РДВ - Омск

Работа для вас №50 (1691), 26 октября 2020, понедельник РАБОТНИК ЗАЛА 14000 РУБ. Сменный график, обязательна медицинская книжка, офиц. труд-во. Тел. 923-767-54-90, Наталья Валерьев- на. 14-й Воен. городок, п. Светлый, п. Южный, п. Степ- ной, ул. Центральная, 1.* Охрана. Полиция. Служба РУКОВОДИТЕЛИ, СЛУЖАЩИЕ ПОЛИЦИИ И ПОЖАРНОЙ ОХРАНЫ МЛАДШИЙ ИНСПЕКТОР ДОГ. отдела охраны. Тел. 96-64-84.* ОПЕРУПОЛНОМОЧЕННЫЙ ДОГ. Образование среднее специальное или высшее. Тел. 79-33-81. Ул. 6-я Северная, 3, каб. 407.* ПОЛИЦЕЙСКИЙ ДОГ. Прошедшие службу в ВС, имеющие среднее полное образование, годные к военной службе и не имеющие судимость. Тел. 79-26-07. Ул. Серова, 54.* ПОЛИЦЕЙСКИЙ ДОГ. Тел. 79-25-06.* ПОЛИЦЕЙСКИЙ-ВОДИТЕЛЬ ДОГ. Прошедшие службу в ВС, имеющие среднее полное образование, годные к военной службе и не имеющие судимость. Тел. 79-26-07. Ул. Серова, 54.* ПОЛИЦЕЙСКИЙ-ВОДИТЕЛЬ ДОГ. Тел. 79-25-06.* ПОЛИЦЕЙСКИЙ-КИНОЛОГ ДОГ. Прошедшие службу в ВС, имеющие среднее полное образование, годные к военной службе и не имеющие судимость. Тел. 79-26-07. Ул. Серова, 54.* СЛЕДОВАТЕЛЬ ДОГ. Тел. 79-25-06.* УЧАСТКОВЫЙ ДОГ. Образование высшее. Тел. 79-33-81. Ул. 6-я Северная, 3, каб. 407.* УЧАСТКОВЫЙ УПОЛНОМОЧЕННЫЙ ПОЛИЦИИ ДОГ. В/о (юридическое). Тел. 79-25-06.* ОХРАННИКИ, СТОРОЖА, ВАХТЕРЫ КОНТРОЛЕР ДОГ. (охранник), в магазин. Офиц. труд-во, сменный гра- фик, бесплатное обучение, спецодежда, соцпакет. Тел.: 800-600-90-45, 800-600-88-05 (зв. бесплатный). ТГ «Победа», SPAR.* КОНТРОЛЕР КПП ДОГ. Тел. 913-644-81-09. Ул. Зеленая, 13 (звонить с 9:00 до 17:00). ООО «Мукомоловъ».* МЛАДШИЙ ИНСПЕКТОР ДОГ. отдела охраны. Тел. 96-65-99.* ОХРАННИК-ДЕЖУРНЫЙ ДОГ. График 1/3. Тел. 905-096-32-93. Ул. 24 Северная, 218. ТСЖ.* ОХРАННИКИ ДОГ. Все районы города и области. Вахта 7/7 дней. Тел. 65-77-22.* ОХРАННИКИ ДОГ. с лицензией и без. Работа вахта и в черте города, з/п по итогу собеседования. Тел.: 24-75-71, 950-784-27-01, 950-788-08-08.* ОХРАННИКИ ДОГ. 4-6 разряда. Объекты расположены на территории г. Омска. Есть возможность работать вахтовым методом в г. Мурманске, а также в Северо-Западном и Дальне- восточном регионах. Требования: ответственность, ис- полнительность, знание и выполнение должностных обязанностей, соблюдение внутреннего распорядка предприятия. Офиц. труд-во, график сменный (при со- беседовании). Проезд, питание, проживание за счет прием объявлений 24-48-67, 24-70-23, 25-66-14, 21-11-64 11 РАБОТА ДЛЯ ВАС *По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. Рестораны. Питание Охрана. Полиция. Служба ЗАНЯТОСТЬ Даже в условиях пандемии работа с выпускниками не прекращается. Все мероприятия, в том числе с участием ра- ботодателей, центры занятости населения перевели в онлайн-формат. «Молодым омичам с помощью онлайн- консультаций рассказывают о возмож- ностях стажировки на предприятиях и в организациях региона, свободных ра- бочих местах, не требующих опыта рабо- ты, — комментирует Виктория Пальгуева, руководитель Информационного центра государственной службы занятости на- селения Омской области. — Выпускники также могут предоставить свои данные в банк резюме «Молодой специалист», ко- торый создан для граждан, не имеющих значительного трудового стажа». По данным департамента занятости населения Министерства труда и соци- ального развития Омской области, свы- ше 80% выпускников в регионе находят работу. Например, выпускник Омского технического университета Виктор Тян осознанно пришел работать на завод «Вы- сокие Технологии». Решение принял при- мерно за год до поступления в вуз, будучи 11-классником. «Школу посетили представители пред- приятия и предложили нам воспользо- ваться целевым набором, — рассказывает Виктор. — Я подумал, почему бы и нет! Для студента обучение полностью бесплатно». С дипломом по специальности «Инже- нер машиностроения» Виктор приступил к работе на заводе. Вхождению в трудовой процесс помогли старшие коллеги. Сейчас, по прошествии двух лет, 23-летний мастер производственного участка возглавляет коллектив из 15 человек и свою даль- нейшую трудовую биографию связывает только со своим заводом. «Предприятие осуществляет адресное непрерывное сопровождение профессио- нального развития молодежи, начиная со школьной скамьи, — говорит Наталья Баранова, начальник отдела по персоналу АО «Высокие Технологии». — Выпускникам школ предоставляется возможность полу- чить целевое направление для поступле- ния в ОмГТУ, ОмГУПС, что является частью нашей социально-кадровой политики, ориентированной на молодежь». Активную политику по привлечению и адаптации молодых кадров проводят Омский НИИ приборостроения, «Омск- трансмаш», «Мостострой-11» и другие предприятия региона. Омские работода- тели охотно приглашают молодых специа- листов на стажировку, после чего они, как правило, остаются здесь работать. По вопросам трудоустройства обращай- тесь по телефону горячей линии службы занятости населения Омской области: (3812) 35-76-70. Центр занятости населения города Омска Занятости молодых омичей содействуют стажировки и целевые наборы на предприятия Требуются: ОХРАННИКИ Все районы города и области. Вахта 7/7 дней. Тел. 65-77-22 СОТРУДНИКИ ОХРАНЫ Тел.: 34-98-18, 8-950-215-66-99 (мужчины, женщины)