РДВ - Омск

Работа для вас №01 (1642), 13 января 2020, понедельник Кто востребован сегодня С наступлением нового года вопрос, как будет складываться ситуация на рынке труда, приобретает для соискателей особое значение. Для представителей некоторых профессий год должен начаться успешно. ТЕНДЕНЦИИ Уровень безработицы По словам Максима Топилина, министра труда и социальной защиты РФ, в наступив- шем году официальная безработица останет- ся на низком уровне, не превысит 4,5—4,7%. Численность граждан, ищущих работу, со- ставит не менее 3,5 млн человек и сохранит- ся на этом же уровне до 2022 года. Резкого ухудшения ситуации по безработице быть не должно. В 2020 году продолжится уменьшение численности сотрудников среднего возраста из-за низкой рождаемости в девяностые. Еже- годное сокращение составит около 500 тыс. человек. В то же время в связи с повышением пенсионного возраста на рынке труда увели- чится число работников пожилого возраста. Что же касается заработных плат, то ми- нимальный размер оплаты труда с начала года на 7,5% вырастет, с 11280 до 12130 рублей в месяц, и будет равен прожиточному миниму- му. Правительство решило обязать работода- телей не платить работникам зарплату ниже этого уровня. В противном случае нанимате- лям грозит штраф. Прогнозируетсяростзарплатустроителей, ИТ-специалистов, инженерно-технического персонала, руководителей, создавших успеш- ные проекты, и работников торговли. Размер зарплаты каждого работника будет зависеть не только от ресурсов компании. По мнению независимых экспертов, общая тенденция на рынке труда такова, что сотрудник, при- вносящий качественные изменения в рабочий процесс, сможет рассчитывать на прибавку к жалованью, если у него получится добиться внимания работодателя к своим достижениям и защитить их. Важно научиться двигаться бы- стрее, чем обычно, а не ждать, когда наступит очередная индексация в организации. Работникам придется непрерывно повы- шать квалификацию и овладевать смежными профессиями, если потребуется. Они должны быть психологически устойчивы, проявлять гибкость и постоянно работать на резуль- тат. Для того чтобы быстро найти работу в 2020 году, соискателям необходимо будет учитывать требования рынка труда, соотно- сить свои пожелания и квалификацию с акту- альными предложениями. В сложной экономической ситуации, когда фиксируется падение потребительско- го спроса, многие компании заинтересова- ны в грамотных маркетологах, менеджерах по продажам и продавцах. Традиционно бу- дет высоким спрос и на медицинских работ- ников — врачей, фельдшеров, медицинских сестер. Не говоря уже о школьных учителях, гувернерах и нянях. Наиболее востребованны- ми на рынке труда окажутся ИТ-специалисты, инженеры, агрономы, зоотехники, ветерина- ры, квалифицированные рабочие в различ- ных сферах деятельности. Сохранится спрос на официантов, поваров, горничных и админи- страторов. Не останутся без работы лингвисты. Помимо переводчиков с немецкого, английско- го и французского языков будут очень востре- бованы специалисты со знанием восточных языков, которых ждут в компаниях, тесно сотрудничающих с китайскими и японскими фирмами. Меньше всего будут востребованы в стране бухгалтеры и юристы. Новые трудовые книжки С 1 января 2020 года все компании начнут ежемесячно предоставлять в Пенсионный фонд дополнительную информацию о трудовой дея- тельности. Если говоритьоработниках, тодляних действует переходный период — один год. За это время они смогут решить, оставлять им бумаж- ную трудовую книжку параллельно с электрон- ной или нет. Если человек не напишет заявления работодателю, то с 1 января 2021 года она будет вестись только в электронном виде, а бумажную книжку ему вернут на руки. Для молодых людей, которые начнут работать после 2021 года, трудо- вая книжка будет по умолчаниютолько электрон- ной. Работник сможет следить за своей трудовой деятельностью в режиме реального времени и даже сохранять у себя на компьютере. Введение электронных трудовых позво- лит минимизировать количество ошибочных и недостоверных сведений о трудовой дея- тельности. Кроме того, это снизит издержки работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек. Омские вакансии По данным департамента занятости насе- ления министерства труда и соцразвития Ом- ской области, в нашем регионе в 2020 году по количеству свободных мест в лидеры выйдут предприятия строительства и обраба- тывающего производства, а также транспор- та, торговли, сельского и лесного хозяйства. На сегодняшний день в этих отраслях наи- большее число вакансий, в среднем — 4,2 тыс. свободных рабочих мест. На втором месте организации таких сфер, как образование, здравоохранение и социальные услуги. Ра- ботодателями уже заявлено 2 тыс. вакан- сий в областной банк данных. Значительно меньше предложений в электроэнергетике, снабжении ресурсами, на предприятиях ин- форматизации и связи, по каждому из на- правлений — 500 вакансий. В региональном банке данных преобла- дают рабочие профессии (около 70%), в том числе наибольшим спросом пользуются во- дители, электрогазосварщики, монтажники оборудования, бетонщики, плотники и другие. Потребность в служащих омский рынок труда испытывает в меньшей степени, чаще рабо- тодателям требуются инженеры, бухгалтеры, социальные работники, врачи, учителя и вос- питатели. Всего в областном банке вакансий их представлено более 34 тыс. Вячеслав Патошкин В статье использованы материалы из открытых интернет-источников. прием объявлений 24-48-67, 24-70-23, 25-66-14, 21-11-64 11 РАБОТА ДЛЯ ВАС *По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием.