РДВ - Омск

Работа для вас №17 (1817), 8 мая 2023, понедельник СТАРШАЯ МЕДСЕСТРА ДОГ. в терапевтическое отделение. Тел. 75-57-20.* СТАРШИЙ ВРАЧ-ЭПИДЕМИОЛОГ ДОГ. филиала ЦГСЭН. Тел. 51-25-35.* ФЕЛЬДШЕР ДОГ. ФАП по программе «Земский фельдшер», 500 тыс. руб. Тел. 77-65-60.* ФЕЛЬДШЕР ДОГ. кабинета здорового ребенка. Тел. 61-11-53.* ФЕЛЬДШЕР ДОГ. школьного отделения. Тел. 61-11-53.* ФЕЛЬДШЕР ДОГ. дошкольного отделения. Тел. 61-11-53.* ФЕЛЬДШЕР ДОГ. кабинета неотложной помощи. Тел.: 98-13-30, 98-12-08.* ФЕЛЬДШЕР ДОГ. Тел. 36-66-14.* ФЕЛЬДШЕР ДОГ. Тел. 75-57-20.* ФЕЛЬДШЕР ДОГ. Тел. 25-53-13.* ФЕЛЬДШЕР ДОГ. Тел. 27-51-74.* ФЕЛЬДШЕР ДОГ. ( ЛУИ 2), ИК 7. Тел. 51-25-35.* ФЕЛЬДШЕР ДОГ. доврачебного кабинета. Тел. 43-14-52. Поликлиника № 3.* ФЕЛЬДШЕР ДОГ. скорой медицинской помощи. Тел. 77-65-60.* ФЕЛЬДШЕР-ЛАБОРАНТ ДОГ. Тел. 67-37-11.* ХИРУРГ ДОГ. в хирургическое отделение больницы. Тел. 51-25-35.* ЭПИДЕМИОЛОГ ДОГ. Тел. 61-11-53.* ПРОВИЗОРЫ, ФАРМАЦЕВТЫИ ДР. ФАРМАЦЕВТ ДОГ. Тел. 53-65-73. ГБ № 7.* Образование. Воспитание. Культура ПРЕПОДАВАТЕЛИ, УЧИТЕЛЯ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ДОГ. Тел.: 56-31-00, 56-67-62. Школа № 65.* ПЕДАГОГ ДОГ. дополнительного образования. Тел. 31-03-54. Шко- ла № 37.* ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ ДОГ. Тел. 43-13-38.* ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ ДОГ. Тел. 56-10-13. Д/с 400.* ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ ДОГ. Тел.: 56-31-00, 56-67-62. Школа № 65.* РЕПЕТИТОРЫ ДОГ. Тел.: 72-91-94, 72-91-95. Ул. Кемеровская, 15, каб. 501.* СОЦИАЛЬНЫЙ ПЕДАГОГ ДОГ. Тел. 74-39-77. Школа № 21.* СОЦИАЛЬНЫЙ ПЕДАГОГ ДОГ. Тел. 31-03-54. Школа № 37.* СОЦИАЛЬНЫЙ ПЕДАГОГ ДОГ. Тел. 41-86-70. Ул. Правды, 30. Школа № 59.* СОЦИАЛЬНЫЙ ПЕДАГОГ ДОГ. Тел.: 56-31-00, 56-67-62. Школа № 65.* СТАРШИЙ ВОЖАТЫЙ ДОГ. Тел. 58-25-72. Ул. 3-я Кордная, 25а. Школа № 27.* ТЬЮТОР ДОГ. 0,5 ставка. Тел. 41-86-70. Ул. Правды, 30. Школа № 59.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. математики. Тел. 58-25-72. Ул. 3-я Кордная, 25а. Школа № 27.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. начальных классов. Тел. 58-25-72. Ул. 3-я Кордная, 25а. Школа № 27.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. английского языка. Тел.: 90-10-37, 28-42-18.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. начальных классов. Тел.: 90-10-37, 28-42-18.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. физики. Тел. 74-39-77. Школа № 21.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. русского языка и литературы. Тел. 74-39-77. Школа № 21.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. начальных классов. Тел. 74-39-77. Школа № 21.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. информатики. Тел. 74-39-77. Школа № 21.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. математики. Тел. 74-39-77. Школа № 21.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. физики. Тел. 31-03-54. Школа № 37.* УЧИТЕЛЬ ДОГ. русского языка. Тел. 31-03-54. Школа № 37.* прием объявлений 24-48-67, 8-913-969-05-04 11 РАБОТА ДЛЯ ВАС *По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. Медицина. Фармация Образование. Воспитание. Культура ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ 11.04.2023 Конституционный суд Рос- сийской Федерации в своем постановле- нии № 16-П признал часть 1 статьи 236 Трудового Кодекса РФ не соответствую- щей Конституции РФ, поскольку она не обеспечивала взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) в слу- чаях, когда работнику не были своевре- менно начислены выплаты, а решением суда за этим работником признано право на их получение. Так, в соответствии со статьей 236 Тру- дового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установ- ленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся ра- ботнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компен- сации). Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает незави- симо от наличия вины работодателя. Вместе с тем, судебная практика свиде- тельствует о том, что выплата денежной компенсации, предусмотренной частью первой статьи 236 ТК РФ, нередко понима- ется судами только в отношении тех сумм, которые начислены работодателем, и сво- евременно, либо вовсе не выплачены. Как установил Конституционный суд РФ, исходя из целевого назначения дан- ной нормы Закона, и с учетом того, что обязанность по выплате соответствующих процентов (денежной компенсации) возни- кает независимо от наличия вины работо- дателя, а неначисление (и, как следствие, невыплата) полагающихся работнику де- нежных средств может быть результатом в том числе добросовестного заблуждения работодателя, определение указанной даты именно со дня, следующего за днем, когда, согласно установленному правово- му регулированию, эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, имеет особое значение в целях реализации принципов справед- ливости и соразмерности ответственности, а также конституционных гарантий права работника на вознаграждение за труд. В противном случае необоснованно ограничивается право работника на эф- фективную судебную защиту, поскольку он лишается возможности получения предусмотренной Законом денежной ком- пенсации (процентов) за прошлое время, при том что работник в течение данного периода испытывал неблагоприятные последствия вследствие невыплаты (не- полной выплаты) своевременно не начис- ленных заработной платы и иных полагаю- щихся ему выплат. В связи с вынесенным 11.04.2023 Конституционным судом РФ решением, федеральному законодателю необходимо внести в ч. 1 ст. 236 ТК РФ необходимые изменения. До этого проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с рабо- тодателя и в том случае, когда причитаю- щиеся работнику выплаты не были ему начислены и выплачены своевременно, а решением суда было признано право ра- ботника на их получение. Размер процен- тов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда они должны были быть выплачены, по день фактического расчета включительно. Помощник прокурора Шилина Т.А. Суд закрепил право работников на денежную компенсацию и в случаях, когда причитающиеся выплаты работодателем не начислялись