РДВ - Омск

Работа для вас №08 (1649), 6 февраля 2020 четверг прием объявлений 24-48-67, 24-70-23, 25-66-14, 21-11-64 7 РАБОТА ДЛЯ ВАС *По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. Повышение производительности труда В областном Конгресс-холле состоялся семинар, где руководителей омских предприятий познакомили с мерами государственной помощи, предусмотренными национальным проектом «Производительность труда и поддержка занятости». АКТУАЛЬНО Условия участия Напомним, что нацпроект призван обе- спечить к 2024 году темпы роста произво- дительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5% в год, сделать продук- цию российских компаний более конкуренто- способной на мировых рынках. Омская область приступила к реализа- ции этого национального проекта с 2020 года. Проект включает в себя еще три федеральных проекта, в том числе и «Адресную поддерж- ку повышения производительности труда на предприятиях». Согласно условиям помощь могут полу- чить компании, относящиеся к несырьевым отраслям экономики, которые работают в сфе- ре ЖКХ, обрабатывающей промышленности, сельского хозяйства, транспортировки и хра- нения. Кроме того, необходимо иметь годовой оборот выручки от 400 млн рублей до 30 млрд рублей. Важно, чтобы доля иностранного уча- стия в уставном капитале организации не пре- вышала 25%. В рамках нацпроекта предусмотрены меры льготного финансирования. Компании смогут получить заём от Фонда развития про- мышленности до 300 млн рублей под 1% годо- вых сроком до 5 лет. Средства можно будет по- тратить на разработку и трансфер технологий, инжиниринг, приобретение промышленного оборудования. В регионе порядка 125 пред- приятий, подходящих под критерии отбора со- искателей господдержки. Адресной помощью омским предприятиям будет заниматься опе- ратор нацпроекта Федеральный центр компе- тенций в сфере производительности труда. — Федеральные проекты, взаимодействуя между собой, формируют большой стимул для развития нашей экономики. Снятие админи- стративных барьеров — одна из задач систем- ных мер, — отметила Светлана Горчакова, зам. генерального директора центра. — Адресная поддержка – это как раз промышленный кон- салтинг, который оказывается предприятиям на безвозмездной основе. В первую очередь, конечно же, мы устраняем неэффективность бизнеса, которая существует. Наша задача — вскрыть существующие внутренние резервы и показать их предприятиям. — Мы проговорили с Федеральным цен- тром компетенций все детали дальнейшего взаимодействия, создания Регионального центра компетенций, подбора кадров. И са- мое главное, определили те 9 предприятий, которые первыми включаются в реализацию нацпроекта и начинают работать под его руко- водством, — добавил Александр Бурков, губер- натор. — Для нас важно выполнить задачу, по- ставленную президентом страны Владимиром Путиным, — к 2024 году подключить к участию в проекте не менее 84 предприятий базовых несырьевых отраслей экономики. Я рассчиты- ваю, что нам удастся вовлечь в этот процесс порядка 100 предприятий. На территории об- ласти предприятия несырьевого сектора эко- номики обладают мощным потенциалом для роста производительности труда, который мы должны использовать в рамках реализации нацпроекта. Если говорить о продукции обрабатываю- щих отраслей, то наш регион на пятнадцатом месте в стране по объему отгруженных то- варов, а по доле обработки в валовом регио- нальном продукте – на шестом месте. Поэтому у области есть потенциал роста производи- тельности труда именно в несырьевом секторе экономики. Бережливое производство В нашей стране сформировалось устой- чивое мнение, что повышение производи- тельности труда может привести к сокра- щению персонала, но это не так. Во время работы на предприятиях специалистами бу- дет создана правильная производственная культура, поскольку эффективность заклю- чается в том, чтобы сотрудники приходили ежедневно на работу и делали ее лучше, чем вчера. Изменение мышления и есть задача национального проекта «Производитель- ность труда и поддержка занятости» в гло- бальном смысле. В ходе реализации проекта эксперты в сфере бережливого производства будут ис- кать варианты увеличения добавленной стои- мости, устраняя причины неэффективности. Например, некоторые предприниматели счи- тают, что для повышения производительности труда необходимы только деньги для закупки новых станков. При этом они не учитывают, что эффект от запуска станков будет мини- мальным, так как производственная цепочка остается прежней, не готовой к новому. Здесь значение имеет все – от логистики до оборудо- вания удобных рабочих мест. Ведь сотрудник не должен тратить время на то, чтобы обхо- дить препятствия на пути к рабочему месту. Для того чтобы повысить производительность труда, важно провести рационализацию логи- стики, внедрить систему 5С, быстро перенала- дить оборудование, грамотно оборудовать ра- бочие места. А еще вывести коллектив из зоны комфорта. Таким образом, в первый год вопло- щения проекта компании смогут повысить производительность труда на 10%. Во время реализации проекта 802 сотруд- ника омских предприятий пройдут специаль- ное обучение. Они освоят различные методы диагностики производственного потока, в том числе построение диаграммы «спагетти» и про- ведение картирования, научатся выстраивать поток по тянущей системе, внедрять стандар- тизированную работу. Благодаря этому они смогут тиражировать успешный опыт пилот- ного проекта на всём предприятии. Вячеслав Патошкин