РДВ - Пермь

содержание 1. Банки. Экономика. Финансы 1.3. Бухгалтеры, кассиры, операционисты_______________________3 2. Информационные технологии 2.2. Программисты, специалисты по интернет-технологиям, администраторы БД и ПК, операторы ПК и др. специалисты_ _______________3 3. Юридическая практика 3.1. Юристы, помощники, служащие_ ____3 4. Маркетинг. Реклама. Издательства. СМИ 4.2. Менеджеры, агенты, специалисты полиграфии, рабочие и др._ __________3 5. Кадры. Секретариат. АХО 5.1. Руководители, сотрудники кадровых служб, АХО___________________________3 5.4. Секретари, офис-менеджеры, администраторы, переводчики, архивисты и др. сотрудники__________3 c. 3 Работа в офисе c. 3 торговля 6. торговля 6.2. Супервайзеры, торговые представители, специалисты по продажам, по закупам, по работе с регионами____________________________3 6.3. Мерчендайзеры, продавцы, кассиры и др. специалисты____________________3 7. Производство 7.1. Руководители, ИТР, специалисты____3 7.2. Мастера, рабочие_____________________3 7.3. Работники сельского хозяйства______4 8. Строительство 8.1. Руководители, ИТР, архитекторы, прорабы и др. специалисты_ _________4 8.2. Мастера, рабочие_____________________4 c. 3 промышленность и строительство 11. Образование. Культура 11.1. Преподаватели, учителя_ ____________5 11.2. Воспитатели, инструкторы и др._ ____5 11.3. Представители творческих профессий____________________________5 12. Рестораны. Питание 12.1. Руководители, шеф-повара, администраторы______________________5 12.2. Повара, официанты, бармены, другой персонал ресторанов_________5 13. Здоровье. Красота. Фитнес 13.3. Медсестры, мл. медицинский персонал_ ____________________________6 14. Охрана. Безопасность 14.2. Охранники, сторожа, вахтеры________6 15. Другие индустрии сферы услуг 15.5. Персонал гостиниц и пансионов_ ____6 15.6. Работники сервисных служб, ателье, прачечных, химчисток________________6 c. 6 разное 16. Работа без специальной подготовки 16.1. Диспетчеры, курьеры, дворники, уборщики, грузчики, разнорабочие__6 16.3. Административно-управленческий менеджмент. Сетевой маркетинг_____7 18. ищу работу __________________________ 7 РАБОТАДЛЯ ВАС В ЛУЧШИХ КОМПАНИЯХ c. 5 Сервис. Культура. Образование La vache , сеть кафе быстрого питания 1 Бристоль , сеть магазинов у дома 1 Лифт-Сервис , монтаж, пусконаладка, диспетчеризация и дальнейшее обслуживание разнообразного подъёмного оборудования 1 Пермский экспериментальный механический завод , АО 1 Семья , сеть магазинов 1 Сталепромышленная компания , переработка металла, торговля металлопрокатом 1 Урал-обои , торговая компания (прямые поставки обоев из Германии от производителей) 1 Уральский Куриный Дом , сеть продуктовых магазинов 1 Хлебница , пекарня 1 Энергосберегающие технологии , энергосервисная компания 1 9. Логистика. Таможня. Склад 9.2. Работники складских служб, сопровождение грузов _______________4 10. Транспорт. Автосервис. АЗС 10.1. Руководители, ИТР и другие работники_ ___________________________5 10.2. Водители, машинисты________________5 10.3. Работники автосервисов, АЗС и автомоек______________________________5 прием объявлений 247-46-06 ул. Дружбы, 34 «в», оф. 305 (ИПК «Звезда») БЕСПЛАТНЫЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ ИД «Работа для Вас (Пермь)» совместно с Государственным юридическим бюро Пермского края осуществляет правовое информирование и просвещение населения Вам как работодателю, сотруднику предприятия или соискателю требуется консультация по трудовому праву? Отправьте свой вопрос или описание проблемы на rdwmedia@mail.ru с пометкой «Юридическая консультация». Профессиональные юристы бесплатно проанализируют ситуацию и оперативно дадут ответ на страницах газеты «Работа для Вас. Пермский выпуск» Дополнительную информацию можно получить по тел. 247-46-06 либо у администратора нашей группы в соцсети «ВКонтакте»: https://vk.com/perm.rabota У вас есть предложения, замечания по распространению газеты звоните 247-46-06 с 9.00 до 17.00 час. или пишите sale@rdwgroup.ru «Работадля вас» раскрывает секреты рынка труда Держат на расстоянии Количество фрилансеров год от года растет. И хотя бытует мнение о том, что взаимодействие с ними отнимает много сил и эмоций (можно нарваться на безответственного непрофессионала), с ними довольно охотно сотрудничают. Причем многие компании делают это вовсе не из желания следовать трендам или сэкономить бюджет. Почему работодатели предпочитают нанимать удаленных специалистов для решения определенных задач? c. 4 Логистика и транспорт Фриланс действительно с каждым годом становится все более популя- рен. Обе стороны – и специалисты, и работодатели – могут найти преимуще- ства такого сотрудничества. Во-первых, плюсом с точки зрения работодателей становится возможность нанимать спе- циалистов не только из своего города, но и со всего мира, а это значит, что они получают широкие возможности выбора. Во-вторых, расходы компании существенно снижаются благодаря тому, что зарплата фрилансеров зави- сит от конкретного результата. Кроме того, они работают из дома, и компани- ям не приходится арендовать большой офис, дополнительное оборудование. В-третьих, фрилансеры демонстрируют высокую мотивацию. Они стараются не нарушать сроки, так как, сделав рабо- ту качественно и вовремя, они смогут взять еще один проект и заработать больше. Что касается специалистов, в работе фрилансером их привлекает возмож- ность одновременно участвовать в нескольких проектах и самостоятель- но планировать рабочий график. Они могут выбирать более интересные и сложные задачи, совершенствуясь и тем самым повышая свою ценность в глазах заказчиков. Ирина Ефремова, аналитик компании ANCOR FinTech, кадровый холдинг АНКОР rdw.ru – онлайн-версия «Работы для Вас» perm.rdw.ru Работа для Вас №93 (1958), 23 августа 2018, четверг 2 РАБОТА ДЛЯВАС сегодня в номере