РДВ - Омск

12 РАБОТА ДЛЯ ВАС поиск работы omsk.rdw.ru *По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. Работа для вас № 28 (1928), 28 июля 2025, понедельник Образование. Воспитание. Культура УЧИТЕЛЬ ДОГ. технологии для мальчиков и девочек. Тел. 31-03-54. Школа № 37.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. физики. Тел. 31-03-54. Школа № 37.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. английского языка. Тел. 67-41-72. Школа № 51.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. русского языка. Тел. 67-41-72. Школа № 51.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. начальных классов. Тел. 67-41-72. Школа № 51.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. начальных классов. Тел. 41-86-70. Ул. Правды, 30. Школа № 59.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. математики. Тел. 41-86-70. Ул. Правды, 30. Школа № 59.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. русского языка и литературы. Тел. 41-86-70. Ул. Правды, 30. Школа № 59.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. начальных классов. Тел. 65-65-44.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. русского языка и литературы. Тел. 65-65-44.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. физики. Тел.: 56-31-00, 56-67-62. Школа № 65.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. русского языка и литературы. Тел.: 56-31-00, 56-67-62. Школа № 65.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. начальных классов. Тел.: 56-31-00, 56-67-62. Школа № 65.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. математики. Тел. 42-05-52. Ул. Моторная, 9. Школа № 108.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. информатики. Тел. 42-05-52. Ул. Моторная, 9. Школа № 108.* УЧИТЕЛЬ ДЕФЕКТОЛОГ ДОГ. в детский сад. Тел. 56-10-13. Д/с 400.* ВОСПИТАТЕЛИ, ИНСТРУКТОРЫ И ДРУГИЕ АССИСТЕНТ ПОМОЩНИК ДОГ. по уходу за детьми-инвалидами. Тел. 56-10-13. Д/с 400.* ВОСПИТАТЕЛЬ ДОГ. Тел. 54-79-76. Д/с №26.* ВОСПИТАТЕЛЬ ДОГ. Тел.: 23-50-57, 23-14-66. Д/с №9.* ВОСПИТАТЕЛЬ ДОГ. Опыт работы в бюджетной сфере, санкнижка, справка о несудимости. Тел.: 57-30-08, 906-197-71-37. Д/с 32.* ВОСПИТАТЕЛЬ ДОГ. Тел. 43-13-38.* ВОСПИТАТЕЛЬ ДОГ. в детский сад. Тел. 23-96-44. Ул. Яковлева, 2а. Д/с 244.* ВОСПИТАТЕЛЬ ДОГ. в детский сад. Тел.: 30-55-88, 321-363. Д/с 53.* Критерии хорошей работы. Подготовка к трудоустройству. Прохождение собеседования Восемь основных критериев хорошей ра- боты Приличная зарплата – соответствующая 1. рыночному уровню или выше. Расширенный социальный пакет. 2. Порядочный работодатель, выполняю- 3. щий обязательства, данные своим сотрудни- кам (ознакомьтесь с отзывами о компании). Оборудованное по всем правилам ра- 4. бочее место. Личное пространство – важная составляющая психологического комфорта и продуктивности. Возможности для профессионального 5. развития, а также перспективы карьерного роста. Адекватное отношение к трудовой дис- 6. циплине в организации. Отсутствие маниа- кального поминутного контроля и штрафов. Возможность брать отпуск в теплыемесяцы. 7. Хороший коллектив и уважительные от- 8. ношения между коллегами. Что необходимо для успешного трудоу- стройства Определить свои профессиональные инте- • ресы и цели, адекватно оценить возможности. Выделить для себя те условия труда, ко- • торые вам точно не подходят. Составить резюме, отражающее ваши • навыки, опыт и стремления. Подготовить портфолио, если это требуется • для выбранной профессии, а также короткое со- проводительное письмо для рассылки резюме. Собрать положительные рекомендации • с прежних мест работы. Активно искать вакансии в СМИ, на спе- • циализированных сайтах по трудоустройству, сайтах компаний по вашему профилю (обыч- но это раздел «Карьера»), в социальных сетях и через знакомых. Подготовиться к собеседованиям, • изучив распространенные вопросы рекру- теров и рекомендуемые экспертами ответы на них. Прокачать коммуникативные навыки, • чаще улыбаться и не нагружать окружающих лишней информацией. Собрать в интернете данные о работодате- • лях, которые вас заинтересовали (сайт организа- ции, ее корпоративная культура, отзывы сотруд- ников компании и кандидатов, проходивших там собеседования). Чтобы не тратить время на тех, кто может не оправдать ваших ожиданий. Быть готовым к обучению и развитию • на новой работе. Как пройти собеседование 1. Изучите максимум информации о рабо- тодателе из открытых источников. 2. Скорректируйте свое резюме под кон- кретную вакансию. 3. Подготовьте наиболее удачные ответы на возможные вопросы рекрутера, с учетом мнений карьерных экспертов. В интернете до- статочно обзоров на эту тему. 4. Придерживайтесь делового стиля в одежде и создайте гармоничный, но запоми- нающийся образ. 5. Приходите на встречу вовремя. Заранее проложите маршрут. 6. Во время интервью будьте естественны, открыты и позитивны. 7. Продемонстрируйте свою заинтере- сованность задачами, которые предстоит выполнять на данной работе, а также компе- тентность и профессионализм в этой сфере деятельности. 8. Подробно отвечайте на вопросы рекру- тера. Задавайте свои вопросы, касающиеся важных для вас условий труда, однако не от- нимайте у собеседника много времени. 9. В конце беседы уточните, когда и каким образом (звонок, письменное сообщение) вас проинформируют о принятом решении по во- просу найма вас на работу. Читайте на rdw.ru СОИСКАТЕЛЯМ