РДВ - Омск

Работа для вас №44 (1743), 8 ноября 2021, понедельник ВРАЧ МЕДИЦИНСКОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ ДОГ. Тел. 56-03-50.* ВРАЧ АКУШЕР-ГИНЕКОЛОГ 34500-60000 РУБ. Тел. 75-42-61.* ВРАЧ АКУШЕР-ГИНЕКОЛОГ ДОГ. в женскую консультацию. Высшее образование, дей- ствующий сертификат. Тел. 67-37-11.* ВРАЧ АКУШЕР-ГИНЕКОЛОГ ДОГ. в стационар. Высшее образование, действующий сертификат. Тел. 67-37-11.* ВРАЧ АКУШЕР-ГИНЕКОЛОГ ДОГ. Тел. 73-32-21.* ВРАЧ АКУШЕР-ГИНЕКОЛОГ ДОГ. стационара. Тел.: 98-13-30, 98-12-08.* ВРАЧ АКУШЕР-ГИНЕКОЛОГ ДОГ. Тел. 940-011. Ул. Герцена, 69.* ВРАЧ АКУШЕР-ГИНЕКОЛОГ 45000 РУБ. Дневной стационар. Тел. 61-63-86.* ВРАЧ АНЕСТЕЗИОЛОГ-РЕАНИМАТОЛОГ ДОГ. Тел. 36-31-65.* ВРАЧ АНЕСТЕЗИОЛОГ-РЕАНИМАТОЛОГ ДОГ. Высшее образование, действующий сертификат. Тел. 67-37-11.* ВРАЧ АНЕСТЕЗИОЛОГ-РЕАНИМАТОЛОГ ДОГ. Тел. 73-32-21.* ВРАЧ АНЕСТЕЗИОЛОГ-РЕАНИМАТОЛОГ ДОГ. Тел. 41-75-97.* ВРАЧ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ ДОГ. Тел. 67-02-46.* ВРАЧ ПО ЛЕЧЕБНОЙ ФИЗКУЛЬТУРЕ 21500-32000 РУБ. в отдел восстановительного лечения. Тел. 75-42-61.* ВРАЧ СТОМАТОЛОГ ДОГ. Тел. 61-11-53.* ВРАЧ СТОМАТОЛОГ-ОРТОПЕД ДОГ. Тел. 25-53-13.* ВРАЧ СТОМАТОЛОГ-ХИРУРГ ДОГ. Тел. 25-53-13.* ВРАЧ ТРАВМАТОЛОГ-ОРТОПЕД 28000-59000 РУБ. Тел. 75-42-61.* ВРАЧ ТРАВМАТОЛОГ-ОРТОПЕД ДОГ. Тел. 67-02-46.* ВРАЧ ТРАВМАТОЛОГ-ОРТОПЕД ДОГ. Тел. 27-51-74.* ВРАЧ УЗИ ДОГ. ЦМСР. Тел. 51-25-35.* ВРАЧ УЛЬТРАЗВУКОВОЙ ДИАГНОСТИКИ 37300-70000 РУБ. Тел. 75-42-61.* ВРАЧ УЛЬТРАЗВУКОВОЙ ДИАГНОСТИКИ ДОГ. Тел. 43-14-52. Поликлиника № 3.* ВРАЧ УЛЬТРАЗВУКОВОЙ ДИАГНОСТИКИ ДОГ. Тел. 56-03-50.* ВРАЧ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ДИАГНОСТИКИ 45000 РУБ. Срочно. Тел. 75-42-61.* ВРАЧ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ДИАГНОСТИКИ ДОГ. Тел. 53-21-11.* ВРАЧ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ДИАГНОСТИКИ ДОГ. Тел. 36-66-14.* ВРАЧ-ГАСТРОЭНТЕРОЛОГ ДОГ. Тел. 56-03-50.* ВРАЧ-ДИЕТОЛОГ 25000-30000 РУБ. Тел. 75-42-61.* ВРАЧ-ИНФЕКЦИОНИСТ ДОГ. Тел. 67-02-46.* ВРАЧ-ИНФЕКЦИОНИСТ ДОГ. Тел. 27-51-74.* ВРАЧИ-ПЕДИАТРЫ ДОГ. Тел. 67-02-94.* ВРАЧ-КАРДИОЛОГ 39000-59000 РУБ. Тел. 75-42-61.* ВРАЧ-КАРДИОЛОГ ДОГ. неполный рабочий день. Тел. 43-14-52. Поликлини- ка № 3.* ВРАЧ-КАРДИОЛОГ ДОГ. (детский). Тел. 36-31-65.* ВРАЧ-КАРДИОЛОГ ДОГ. Тел. 56-03-50.* ВРАЧ-КАРДИОЛОГ ДОГ. Тел. 53-21-11.* ВРАЧ-КАРДИОЛОГ ДОГ. Тел. 27-51-74.* ВРАЧ-НЕВРОЛОГ 39000-59000 РУБ. Тел. 75-42-61.* ВРАЧ-НЕВРОЛОГ ДОГ. Тел. 43-14-52. Поликлиника № 3.* ВРАЧ-НЕВРОЛОГ ДОГ. Тел. 36-31-65.* ВРАЧ-НЕВРОЛОГ ДОГ. Тел. 56-03-50.* ВРАЧ-НЕВРОЛОГ ОТ 35000 РУБ. в поликлинику. Тел. 23-28-59.* ВРАЧ-НЕВРОЛОГ ДОГ. Тел. 36-66-14.* ВРАЧ-НЕВРОЛОГ 45000-50000 руб. Тел. 61-63-86.* ВРАЧ-НЕВРОЛОГ ДОГ. Тел. 57-15-27.* ВРАЧ-НЕВРОЛОГ ОТ 40000 РУБ. Тел.: 52-48-34, 52-49-41.* ВРАЧ-НЕВРОЛОГ ДОГ. Тел. 27-51-74.* ВРАЧ-НЕВРОЛОГ ДОГ. ЦМСР. Тел. 51-25-35.* ВРАЧ-НЕЙРОХИРУРГ 48000-96500 РУБ. Тел. 75-42-61.* ВРАЧ-НЕОНАТОЛОГ ДОГ. Высшее образование, действующий сертификат. Тел. 67-37-11.* ВРАЧ-НЕОНАТОЛОГ ДОГ. Тел. 73-32-21.* ВРАЧ-НЕОНАТОЛОГ ДОГ. Тел. 940-011. Ул. Герцена, 69.* ВРАЧ-НЕОНАТОЛОГ ДОГ. Тел. 57-11-47. Родильный дом № 4.* ВРАЧ-ОНКОЛОГ ДОГ. Тел. 43-14-52. Поликлиника № 3.* ВРАЧ-ОНКОЛОГ ДОГ. Тел. 57-15-27.* ВРАЧ-ОТОЛАРИНГОЛОГ ДОГ. Тел. 61-11-53.* ВРАЧ-ОТОЛАРИНГОЛОГ ДОГ. Тел. 57-15-27.* ВРАЧ-ОТОЛАРИНГОЛОГ ДОГ. Тел. 56-17-94.* ВРАЧ-ОТОРИНОЛАРИНГОЛОГ 34000-45000 РУБ. Тел. 75-42-61.* ВРАЧ-ОТОРИНОЛАРИНГОЛОГ ДОГ. Тел. 43-14-52. Поликлиника № 3.* ВРАЧ-ОТОРИНОЛАРИНГОЛОГ ОТ 40000 РУБ. в поликлинику. Тел. 23-28-59.* Медицина. Фармация прием объявлений 24-48-67, 24-70-23, 21-11-41, 21-11-64 7 РАБОТА ДЛЯ ВАС *По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. ЭТО ИНТЕРЕСНО В прошлой статье мы познакомили вас с моделью Брюса Такмана, описывающей групповую динамику. Теперь дадим реко- мендации о том, как наиболее эффектив- но управлять этой динамикой на каждой стадии. Цель руководителя группы/лидера команды — помочь сотрудникам достигать поставленных целей как можно быстрее. Для этого важно использовать «свой под- ход» на каждом этапе. Формирующая стадия (Forming) Четко обозначьте цели как для кол- лектива, так и для отдельных сотрудни- ков; направляйте команду. Будьте всегда рядом в «шаговой» доступности. На этом этапе важно предоставить команде как можно больше четких ин- струкций и ответов на их вопросы. Сформируйте процессы и структуры. Конфликтная стадия (Storming) Установите в коллективе доброжела- тельные доверительные отношения. Возникающие конфликты разрешай- те быстро, желательно в самом начале. Поддерживайте сотрудников, особенно тех, кто чувствует себя уязвимо. Сохраняйтепозитивныйвзгляднавещи и твердость даже в трудный период. Нормирующая стадия (Norming) Позвольте людям взять на себя от- ветственность за продвижение к цели. Старайтесь поддерживать их ини- циативы. Стадия функционирования (Performing) Делегируйте задачи и проекты как можно чаще. Когда команда начинает пре- успевать, вам остается контролировать работу и вмешиваться в процесс лишь в случаях отклонения от нормы. Расставание (Adjourning) Отпразднуйте достижения коллек- тива. Возможно, с кем-то вы будете рабо- тать в будущем, поэтому важно оставить у людей положительные воспоминания. Дмитрий Устьянцев, руководитель УЦ «Навыки 21 века», член Омской Ассоциации экспертов УЧР, предприниматель. https://Навыки21 века.рф Стадии, через которые проходит команда