РДВ - Омск

Работа для вас №03 (1752), 24 января 2022, понедельник ВОДИТЕЛИ ДОГ. самосвала. Вахтовый метод, регион ЯНАО. Тел.: (982) 982-11-88, Владимир Сергеевич.* ВОДИТЕЛЬ ДОГ. кат. Е. (Трал, полуприцеп), Нефтяники, город Омск. Опыт ра- боты, знание техники. Тел. 913-666-66-65.* ВОДИТЕЛЬ ДОГ. КамАЗ. З/п высокая. Тел.: 601-329, 908-116-18-92. Ул. За- вертяева, 32, пом. 16. ООО «Карьер».* ВОДИТЕЛЬ ДОГ. На Южно-Приобское месторождение, соцпакет, офиц. труд-во согласно ТК РФ, с первого рабочего дня, своевре- менная белая з/п. Тел.: 952-347-34-47, 922-650-60-77, 345-222-15-48.* ВОДИТЕЛЬ ДОГ. кат. С, Е. На межгород, автомобиль VOLVO - «американка», полуприцеп-тент, штора. Навыки и опыт работы на межго- роде, знание техники, аккуратность, исполнительность. Тел. 968-101-68-69.* ВОДИТЕЛЬ ОТ 32000 РУБ. автопогрузчика. Работа с продуктами глубокой заморозки, на холодном складе. График: с 8:00 до 17:00, сб., с 9:00 до 14:00, соцпакет, своевременная з/п , 2 раза в месяц, бес- платное питание. Тел. 913-146-00-96, Дмитрий.* ВОДИТЕЛЬ-ГРУЗЧИК ДОГ. Официальное труд-во, график 5/2, з/п достойная, теплый склад бытовой химии. Тел.: 913-154-38-90, 950-336-76-79. Ул. 10 лет Октября, 186.* МАШИНИСТ ОТ 80000 РУБ. бульдозера Т-130, Б-170. Вахтовый метод на территории ХМАО-ЮГРЫ. Тел.: 9044-83-99-82, e-mail: sibinst12@bk.ru .* МАШИНИСТ ОТ 90000 РУБ. мульчера PRIME TECHРТ-300. Вахтовый метод на территории ХМАО-ЮГРЫ. Тел.: 9044-83-99-82, e-mail: sibinst12@bk.ru. * МАШИНИСТЫ ОТ 110000 РУБ. экскваватора. Вахтовый метод, в г. Нижневартовск. Тел.: (932) 400-51-14, 902-854-88-55.* Транспорт. Автобизнес прием объявлений 24-48-67, 24-70-23, 21-11-41, 21-11-64 7 РАБОТА ДЛЯ ВАС *По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, которыми с 1 марта 2022 года вводятся в действие поправки в Трудовой кодекс РФ, касающи- еся охраны труда. В частности указанным законом: – разграничены полномочия Правитель- ства РФ, федеральных органов исполни- тельной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда; – в перечень основных понятий добав- лен термин «опасность», сформулированы основные принципы обеспечения безопас- ных условий труда — предупреждение, профилактика опасностей и минимизация повреждения здоровья работников; – в новой редакции изложены госу- дарственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда, а также порядок осу- ществления государственной экспертизы условий труда; – установлен порядок соответствия зданий, сооружений, оборудования, техно- логических процессов и материалов госу- дарственным нормативным требованиям охраны труда; – в новой редакции изложены обязан- ности и права работодателя, а также обя- занности и права работника в области охраны труда; – регламентирован порядок введения запрета на работу в опасных условиях тру- да. Работодатель обязан приостановить работу, если по результатам спецоценки условиям труда на рабочем месте присво- ен 4-й класс. При этом в случае выявления такой опасности на рабочих местах за ра- ботниками на время приостановки работ сохраняется место (должность) и средний заработок. Возобновить деятельность можно только после получения результа- тов повторной спецоценки, которая под- твердит снижение уровня опасности; – в новой редакции изложены гарантии права работников на труд в условиях, соот- ветствующих требованиям охраны труда; – закреплены права работников на по- лучение информации об условиях и охра- не труда, а также права работников на санитарно-бытовое обслуживание; – установлен порядок управления про- фессиональными рисками на рабочих местах. Рекомендации по выбору мето- дов оценки уровней профессиональных рисков и по их снижению утверждаются федеральным органом исполнительной власти в сфере труда; – в новой редакции изложены правила обучения по охране труда, правила прове- дения медицинских осмотров некоторых категорий работников, правила обеспече- ния работников средствами индивидуаль- ной защиты (в частности, обеспечение СИЗ будет осуществляться с учетом имеющих- ся на рабочем месте вредных производ- ственных факторов, а не в зависимости от профессии занятого на конкретном ра- бочем месте работника), порядок обеспе- чения работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием; – определен порядок создания службы охраны труда у работодателя, а также ко- митетов (комиссий) по охране труда. Струк- туру и численность работников службы охраны труда устанавливает работодатель с учетом рекомендаций федерального ор- гана исполнительной власти в сфере тру- да. При отсутствии в организации службы охраны труда или специалиста по охране труда их функции выполняет сам работо- датель либо уполномоченный на это со- трудник. Также работодатель вправе при- гласить стороннюю организацию, которая оказывает услуги в области охраны труда и имеет соответствующую аккредитацию; – определены порядок и условия фи- нансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъ- ектов РФ, местных бюджетов, внебюджет- ных источников, добровольных взносов организаций и физических лиц, а также работодателей; – установлен порядок расследования, оформления (рассмотрения), учета микро- повреждений (микротравм), несчастных случаев на производстве. Настоящий Федеральный закон вступа- ет в силу с 1 марта 2022 года. Предусматривается, что в целях обе- спечения работников средствами индиви- дуальной защиты, а также смывающими средствами работодатели вправе исполь- зовать типовые нормы, изданные в уста- новленном порядке до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, но не позднее 31 декабря 2024 года. Т. А. Шилина, помощник Омского транспортного прокурора С 1 марта 2022 года вводятся в действие поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся охраны труда требуется ВОДИТЕЛЬ автопогрузчика з/п от 32000 руб. работа с продуктами глубокой заморозки на холодном складе график работы: пн-пт с 8:00 до 17:00, сб. с 9:00 до 14:00 Соцпакет, своевременная з/п 2 раза в месяц, бесплатное питание тел. 8-913-146-00-96 , Дмитрий требуется ВОДИТЕЛЬ кат. СЕ на межгород, автомобиль VOLVO - полуприцеп-тент, штора. Навыки и опыт работы на межгороде, знание техники, аккуратность, исполнительность. Тел. 8-968-101-68-69 требуются ВОДИТЕЛИ для работы вахтовым методом в ХМАО-Югре, кат. В, стаж работы — не менее 3 лет, мед. справка Тел: 8-982-593-83-39, 8-912-418-34-69 Требуются: Водители Вахтовым методом, на самосвал. В Новый Уренгой. Тел.: 8-950-951-2222