «а». Подробная информация по тел. 8-919-487-47-75 Индивидуальное обучение! 18. Обучение новым профессиям Защита прав работников на оплату труда при несостоятельности (банкротстве) работодателя В соответствии с нормами Федерального закона «О несостоятель- ности (банкротстве)» №127-ФЗ от 26.10.2002г. порядок урегулирования задолженности по заработной плате различается в зависимости от статуса работника - является он бывшим или действующим. Действующие работники. Так, в случае если трудовой договор с работником не расторгнут, и он про- должает работать в организации после признания работодателя банкротом, то требования об оплате труда такого работника относятся, к текущим платежам. Требования по текущим платежам - требова- ния об оплате работ, услуг, иным основаниям, необходимым для обеспечения текущей деятельности должника, возникшие после возбуждения в отношении должника производства по делу о банкротстве. Такие требования удовлетворяются вне очереди по отношению к требованиям других кредиторов. Однако, к требованиям по текущим платежам относят несколько разных категорий требований, различаемых по субъекту. Таким образом, образуется своеобразная внутренняя очередность. В соот- ветствии с данной внутренней очередностью, требования по оплате труда и иных социальных выплат, поданные работниками, работающими после признания работодателя банкротом, погашаются после выплаты вознаграждения арбитражному управляющему. Работники, уволившиеся до признания работодателя банкротом, и перед которыми существует задолженность по оплате труда, в том числе и просуженная, согласно данной очередности, удовлетворяются во вторую очередь. Следовательно, работники, продолжающие работать после признания работодателя банкротом, имеют возможность получить причитающиеся им выплаты за период производства по делу о банкрот- стве, быстрее, чем работники, работавшие ранее и уволившиеся к моменту признания работодателя банкротом. Все финансовые требования к должнику в деле о банкротстве удовлетворяются на основании сведений, содержащихся в реестре требований кредиторов. Реестр требований кредиторов - это документ, в котором содержатся сведения о наименованиях кредиторов, размерах их требований, основаниях возникновения требований. Сведения в данный реестр заносит арбитражный управляющий, которого назначает суд для контроля и управления дея- тельностью организации-банкрота. По общему правилу, требования кредиторов вносятся в реестр требований на основании определения суда. Однако, требования об оплате труда работников вносятся в реестр требований не на основании определения суда, а непосредственно арбитражным управляю- щим на основании бухгалтерских документов организации-должника, отражающих факт начисления заработной платы работникам, периоды, за которые она начислена и ее размер. Действующее законодательство не предусматривает для кредиторов - работников возможности об- ращения в суд для установления размера своих требований. Учитывая действующие правовые нормы, работникам, перед которыми имеется задолженность по оплате труда, целесообразно обратиться с заявлением на имя арбитражного управляющего работодателя-должника. Сведения об адресе и иных контактных данных арбитражного управляющего можно получить из от- крытых источников, в которых публикуются сообщения о банкротстве организаций. Такими источниками являются: газета «КоммерсантЪ» (онлайн версия: http://www.kommersant.ru/ , раздел «Объявления о несостоятельности»); интернет-портал «ЕдиныйФедеральный Реестр Сведений о Банкротстве» (ЕФРСБ), адрес: http://bankruptcy.interfax-aki.ru/. В случае, если арбитражный управляющий не ответил на обращение работника, либо необоснован- но отказал во включении требований работника в реестр или включил требования, но не в полном объеме, работник вправе использовать предоставленные ему законом средства правовой защиты. Законодателем введено единственное средство правовой защиты интересов работников в деле о банкротстве - выбор и назначение кандидатуры представителя работников, с помощью которого работники могут вынести на рассмотрение суда разногласия, возникшие между ними и арбитражным управляющим. Необходимо отметить, что соблюдение всех приведенных выше правовых норм, а также исполь- зование работником доступного средства правовой защиты не всегда гарантировано приводит к удовлетворению требований работника в полном объеме. При недостаточности денежных средств должника для удовлетворения требований кредиторов одной очереди денежные средства распределяются между кредиторами соответствующей очереди пропорционально суммам их требований, включенных в реестр требований кредиторов. Требования кредиторов, не удовлетворенные по причине недостаточности имущества должника, считаются по- гашенными. То есть, даже включенные в реестр и надлежащим образом подтвержденные требования работника могут быть не удовлетворены, если у должника недостаточно для этого денежных средств. Статья подготовлена ведущим юрисконсультом ГКУ «Государственное юридическое бюро Пермского края» Смольниковой Анной Сергеевной 247-46-06 Работа для Вас №94 (1959), 27 августа 2018, понедельник прием объявлений stroka.rabota.ru 7 РАБОТА ДЛЯВАС Газета «РАБОТА ДЛЯ ВАС. Пермский выпуск» №94 (1959), 27 августа 2018 Учредитель ООО «Импексхаус» генеральный директор Елена Гаврилова Издатель OOO «РАБОТА ДЛЯ ВАС (Пермь)» генеральный директор Константин Амелькин Адрес редакции и издателя: г. Пермь, ул. Дружбы, 34 В, оф. 305. Почтовый адрес: 614070, г. Пермь, ул. Дружбы, 34 В, оф. 305 Редакция главный редактор Амелькин К.В. Реклама 247-46-06, reklama@rdwgroup.ru Маркетинг и продвижение 271-60-44, sale@rdwgroup.ru Распространение 8-908-276-85-20, sale@rdwgroup.ru За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. Редакция имеет право отказать в публикации или снять с публикации объявления, которые сочтет дискредитирующими изда- ние или противоречащими нормам морали. Газета зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Пермскому краю. Регистрационное свиде- тельство – ПИ № ТУ 59- 0779 от 14.12.2012 года Дата первоначальной регистрации – 1998 год. Отпечатано в ООО «Печатник» Адрес: 617120, Пермский край, г. Верещагино, ул. Энергетиков, 2 Тел. факс (34254) 3-64-60. Е-mail: pechatnik-kom@ mail.ru https: pechatgazet.ru Тираж 1500 экз. Заказ № 4321 Цена свободная. ГАЗЕТА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ СТАРШЕ 12 ЛЕТ открытие представительств в регионах: region@rdw.ru размещение объявлений в регионах: (342) 247-46-06 Региональные выпуски газеты выходят в следующих городах России: Барнаул, Белгород, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Ижевск, Казань, Калуга, Киров, Кострома, Краснодар, Курск, Липецк, Москва, Ниж. Новгород, Новосибирск, Обнинск, Омск, Оренбург, Самара, Санкт-Петербург, Саратов, Тольятти, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Ярославль