РДВ - Омск

Работа для вас №15 (1764), 18 апреля 2022, понедельник ПРОДАВЕЦ ДОГ. в магазин автозапчастей, для отечественных авто. График сменный, з/п оклад + %, отличные условия работы. Тел.: 38-06-28, 904-580-21-58.* ВОДИТЕЛИ, МАШИНИСТЫ ВОДИТЕЛИ 70000 РУБ. троллейбуса. Г. Санкт-Петербург, бонусы: компен- сация за аренду жилья, полный соцпакет, возмож- ность получения профессионального образования, карьерный рост. Тел. 921-947-01-35, Ольга Влади- мировна.* ВОДИТЕЛИ 64000 РУБ. трамвая. Г. Санкт-Петербург, бонусы: компен- сация за аренду жилья, полный соцпакет, воз- можность получения профессионального обра- зования, карьерный рост. Тел. 921-954-54-93, Виктория Игоревна.* ВОДИТЕЛЬ ДОГ. кат. Д. Соцпакет, офиц. труд-во, график 2/2, 3/3, 5/2, своевременная выплата, з/п + премия. Авто- бусы «Некст» (газ/бензин) 2021 г. Тел.: 48-10-50, 900-676-17-14.* ВОДИТЕЛЬ ОТ 130000 РУБ. вакуумной машины. Вахтовый метод, в г. Нижневар- товск. Тел.: (982) 524-12-71, 902-854-88-55.* ВОДИТЕЛЬ ОТ 105000 РУБ. кат. С. (самосвал). Вахтовый метод, в г. Нижневар- товск. Тел.: (982) 524-12-71, 902-854-88-55.* ВОДИТЕЛЬ ОТ 90000 РУБ. бензовоза (наличие ДОПОГ). Вахтовый ме- тод, в г. Нижневартовск. Тел.: (982) 524-12-71, 902-854-88-55.* ВОДИТЕЛЬ ОТ 90000 РУБ. «Трала», кат. Е. Вахтовый метод, в г. Нижневартовск. Тел.: (982) 524-12-71, 902-854-88-55.* ВОДИТЕЛЬ ДОГ. с л/а с водительским удостоверением кат. В. Тел.: 505-605, 904-320-14-32, 904-320-14-52, Наталья. Ресторан «Клуб деловых людей».* МАШИНИСТЫ ОТ 110000 РУБ. экскаватора. Вахтовый метод, в г. Нижневартовск. Тел.: (982) 524-12-71, 902-854-88-55.* МАШИНИСТЫ ОТ 113000 РУБ. бульдозера. Вахтовый метод, в г. Нижневартовск. Тел.: (982) 524-12-71, 902-854-88-55.* Транспорт. Автобизнес прием объявлений 24-48-67, 24-70-23, 21-11-41, 21-11-64 7 РАБОТА ДЛЯ ВАС *По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения, внесенные в Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральным за- коном от 02.07.2021 № 311-ФЗ, касающи- еся правил в области охраны труда. Среди основных законодательных из- менений – возложение на работодателя обязанности самостоятельно осущест- влять учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работ- ников. Работодателю необходимо реги- стрировать микротравмы (ссадины, кро- воподтеки, ушибы мягких тканей и другие повреждения при выполнении работ), а также выяснять их обстоятельства и при- чины. Поводом послужит обращение по- страдавшего к руководству Рекомендации по учету микротравм утверждены прика- зом Министерства труда и социальной за- щиты 15.09.2021 № 632н. Работодатель обязан отстранить от ра- боты (не допускать к работе) работника, не применяющего выданные ему в установ- ленном порядке средства индивидуаль- ной защиты, применение которых явля- ется обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях. В со- ответствии с новым законом работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах в случаях, если условия труда по результатам специальной оценки от- несены к опасному классу. Приостанов- ка работ осуществляется до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда. На время приостановки работ работникам, занятым на таких рабочих местах, предоставляются гарантии, установленные частью третьей статьи 216.1 настоящего Кодекса. Уста- новленный запрет не распространяется на работы, связанные с предотвращением или устранением последствий чрезвы- чайных ситуаций, а также на отдельные виды работ, перечень которых утвержда- ется Правительством Российской Феде- рации с учетом мнения Российской трех- сторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Предоставлены новые права работода- телю, такие как возможность использо- вать в целях контроля за безопасностью производства работ приборы, устройства, оборудование; вести электронный доку- ментооборот в области охраны труда; пре- доставлять государственным инспекциям труда дистанционный доступ к наблюде- нию за безопасным производством работ, а также к базам электронных документов работодателя. К.С. Лесовская, старший помощник прокурора округа Новые правила в области охраны труда Прием объявлений: 21-11-64