РДВ - Омск

Работа для вас № 2 (1852), 22 января 2024, понедельник НАЧАЛЬНИК-ВРАЧ ДОГ. ЦМСР. Тел. 51-25-35.* ПОМОЩНИК ВРАЧА ЭПИДЕМИОЛОГА ДОГ. Тел. 52-47-95. Левый берег, ул. Рокоссовского, 12/1.* РЕГИСТРАТОР ДОГ. Тел. 36-31-65.* РЕГИСТРАТОР ДОГ. квота для инвалидов. Тел. 41-75-97.* РЕНТГЕНОЛАБОРАНТ ДОГ. Тел. 56-03-50.* РЕНТГЕНОЛАБОРАНТ ДОГ. Тел. 61-11-53.* РЕНТГЕНОЛАБОРАНТ ДОГ. Тел. 27-51-74.* РЕНТГЕНОЛАБОРАНТ ДОГ. ЛИУ 10. 0,5 ставки. Тел. 51-25-35.* САНИТАР ДОГ. Тел. 23-23-06.* СТАРШАЯ МЕДСЕСТРА ДОГ. Тел.: 23-50-57, 23-14-66. Д/с №9.* СТАРШАЯ МЕДСЕСТРА ДОГ. Тел. 74-02-98. Д/с 94.* СТАРШАЯ МЕДСЕСТРА ДОГ. Тел.: 56-15-53, 904-32-36-100. Ул. 5-я Кордная, 43. Д/с 131.* СТАРШАЯ МЕДСЕСТРА ДОГ. в детский сад. Тел. 24-15-44. Ул. Красный путь, 80в. Д/с 263.* СТАРШАЯ МЕДСЕСТРА ДОГ. в детский сад. Тел. 913-633-16-03, Евгений Алексее- вич. Ул. Багратиона, 11а. Д/с 266.* СТАРШАЯ МЕДСЕСТРА ДОГ. в терапевтическое отделение. Тел. 75-57-20.* СТАРШИЙ ВРАЧ-ЭПИДЕМИОЛОГ ДОГ. филиала ЦГСЭН. Тел. 51-25-35.* ФЕЛЬДШЕР ДОГ. ФАП по программе «Земский фельдшер», 500 тыс. руб. Тел. 77-65-60.* ФЕЛЬДШЕР ДОГ. кабинета здорового ребенка. Тел. 61-11-53.* ФЕЛЬДШЕР ДОГ. школьного отделения. Тел. 61-11-53.* ФЕЛЬДШЕР ДОГ. дошкольного отделения. Тел. 61-11-53.* ФЕЛЬДШЕР ДОГ. кабинета неотложной помощи. Тел.: 98-13-30, 98-12-08.* ФЕЛЬДШЕР ДОГ. Тел. 36-66-14.* ФЕЛЬДШЕР ДОГ. Тел. 75-57-20.* ФЕЛЬДШЕР ДОГ. Тел. 25-53-13.* ФЕЛЬДШЕР ДОГ. Тел. 27-51-74.* ФЕЛЬДШЕР ДОГ. ( ЛУИ 2), ИК 7. Тел. 51-25-35.* ФЕЛЬДШЕР ДОГ. доврачебного кабинета. Тел. 43-14-52. Поликлиника № 3.* ФЕЛЬДШЕР ДОГ. скорой медицинской помощи. Тел. 77-65-60.* ФЕЛЬДШЕР-ЛАБОРАНТ ДОГ. Тел. 67-37-11.* ХИРУРГ ДОГ. в хирургическое отделение больницы. Тел. 51-25-35.* ЭПИДЕМИОЛОГ ДОГ. Тел. 61-11-53.* ПРОВИЗОРЫ, ФАРМАЦЕВТЫИ ДР. ФАРМАЦЕВТ ДОГ. Тел. 53-65-73. ГБ № 7.* Образование. Воспитание. Культура ПРЕПОДАВАТЕЛИ, УЧИТЕЛЯ ЗАМ. ДИРЕКТОР ДОГ. Тел. 31-03-54. Школа № 37.* ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ДОГ. Тел.: 56-31-00, 56-67-62. Школа № 65.* ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ ДОГ. Тел. 43-13-38.* ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ ДОГ. Тел. 56-10-13. Д/с 400.* ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ ДОГ. Тел.: 56-31-00, 56-67-62. Школа № 65.* СОВЕТНИК ДИРЕКТОРА ДОГ. Тел. 58-25-72. Ул. 3-я Кордная, 25а. Школа № 27.* СОЦИАЛЬНЫЙ ПЕДАГОГ ДОГ. Тел. 74-39-77. Школа № 21.* СОЦИАЛЬНЫЙ ПЕДАГОГ ДОГ. Тел. 31-03-54. Школа № 37.* СОЦИАЛЬНЫЙ ПЕДАГОГ ДОГ. Тел. 41-86-70. Ул. Правды, 30. Школа № 59.* СОЦИАЛЬНЫЙ ПЕДАГОГ ДОГ. Тел.: 56-31-00, 56-67-62. Школа № 65.* СТАРШИЙ ВОЖАТЫЙ ДОГ. Тел. 58-25-72. Ул. 3-я Кордная, 25а. Школа № 27.* ТЬЮТОР ДОГ. Тел. 74-39-77. Школа № 21.* ТЬЮТОР ДОГ. 0,5 ставка. Тел. 41-86-70. Ул. Правды, 30. Школа №59.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. математики. Тел. 58-25-72. Ул. 3-я Кордная, 25а. Школа № 27.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. начальных классов. Тел. 58-25-72. Ул. 3-я Кордная, 25а. Школа № 27.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. английского языка. Тел.: 90-10-37, 28-42-18.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. начальных классов. Тел.: 90-10-37, 28-42-18.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. физики. Тел. 74-39-77. Школа № 21.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. русского языка и литературы. Тел. 74-39-77. Школа № 21.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. начальных классов. Тел. 74-39-77. Школа № 21.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. информатики. Тел. 74-39-77. Школа № 21.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. математики. Тел. 74-39-77. Школа № 21.* прием объявлений 24-48-67, 8-913-969-05-04 11 РАБОТА ДЛЯ ВАС *По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. Медицина. Фармация Образование. Воспитание. Культура ПРОКУРАТУРА ИНФОРМИРУЕТ Правила временного перевода сотрудников к другому работодателю продлены на 2024 год Правительство уточнило особенности временного перевода сотрудников к дру- гому работодателю, которые применяли по 31 декабря 2023 года. Теперь правила действуют до 1 января 2025 года. Временный перевод возможен, когда в центр занятости поступили: — запрос работодателя о потребно- сти во временном переводе сотрудников из другой организации; — сведения от организации о приоста- новке деятельности. Определили, в частности, сроки на- правления запроса работодателю о под- тверждении временного перевода, ответа на такой запрос и предложения работни- ку. Так, организация должна отправить в центр занятости отказ или согласие на временный перевод в течение 3 рабо- чих дней с момента получения запроса. Напомним, что для временного пере- вода на работу в другую компанию нужно письменное согласие сотрудника. С ним другой работодатель может заключить срочный трудовой договор, если на посто- янном месте руководство не против. Те- перь продлевать такой договор разрешили до 1 января 2025 года. На время перевода действие первоначального трудового до- говора приостанавливается, но его срок продолжает течь (постановление Прави- тельства РФ от 29.12.2023 № 2390). При сокращении работник не выразил согласия на вакансию письменно – суды поддержали увольнение Сотрудника предупредили о сокра- щении и предложили свободные ставки. В уведомлении среди прочего указали, что заявить о переводе нужно письменно. По одной из вакансий работник запросил должностную инструкцию и положение об отделе. Второй документ не предоста- вили. После увольнения сотрудник оспорил действия организации. Он полагал, что выразил желание занять вакансию, но без запрошенных документов не смог этого сделать. Суды встали на сторону работодателя. Процедуру сокращения он не нарушил, уволил сотрудника, поскольку тот не вы- разил письменного согласия на перевод. (определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 21.11.2023 № 88- 35216/2023). Ст. помощник прокурора Центрального АО г. Омска Е.С. Белогур