РДВ - Омск

Работа для вас №47 (1746), 29 ноября 2021, понедельник ВРАЧ УЛЬТРАЗВУКОВОЙ ДИАГНОСТИКИ 37300-70000 РУБ. Тел. 75-42-61.* ВРАЧ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ДИАГНОСТИКИ ДОГ. Тел. 53-21-11.* ВРАЧ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ДИАГНОСТИКИ ДОГ. Тел. 36-66-14.* ВРАЧ-ГАСТРОЭНТЕРОЛОГ ДОГ. Тел. 56-03-50.* ВРАЧ-ДИЕТОЛОГ 25000-30000 РУБ. Тел. 75-42-61.* ВРАЧ-ИНФЕКЦИОНИСТ ДОГ. Тел. 67-02-46.* ВРАЧ-ИНФЕКЦИОНИСТ ДОГ. Тел. 27-51-74.* ВРАЧИ-ПЕДИАТРЫ ДОГ. Тел. 67-02-94.* ВРАЧ-КАРДИОЛОГ ДОГ. (детский). Тел. 36-31-65.* ВРАЧ-КАРДИОЛОГ ДОГ. Тел. 56-03-50.* ВРАЧ-КАРДИОЛОГ ДОГ. Тел. 53-21-11.* ВРАЧ-НЕВРОЛОГ ДОГ. Тел. 36-31-65.* ВРАЧ-НЕВРОЛОГ ОТ 35000 РУБ. в поликлинику. Тел. 23-28-59.* ВРАЧ-НЕВРОЛОГ 45000-50000 РУБ. Тел. 61-63-86.* ВРАЧ-НЕВРОЛОГ ОТ 40000 РУБ. Тел.: 52-48-34, 52-49-41.* ВРАЧ-НЕВРОЛОГ ДОГ. ЦМСР. Тел. 51-25-35.* ВРАЧ-НЕОНАТОЛОГ ДОГ. Высшее образование, действующий сертификат. Тел. 67-37-11.* ВРАЧ-НЕОНАТОЛОГ ДОГ. Тел. 73-32-21.* ВРАЧ-НЕОНАТОЛОГ ДОГ. Тел. 57-11-47. Родильный дом № 4.* ВРАЧ-ОНКОЛОГ ДОГ. Тел. 57-15-27.* ВРАЧ-ОТОЛАРИНГОЛОГ ДОГ. Тел. 56-17-94.* ВРАЧ-ОТОРИНОЛАРИНГОЛОГ ОТ 40000 РУБ. в поликлинику. Тел. 23-28-59.* ВРАЧ-ОТОРИНОЛАРИНГОЛОГ ДОГ. Тел. 55-30-32.* ВРАЧ-ОТОРИНОЛАРИНГОЛОГ ДОГ. Тел. 25-53-13.* ВРАЧ-ОТОРИНОЛАРИНГОЛОГ ОТ 40000 РУБ. Тел.: 52-48-34, 52-49-41.* ВРАЧ-ОФТАЛЬМОЛОГ ДОГ. Тел. 77-65-60.* ВРАЧ-ОФТАЛЬМОЛОГ ДОГ. кабинета охраны зрения. Тел. 61-11-53.* ВРАЧ-ОФТАЛЬМОЛОГ ДОГ. Тел. 55-30-32.* ВРАЧ-ОФТАЛЬМОЛОГ ДОГ. Тел. 57-15-27.* ВРАЧ-ОФТАЛЬМОЛОГ ДОГ. Тел.: 53-26-76, 53-49-59.* ВРАЧ-ПАТОЛОГОАНАТОМ ДОГ. Тел. 28-44-08. Ул. Нахимова, 55. ГКБ 11.* ВРАЧ-ПЕДИАТР ДОГ. Тел. 43-14-52. Поликлиника № 3.* ВРАЧ-ПЕДИАТР ДОГ. (участковый). Тел. 23-28-59.* ВРАЧ-ПЕДИАТР ДОГ. (участковый). Тел.: 98-13-30, 98-12-08.* ВРАЧ-ПЕДИАТР ДОГ. ДШО. Тел. 36-66-14.* ВРАЧ-ПЕДИАТР ОТ 50000 РУБ. участковый. Тел.: 52-48-34, 52-49-41.* ВРАЧ-ПЕДИАТР ДОГ. ДШО. Тел. 56-17-94.* ВРАЧ-ПЕДИАТР ДОГ. участковый. Тел. 56-17-94.* ВРАЧ-ПСИХИАТР ДОГ. ИК 8, ИК 9. Тел. 51-25-35.* ВРАЧ-РЕАНИМАТОЛОГ ДОГ. Тел. 57-11-47. Родильный дом № 4.* ВРАЧ-РЕНТГЕНОЛОГ ДОГ. Тел. 58-03-70.* ВРАЧ-РЕНТГЕНОЛОГ ДОГ. Тел. 56-03-50.* ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ ДОГ. Тел. 53-65-73. ГБ № 7.* ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ ДОГ. участковый (по программе земский доктор 1 млн., рублей. Тел. 77-65-60.* ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ ДОГ. участковый. Тел. 28-44-08. Ул. Нахимова, 55. ГКБ 11.* ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ ДОГ. (участковый). Тел. 67-02-46.* ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ ДОГ. (участковый). Тел.: 98-13-30, 98-12-08.* ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ ДОГ. (участковый). Тел. 55-30-32.* ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ до 40000 руб. (участковый) в терапевтическое отделение. Тел. 61-63-86.* ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ ОТ 50000 РУБ. (участковый). Тел.: 52-48-34, 52-49-41.* ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ ДОГ. участковый. Тел. 75-57-20.* ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ ДОГ. (участковый). Тел. 31-97-88.* ВРАЧ-ЭНДОКРИНОЛОГ ДОГ. Тел. 57-15-27.* ИНСТРУКТОР-МЕТОДИСТ ДОГ. по лечебной физкультуре. Тел. 61-11-53.* МЕДИЦИНСКИЙ ЛАБОРАТОРНЫЙ ТЕХНИК ДОГ. Тел. 28-44-08. Ул. Нахимова, 55. ГКБ 11.* МЕДИЦИНСКИЙ РЕГИСТРАТОР ДОГ. спец. место. Тел. 56-17-94.* МЕДИЦИНСКИЙ СТАТИСТИК ДОГ. Тел. 58-03-70.* МЕДИЦИНСКИЙ СТАТИСТИК ДОГ. Тел. 61-11-53.* МЕДИЦИНСКИЙ СТАТИСТИК ДОГ. Тел. 41-75-97.* МЕДИЦИНСКИЙ СТАТИСТИК ДОГ. Тел. 67-02-94.* МЕДСЕСТРА ДОГ. Тел. 23-51-07. Д/с 59.* МЕДСЕСТРА ДОГ. Тел. 956-300. Ул. Ватутина, 44. Д/с 65.* МЕДСЕСТРА ДОГ. в детский сад. Тел. 904-072-74-02.* МЕДСЕСТРА ДОГ. (палатная). Тел. 74-08-43.* МЕДСЕСТРА ДОГ. палатная. Тел. 58-03-70.* МЕДСЕСТРА ДОГ. процедурного кабинета. Тел. 58-03-70.* МЕДСЕСТРА ДОГ. палатная. Тел. 36-31-65.* Медицина. Фармация прием объявлений 24-48-67, 24-70-23, 21-11-41, 21-11-64 7 РАБОТА ДЛЯ ВАС *По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. ЭТО ИНТЕРЕСНО В компании всем сотрудникам, рабо- тающим в команде, необходимо взаимо- действовать в едином коммуникативном пространстве. Только так задачи будут ре- шаться быстрее и эффективнее. Давайте посмотрим, с помощью каких инструмен- тов это делается. 1. Ежедневные утренние планерки. Еще их называют «летучки», «стендапы» и т. д. Смысл их заключается в том, что- бы запустить рабочий день с высоким уровнем энергетики в сотрудниках, про- информировать команду о каких-то нов- шествах и посмотреть — почувствовать реакцию коллег и, может быть, получить обратную связь или ответить на вопросы. Если лидер вовремя поймёт, что у какого- то сотрудника появилось несогласие или неприятие нововведений, то сможет опе- ративно скорректировать его поведение и минимизировать риски воздействия та- кой позиции сотрудника на результат. 2. Встречи для отчётов и планирова- ния. Они могут быть еженедельными, еже- месячными, ежеквартальными, полуго- довыми, годовыми… Выбирайте удобную для себя периодичность. Тут многое зави- сит от масштаба задач, вида деятельности компании или подразделения, реакции на внешнюю среду (рынок) и т. п. В таких собраниях важно следовать регламенту и повестке, чтобы они не переросли в про- блемные собрания, о которых мы напишем в следующем пункте. 3. Внеплановые собрания: проблемные, информационные, реакционные и т. д. Про- блемные — это те, на которые команда со- бирается, чтобы решить какую-то нестан- дартный вопрос или задачу, — проблему одним словом. Информационные — чтобы обявить о чем-то. А реакционные — чтобы обсудить реакцию на изменения во внеш- ней среде. Например, что-то произошло в мире (в стране, в городе), что может по- влиять на наш бизнес. Тогда команде необ- ходимо собраться и понять, как она будет действовать в новых условиях. Это наиболее часто встречающиеся виды собраний. Продолжение следует… Дмитрий Устьянцев, руководитель УЦ «Навыки 21 века», член Омской Ассоциации экспертов УЧР, предприниматель. https://Навыки21 века.рф Организация работ