РДВ - Пермь

rdw.ru – онлайн-версия «Работы для Вас» perm.rdw.ru Работа для Вас №94 (1959), 27 августа 2018, понедельник 2 РАБОТА ДЛЯВАС сегодня в номере содержание 1. Банки. Экономика. Финансы 1.3. Бухгалтеры, кассиры, операционисты_______________________3 3. Юридическая практика 3.1. Юристы, помощники, служащие_ ___________________________3 4. Маркетинг. Реклама. Издательства. СМИ 4.2. Менеджеры, агенты, специалисты полиграфии, рабочие и др._ __________3 5. Кадры. Секретариат. АХО 5.2. Менеджеры по персоналу и другие сотрудники___________________________3 5.4. Секретари, офис-менеджеры, администраторы, переводчики, архивисты и др. сотрудники__________3 c. 3 Работа в офисе c. 3 торговля 6. торговля 6.1. Директора магазинов, заведующие, администраторы______________________3 6.2. Супервайзеры, торговые представители, специалисты по продажам, по закупам, по работе с регионами____________________________3 6.3. Мерчендайзеры, продавцы, кассиры и др. специалисты____________________3 7. Производство 7.1. Руководители, ИТР, специалисты____3 7.2. Мастера, рабочие_____________________3 7.3. Работники сельского хозяйства______4 8. Строительство 8.1. Руководители, ИТР, архитекторы, прорабы и др. специалисты_ _________4 8.2. Мастера, рабочие_____________________4 c. 3 промышленность и строительство c. 4 Логистика и транспорт 11. Образование. Культура 11.1. Преподаватели, учителя_ ____________5 11.2. Воспитатели, инструкторы и др._ ____5 12. Рестораны. Питание 12.1. Руководители, шеф-повара, администраторы______________________5 12.2. Повара, официанты, бармены, другой персонал ресторанов_________5 13. Здоровье. Красота. Фитнес 13.3. Медсестры, мл. медицинский персонал_ ____________________________5 14. Охрана. Безопасность 14.2. Охранники, сторожа, вахтеры________5 15. Другие индустрии сферы услуг 15.5. Персонал гостиниц и пансионов_ ____6 15.6. Работники сервисных служб, ателье, прачечных, химчисток________________6 c. 6 разное 16. Работа без специальной подготовки 16.1. Диспетчеры, курьеры, дворники, уборщики, грузчики, разнорабочие__6 16.3. Административно-управленческий менеджмент. Сетевой маркетинг_____6 18. обучение 7 РАБОТАДЛЯ ВАС В ЛУЧШИХ КОМПАНИЯХ c. 5 Сервис. Культура. Образование Бельетаж , магазин модной одежды 1 Бристоль , сеть магазинов у дома 1 КОМОС Групп , агропромышленный холдинг 1 Лифт-Сервис , монтаж, пусконаладка, диспетчеризация и дальнейшее обслуживание разнообразного подъемного оборудования 8 Меридиан , производственно-коммерческое предприятие (производство рыбы и морепродуктов) 1 Сатурн-безопасность , охранное агентство 1 Семья , сеть магазинов 1 Сталепромышленная компания , переработка металла, торговля металлопрокатом 1 Урал-обои , торговая компания (прямые поставки обоев из Германии от производителей) 1 Уральский Куриный Дом , сеть продуктовых магазинов 1 9. Логистика. Таможня. Склад 9.2. Работники складских служб, сопровождение грузов _______________4 10. Транспорт. Автосервис. АЗС 10.1. Руководители, ИТР и другие работники_ ___________________________4 10.2. Водители, машинисты________________4 10.3. Работники автосервисов, АЗС и автомоек______________________________5 прием объявлений 247-46-06 ул. Дружбы, 34 «в», оф. 305 (ИПК «Звезда») БЕСПЛАТНЫЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ ИД «Работа для Вас (Пермь)» совместно с Государственным юридическим бюро Пермского края осуществляет правовое информирование и просвещение населения Вам как работодателю, сотруднику предприятия или соискателю требуется консультация по трудовому праву? Отправьте свой вопрос или описание проблемы на rdwmedia@mail.ru с пометкой «Юридическая консультация». Профессиональные юристы бесплатно проанализируют ситуацию и оперативно дадут ответ на страницах газеты «Работа для Вас. Пермский выпуск» Дополнительную информацию можно получить по тел. 247-46-06 либо у администратора нашей группы в соцсети «ВКонтакте»: https://vk.com/perm.rabota У вас есть предложения, замечания по распространению газеты звоните 247-46-06 с 9.00 до 17.00 час. или пишите sale@rdwgroup.ru «Работадля вас» раскрывает секреты рынка труда Держат на расстоянии Количество фрилансеров год от года растет. И хотя бытует мнение о том, что взаимодействие с ними отнимает много сил и эмоций (можно нарваться на безответственного непрофессионала), с ними довольно охотно сотрудничают. Причем многие компании делают это вовсе не из желания следовать трендам или сэкономить бюджет. Почему работодатели предпочитают нанимать удаленных специалистов для решения определенных задач? Содержание одного сотрудника в штате компании − это целая история: расходы на регулярные зарплаты и налоги, обучение, адаптацию, рабочее место и другие ресурсы, необходимые специалисту для выполнения своей работы. Кроме денег, на все вышеперечисленное уходит и время. А сам сотрудник, словно «сытый кот», работает в перерывах между чаепитием и болтовней с коллегами. С фрилансером все несколько иначе: «перерывы на кофе» не оплачиваются, только выполненный объем работ. Соответственно, чем активнее фрилансер будет трудиться, тем больше заработает. Здорово? Да, но есть и свои риски, и неудобства. Внештатного специалиста труднее оценить, про- контролировать и проще перекупить. Максимум, что теряет фрилансер при несоблюдении договоренностей с заказчиком − это выплата гонорара, тогда как сам заказчик может понести значительно большие убытки. При этом цены на услуги фрилансера не всегда можно назвать низкими. Очевидное преимущество у фрилансера появляется тогда, когда работа, которую нужно сделать, носит не- регулярный характер или отнимает немного времени, при этом требует определенной квалификации. Так, например, прибегать к услугам организатора корпора- тивных праздников – фрилансера несколько раз в год гораздо выгоднее, чем содержать такого специалиста в штате. Все это, конечно, довольно усредненная модель, и фрилансер фрилансеру рознь (так же как и штатный сотрудник штатному ), а решение о рентабельности сотрудничества принимается индивидуально по каж- дой отдельной ситуации с учетом всех за и против. Алена Терехина, консультант кадровой компании «Аванта Сервис»