РДВ - Омск

прием объявлений 24-48-67, 8-913-645-90-84 РАБОТА ДЛЯ ВАС *По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. 9 Работа для вас № 16 (1965), 4 мая 2026, понедельник Медицина. Фармация ВРАЧИ, МЕДСЕСТРЫ, МЛ. МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ АКУШЕРКА ДОГ. в стационар. Среднее специальное образование, действующий сертификат. Тел. 67-37-11.* АКУШЕРКА ДОГ. вженскуюконсультацию.Среднееспециальноеобра- зование, действующий сертификат. Тел. 67-37-11.* АКУШЕРКА ДОГ. Тел. 25-53-13. Гб № 13.* АКУШЕРКИ ДОГ. Тел. 98-13-30.* ВРАЧ ДОГ. по спортивной медицине. Тел. 98-13-30.* ВРАЧ ДОГ. общей врачебной практики (семейный врач). Тел. 43-14-52. Поликлиника № 3.* ВРАЧ МЕДИЦИНСКОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ ДОГ. Тел. 56-03-50. МСЧ № 9.* ВРАЧ АКУШЕР-ГИНЕКОЛОГ ДОГ. Тел. 75-42-61.* ВРАЧ АКУШЕР-ГИНЕКОЛОГ ДОГ. в женскую консультацию. Высшее образование, действующий сертификат. Тел. 67-37-11.* ВРАЧ АКУШЕР-ГИНЕКОЛОГ ДОГ. в стационар. Высшее образование, действующий сертификат. Тел. 67-37-11.* ВРАЧ АКУШЕР-ГИНЕКОЛОГ ДОГ. Тел. 73-32-21.* ВРАЧ АКУШЕР-ГИНЕКОЛОГ ДОГ. Тел. 23-23-06. Ул. Березовая, 3. Областная клини- чекая больница.* ВРАЧ АКУШЕР-ГИНЕКОЛОГ ДОГ. СИЗО №1. Тел.: 97-09-35, (доб. 5566).* ВРАЧ АНЕСТЕЗИОЛОГ-РЕАНИМАТОЛОГ ДОГ. Наличие сертификата, первичной профперепод- готовки. Тел. 75-42-61.* ВРАЧ АНЕСТЕЗИОЛОГ-РЕАНИМАТОЛОГ ДОГ. в отделение анестезиологии и реанимации. Тел. 75-42-61.* ВРАЧ АНЕСТЕЗИОЛОГ-РЕАНИМАТОЛОГ ДОГ. Тел. 36-31-65.* ВРАЧ АНЕСТЕЗИОЛОГ-РЕАНИМАТОЛОГ ДОГ. Тел. 23-23-06. Ул. Березовая, 3. Областная клини- чекая больница.* ВРАЧ АНЕСТЕЗИОЛОГ-РЕАНИМАТОЛОГ ДОГ. Тел. 67-02-94. Городская детская клиническая больница № 3.* ВРАЧ ТРАВМАТОЛОГ-ОРТОПЕД ДОГ. Тел. 75-42-61.* ВРАЧ ТРАВМАТОЛОГ-ОРТОПЕД ДОГ. Тел. 61-11-53. ДГБ № 4.* ВРАЧ УЗИ ДОГ. Тел. 75-57-20.* ВРАЧ УЗИ ДОГ. ЦМСР, 0,5 ставки. Тел.: 97-09-35, (доб. 5566).* ВРАЧУЛЬТРАЗВУКОВОЙДИАГНОСТИКИ ДОГ. Тел. 67-02-94. Городская детская клиническая больница № 3.* ВРАЧУЛЬТРАЗВУКОВОЙДИАГНОСТИКИ ДОГ. Тел. 75-42-61.* ВРАЧУЛЬТРАЗВУКОВОЙДИАГНОСТИКИ ДОГ. Тел. 56-03-50. МСЧ № 9.* ВРАЧ УРОЛОГ АНДРОЛОГ ДОГ. детский. Тел. 61-11-53. ДГБ № 4.* ВРАЧФУНКЦИОНАЛЬНОЙДИАГНОСТИКИ ДОГ. Срочно. Тел. 75-42-61.* ВРАЧФУНКЦИОНАЛЬНОЙДИАГНОСТИКИ ДОГ. Тел. 77-65-60.* ВРАЧФУНКЦИОНАЛЬНОЙДИАГНОСТИКИ ДОГ. Тел. 36-66-14.* ВРАЧФУНКЦИОНАЛЬНОЙДИАГНОСТИКИ ДОГ. Тел. 23-23-06. Ул. Березовая, 3. Областная клини- чекая больница.* ВРАЧ-АНЕСТЕЗИОЛОГ-РЕАНИМАТОЛОГ ДОГ. Тел. 73-32-21.* ВРАЧ-ГАСТРОЭНТЕРОЛОГ ДОГ. Тел. 56-03-50. МСЧ № 9.* ВРАЧ-ГАСТРОЭНТЕРОЛОГ ДОГ. Тел. 61-11-53. ДГБ № 4.* ВРАЧ-ГЕМАТОЛОГ ДОГ. Тел. 23-23-06. Ул. Березовая, 3. Областная клини- чекая больница.* ВРАЧ-ГЕРИАТР ДОГ. Тел. 25-53-13. Гб № 13.* ВРАЧ-ДИЕТОЛОГ ДОГ. Тел. 75-42-61.* ВРАЧ-ИНФЕКЦИОНИСТ ДОГ. Тел. 77-65-60.* ВРАЧ-ИНФЕКЦИОНИСТ ДОГ. Тел. 61-11-53. ДГБ № 4.* ВРАЧИ-ПЕДИАТРЫ ДОГ. Тел. 67-02-94. Городская детская клиническая больница № 3.* ВРАЧИ-РАДИОЛОГ ДОГ. Тел. 23-23-06. Ул. Березовая, 3. Областная клини- чекая больница.* ВРАЧ-КАРДИОЛОГ ДОГ. Тел. 75-42-61.* ВРАЧ-КАРДИОЛОГ ДОГ. (детский). Тел. 36-31-65.* ВРАЧ-КАРДИОЛОГ ДОГ. Тел. 56-03-50. МСЧ № 9.* ВРАЧ-КАРДИОЛОГ ДОГ. Тел. 23-23-06. Ул. Березовая, 3. Областная клини- чекая больница.* ВРАЧ-КЛИНИЧЕСКОЙ ЛАБОРАТОРНОЙ ДИАГНОСТИКИ ДОГ. Тел. 67-37-11.* ВРАЧ-НЕВРОЛОГ ДОГ. Тел. 75-42-61.* ВРАЧ-НЕВРОЛОГ ДОГ. Тел. 43-14-52. Поликлиника № 3.* ВРАЧ-НЕВРОЛОГ ДОГ. Тел. 56-03-50. МСЧ № 9.* ВРАЧ-НЕВРОЛОГ ДОГ. Тел. 36-66-14.* ВРАЧ-НЕВРОЛОГ ДОГ. Тел. 57-15-27. Гб № 17.* ВРАЧ-НЕВРОЛОГ ДОГ. Тел. 23-23-06. Ул. Березовая, 3. Областная клини- чекая больница.* ВРАЧ-НЕЙРОХИРУРГ ДОГ. Тел. 75-42-61.* ВРАЧ-НЕОНАТОЛОГ ДОГ. Высшее образование, действующий сертификат. Тел. 67-37-11.* ВРАЧ-НЕФРОЛОГ ДОГ. Тел. 23-23-06. Ул. Березовая, 3. Областная клини- чекая больница.* ВРАЧ-ОНКОЛОГ ДОГ. Тел. 43-14-52. Поликлиника № 3.* ВРАЧ-ОНКОЛОГ ДОГ. Тел. 57-15-27. Гб № 17.* Успехов на работе! Команда сервиса Работа.ру ЧИТАЙТЕ НА Кандидаты не приходят на собеседования — что делать Как правильно провести собеседование, если вы не рекрутер Двухфакторная теория мотивации Герцберга: как мотивировать сотрудников Кандидат не пришел на собеседование — и это всегда сбивает темп подбора. Но причины часто банальные: человек по- пал в форс-мажор, не нашел офис, забыл о встрече, начитался отзывов или уже успел устроиться. В статье — короткий разбор, почему срываются интервью и что реально помогает: несколько каналов свя- зи, понятный маршрут, предварительный звонок и напоминания. Иногда собеседование приходится про- водить нанимающему менеджеру — по- тому что рекрутера нет, а позицию закры- вать нужно. Здесь важна не «идеальная методика», а базовый каркас: как начать разговор, какие вопросы задавать, как проверить резюме на реальный опыт и как рассказать о компании так, чтобы канди- дат понял задачи и не ушел в туман. Ма- териал — как шпаргалка, чтобы интервью не превратилось в хаотичную беседу. И третья тема — мотивация без ожи- дания чудес. Теория Герцберга разделяет факторы на гигиенические (без них люди будут недовольны) и мотивирующие (они реально повышают вовлеченность). По- лезно, когда нужно понять, почему ко- манда «не горит», и где чинить систему: в условиях/процессах или в признании, смысле, росте и автономии. Медицина. Фармация