РДВ - Омск

Работа для вас №25 (1825), 3 июля 2023, понедельник УЧИТЕЛЬ ДОГ. английского языка. Тел.: 90-10-37, 28-42-18.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. начальных классов. Тел.: 90-10-37, 28-42-18.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. физики. Тел. 74-39-77. Школа № 21.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. русского языка и литературы. Тел. 74-39-77.Школа№21.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. начальных классов. Тел. 74-39-77. Школа № 21.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. информатики. Тел. 74-39-77. Школа № 21.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. математики. Тел. 74-39-77. Школа № 21.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. физики. Тел. 31-03-54. Школа № 37.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. русского языка. Тел. 31-03-54. Школа № 37.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. математики. Тел. 31-03-54. Школа № 37.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. информатики. Тел. 31-03-54. Школа № 37.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. английского языка. Тел. 31-03-54. Школа № 37.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. химии. Тел. 31-03-54. Школа № 37.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. истории. Тел. 31-03-54. Школа № 37.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. технологии (длямальчиков и девочек). Тел. 31-03-54. Школа № 37.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. английского языка. Тел. 67-41-72. Школа № 51.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. русского языка. Тел. 67-41-72. Школа № 51.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. начальных классов. Тел. 67-41-72. Школа № 51.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. начальных классов. Тел. 41-86-70. Ул. Правды, 30. Школа № 59.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. математики. Тел. 41-86-70. Ул. Правды, 30. Школа № 59.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. русского языка и литературы. Тел. 41-86-70. Ул. Правды, 30. Школа № 59.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. начальных классов. Тел. 65-65-44.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. русского языка и литературы. Тел. 65-65-44.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. физики. Тел.: 56-31-00, 56-67-62. Школа № 65.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. русского языка и литературы. Тел.: 56-31-00, 56-67-62. Школа № 65.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. начальных классов. Тел.: 56-31-00, 56-67-62. Школа № 65.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. математики. Тел. 42-05-52. Ул. Моторная, 9. Школа № 108.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. информатики. Тел. 42-05-52. Ул. Моторная, 9. Школа № 108.* УЧИТЕЛЬ ДЕФЕКТОЛОГ ДОГ. в детский сад. Тел. 56-10-13. Д/с 400.* ВОСПИТАТЕЛИ, ИНСТРУКТОРЫИ ДР. АССИСТЕНТ ПОМОЩНИК ДОГ. по уходу за детьми-инвалидами. Тел. 56-10-13. Д/с 400.* ВОСПИТАТЕЛЬ ДОГ. Тел. 54-79-76. Д/с №26.* ВОСПИТАТЕЛЬ ДОГ. Тел.: 23-50-57, 23-14-66. Д/с №9.* ВОСПИТАТЕЛЬ ДОГ. Тел. 43-13-38.* ВОСПИТАТЕЛЬ ДОГ. в детский сад. Тел. 23-96-44. Ул. Яковлева, 2а. Д/с 244.* ВОСПИТАТЕЛЬ ДОГ. в детский сад. Тел.: 30-55-88, 321-363. Д/с 53.* ВОСПИТАТЕЛЬ ДОГ. в детский сад. Тел. 544-888. Д/с 368.* ВОСПИТАТЕЛЬ ДОГ. Тел. 23-51-07. Д/с 59.* ВОСПИТАТЕЛЬ ДОГ. Тел. 956-300. Ул. Ватутина, 44. Д/с 65.* ВОСПИТАТЕЛЬ ДОГ. Тел. 54-32-88. Д/с 92.* ВОСПИТАТЕЛЬ ДОГ. в детский сад. Тел. 74-02-98. Д/с 94.* ВОСПИТАТЕЛЬ 20000-40000 РУБ. Тел.: 72-58-48, 72-78-62. Д/с 122.* ВОСПИТАТЕЛЬ ДОГ. Тел.: 56-15-53, 904-32-36-100. Ул. 5-я Кордная, 43. Д/с 131.* ВОСПИТАТЕЛЬ ДОГ. в детский сад, в САО. Тел.: 913-614-33-44, 52-82-32, 52-56-06. Д/с 216.* ВОСПИТАТЕЛЬ ДОГ. в детский сад, в САО. Тел. 22-33-81. Пр. Мира, 25в. Д/с 222.* ВОСПИТАТЕЛЬ ДОГ. в детский сад. Тел. 24-15-44. Ул. Красный путь, 80в. Д/с 263.* ВОСПИТАТЕЛЬ ДОГ. в детский сад. Тел. 913-633-16-03, Евгений Алексее- вич. Ул. Багратиона, 11а. Д/с 266.* ВОСПИТАТЕЛЬ ДОГ. Тел. 56-10-13. Д/с 400.* ВОСПИТАТЕЛЬ ДОГ. ГПД. Тел. 31-03-54. Школа № 37.* МЕТОДИСТ ДОГ. Тел. 956-300. Ул. Ватутина, 44. Д/с 65.* МЛАДШИЙ ВОСПИТАТЕЛЬ ДОГ. Тел. 91-69-04. Ул. Светловская, 8. Д/с №15.* МЛАДШИЙ ВОСПИТАТЕЛЬ ДОГ. в детский сад. Тел. 24-15-44. Ул. Красный путь, 80в. Д/с 263.* МУЗЫКАЛЬНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ДОГ. Тел. 54-79-76. Д/с №26.* МУЗЫКАЛЬНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ДОГ. Тел. 43-13-38.* прием объявлений 24-48-67, 8-913-969-05-04 11 РАБОТА ДЛЯ ВАС *По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. Образование. Воспитание. Культура ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ Отпуск из-за больничного продлили без согласования с сотрудником – суды нарушений не увидели У работника не спросили согласия на перенос отпуска, который совпал с вре- менной нетрудоспособностью. Три инстанции признали действия работодателя законными. Он не должен согласовывать с сотрудником продление отпуска из-за больничного, хотя может учесть его пожелания. Также отклонили довод о том, что ра- нее отдых перенесли без учета мнения профсоюза. Кассация указала, что в таких случаях его не требуют. К профсоюзу об- ращаются, только когда формируют гра- фик (Определение Седьмого кассационно- го суда общей юрисдикции от 18.05.2023 № 88-7547/2023). КС РФ: нельзя лишать стимулирующей части зарплаты из-за взыскания на весь период его действия Работнику вынесли 2 выговора и пере- стали начислять стимулирующие выпла- ты, которые входили в зарплату. Пока он не уволился, несколько месяцев из-за взыскания получал только оклад и над- бавку за выслугу лет. Иногда доплачивали до МРОТ. Сотрудник оспорил наказание и попросил взыскать выплаты. Суды нарушений в действиях работо- дателя не увидели. Они отметили, что сти- мулирующие выплаты – необязательная часть зарплаты. Лишение соответствовало локальным актам. Работник обратился в Конституцион- ный суд РФ. Тот признал ч. 2 ст. 135 ТК РФ частично неконституционной. Она не должна позволять из-за дисциплинарного взыскания на весь период его действия ли- шать стимулирующей доли зарплаты или произвольно ее снижать. Наказание также не может препятствовать начислению доп- выплат, которые зависят от участия персо- нала в отдельных видах деятельности и от результатов труда. Взыскание можно учесть при премиро- вании лишь за тот период, когда работ- ника наказали. При этом снижать размер стимулирующей части зарплаты допусти- мо так, чтобы она уменьшилась не более чем на 20%. Конституционный суд РФ провел анало- гию между произвольным лишением пре- мии из-за проступка и штрафом, который применять нельзя. Он указал, что размер зарплаты следует устанавливать с учетом количества и качества труда, а также иных объективных критериев. Пока норму не изменят, работодатели должны учитывать данный подход (По- становление Конституционного суда РФ от 15.06.2023 № 32-П). Ст. помощник прокурора Центрального АО г. Омска Е.С. Белогур