РДВ - Омск

Работа для вас №27 (1726), 12 июля 2021, понедельник прием объявлений 24-48-67, 24-70-23, 21-11-41, 21-11-64 РАБОТА ДЛЯ ВАС *По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. 9 МЕДСЕСТРА ДОГ. участковая. Тел. 25-53-13.* МЕДСЕСТРА ДОГ. процедурного. Тел. 25-53-13.* МЕДСЕСТРА ОТ 18000 РУБ. участковой службы в терапевтическое отделение. Тел.: 52-48-34, 52-49-41.* МЕДСЕСТРА ДОГ. участковая. Тел. 56-17-94.* МЕДСЕСТРА ДОГ. Тел. 27-51-74.* МЕДСЕСТРА ДОГ. детского отделения, сертификат «Сестринское дело в педиатрии». Тел. 57-11-47. Родильный дом № 4.* МЕДСЕСТРА ДОГ. палатная. Терапевтическое отделение, в больницу. Тел. 51-25-35.* МЕДСЕСТРА ДОГ. процедурная, ИК 6. Тел. 51-25-35.* МЕДСЕСТРА ДОГ. палатная. Тел. 52-47-95.* МЕДСЕСТРА ДОГ. Диетология и сестринское дело в педиатрии. Сроч- но! Детский сад №7 (ЦАО). Тел. 20-22-50.* МЕДСЕСТРА 17000-34000 РУБ. операционная. Тел. 75-42-61.* МЕДСЕСТРА УЛЬТРАЗВУКОВОЙ ДИАГНОСТИКИ ДОГ. Тел. 940-011. Ул. Герцена, 69.* МЕДСЕСТРА ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ДИАГНОСТИКИ ДОГ. Тел. 940-011. Ул. Герцена, 69.* МЕДСЕСТРА-АНЕСТЕЗИСТ ОТ 17000-34000 РУБ. Тел. 75-42-61.* МЕДСЕСТРЫ ДОГ. палатные. Тел. 67-02-94.* МЕДСЕСТРЫ ОТ 16000-32500 РУБ. при наличии сертификата в отделение функцио- нальной диагностики. Тел. 75-42-61.* МЕДСЕСТРЫ ДОГ. общей врачебной практики (семейный врач). Тел. 43-14-52. Поликлиника № 3.* МЛАДШАЯ МЕДСЕСТРА ДОГ. по уходу за больными. Тел. 58-03-70.* НАЧАЛЬНИК ДОГ. терапевтического отделения, филиал больницы ОБ 11. Тел. 51-25-35.* НАЧАЛЬНИК-ВРАЧ ДОГ. ЦМСР. Тел. 51-25-35.* ОПЕРАЦИОННАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА ДОГ. в больницу. Тел. 51-25-35.* РЕНТГЕНОЛАБОРАНТ ДОГ. Тел. 60-62-24.* РЕНТГЕНОЛАБОРАНТ ДОГ. филиал МЧ 7 (ИК 12). 0,5 ставки. Тел. 51-25-35.* РЕНТГЕНОЛАБОРАНТ ДОГ. ЛИУ 10. 0,5 ставки. Тел. 51-25-35.* СТАРШАЯ МЕДСЕСТРА ДОГ. Тел.: 23-50-57, 23-14-66.* СТАРШАЯ МЕДСЕСТРА ДОГ. Тел. 74-02-98. Д/с 94.* СТАРШАЯ МЕДСЕСТРА ДОГ. Тел.: 56-15-53, 904-32-36-100. Ул. 5-я Кордная, 43. Д/с 131.* СТАРШАЯ МЕДСЕСТРА ДОГ. в детский сад. Тел. 24-15-44. Ул. Красный путь, 80в. Д/с 263.* СТАРШАЯ МЕДСЕСТРА ОТ 15000 РУБ. в детский сад. Тел. 913-633-16-03, Евгений Алексее- вич. Ул. Багратиона, 11а. Д/с 266.* ФЕЛЬДШЕР ДОГ. ФАП «Подгородка». Тел. 77-65-60.* ФЕЛЬДШЕР ДОГ. школьного отделения. Тел. 61-11-53.* ФЕЛЬДШЕР ДОГ. кабинета неотложной помощи. Тел.: 98-13-30, 98-12-08.* ФЕЛЬДШЕР ДОГ. до врачебного кабинета. Тел. 43-14-52. Поликлиника№3.* ФЕЛЬДШЕР ДОГ. скорой медицинской помощи. Тел. 77-65-60.* ФЕЛЬДШЕР-ЛАБОРАНТ ДОГ. Тел. 28-44-08. Ул. Нахимова, 55. ГКБ 11.* ЭПИДЕМИОЛОГ ДОГ. Тел. 53-65-73. ГБ № 7.* ПРОВИЗОРЫ, ФАРМАЦЕВТЫИ ДР. ФАРМАЦЕВТ ДОГ. Тел. 53-65-73. ГБ № 7.* Образование. Воспитание. Культура ПРЕПОДАВАТЕЛИ, УЧИТЕЛЯ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ДОГ. Тел. 74-39-77. Школа № 21.* ЛОГОПЕД ДОГ. Тел. 58-25-72. Ул. 3-я Кордная, 25а. Школа № 27.* ОЛИГОФРЕНОПЕДАГОГ ДОГ. Тел. 74-39-77. Школа № 21.* ПЕДАГОГ ДОГ. по вокалу. Тел.: 635-069, 965-974-15-50. Левый берег.* ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ ДОГ. Тел. 43-13-38.* ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ ДО 30000 РУБ. Тел.: 72-58-48, 72-78-62. Д/с 122.* ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ ДОГ. Тел. 56-10-13. Д/с 400.* ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ ДОГ. в детский сад. Тел. 904-072-74-02.* ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ ДОГ. Тел. 31-03-54. Школа № 37.* РЕПЕТИТОРЫ ДОГ. Тел.: 72-91-94, 72-91-95. Ул. Кемеровская, 15, каб. 501.* СОВЕТНИК ДОГ. по воспитательной работе. Тел. 58-25-72. Ул. 3-я Кордная, 25а. Школа № 27.* Медицина. Фармация Образование. Воспитание. Культура OMSK.RDW.RU о н л а й н - в е р с и я г а з е т ы Всегда есть работа! ЭТО ИНТЕРЕСНО Сегодня я предлагаю рассмотреть тип референции — он бывает с уклоном в сто- рону внутренней или внешней. Что это такое и для чего нам это знать, сейчас и разберёмся! Тип референции — это качество харак- тера человека, которое показывает, как со- относятся собственное и внешнее мнение, или иными словами — на что опирается в первую очередь человек при принятии решений и своей самооценке. Внутренняя референция подразумевает ориентацию на себя, на собственное мнение, видение и позицию. Внешняя референция застав- ляет человека опираться на мнение окру- жающих и общественное мнение, но вме- сте с тем и — на объективные результаты и принятые нормы. Конечно, на клиентоориентирован- ные профессии лучше нанимать людей с превалирующей внешней референцией. Сюда же подходит большинство исполни- тельских позиций, так как это означает, что человек очень легко может поддать- ся чужому влиянию, ему трудно отказать другим, он часто нуждается в советах… А внутренняя референция подойдёт таким профессиям, как инспектор, кон- тролер по качеству, юрист, аудитор и т. д. Бывает, кстати, и «смешанный тип рефе- ренции»— это когда нет ярко выраженного уклона в ту или иную сторону. Такие люди готовы отстаивать свою точку зрения, не обращая внимания на реакции других людей. Как же понять, какой референции под- вержен соискатель? Нужно задать ему не- сколько подготовленных вопросов и вни- мательно прослушать, как он отвечает. Причем если на первый вопрос кандидат отвечает кратко (однозначно), то следует «в догонку» добавить ещё один вопрос — «Почему вы так считаете?», чтобы человек раскрылся в ответной реплике. Вот при- мерный перечень вопросов: «Вы считаете свою карьеру успешной? Почему…?», «Вы хорошо водите машину? Почему…?», «Вы хороший партнёр? Почему…?» и т. п. Ответы, содержащие ссылки на объек- тивный результат, мнение других людей, об- щепринятые нормы засчитываются в поль- зу внешней референции. Ответы же типа «Я так чувствую», «Мне самому нравится…», «По моему внутреннему ощущению…» — в пользу внутренней референции. Попробуйте добавить этот инструмент в свою работу! Дмитрий Устьянцев, руководитель УЦ «Навыки 21 века», член Омской Ассоциации экспертов УЧР, предприниматель. https://Навыки21 века.рф «Собеседование: тип референции»