РДВ - Омск

Работа для вас №32 (1577), 13 мая 2019, понедельник АКУШЕРКА ДОГ. Тел. 940-011. Ул. Герцена, 69.* АКУШЕРКА ДОГ. на период декретного отпуска. Тел. 60-62-24.* АНЕСТЕЗИОЛОГ- РЕАНИМАТОЛОГ 21000-75000 РУБ. Наличие сертификата, первичной профпереподготовки. Тел. 75-42-61.* АНЕСТЕЗИОЛОГ-РЕАНИМАТОЛОГ ДО 64000 РУБ. в отделение анестезиологии и реанимации. Тел. 75-42-61.* АНЕСТЕЗИОЛОГ-РЕАНИМАТОЛОГ ДОГ. Тел. 21-51-40.* ВРАЧ ДОГ. по лечебной физкультуре в отдел восстановительного лечения. Тел. 75-42-61.* ВРАЧ 19000-37000 РУБ. ультразвуковой диагностики. Тел. 75-42-61.* ВРАЧ ДОГ. общей врачебной практики. Тел. 60-62-25.* ВРАЧ ДОГ. по медицинской реабилитации. Тел. 56-03-50.* ВРАЧ ДОГ. функциональной диагностики. Тел. 53-21-11.* ВРАЧ ДОГ. общей практики. Тел. 67-02-46.* ВРАЧ ДОГ. функциональной диагностики. Тел. 36-66-14.* ВРАЧ ДОГ. ультразвуковой диагностики. Тел. 56-03-50.* ВРАЧ ДОГ. ультразвуковой диагностики. Тел. 36-66-14.* ВРАЧ АКУШЕР-ГИНЕКОЛОГ 21000-44000 РУБ. Тел. 75-42-61.* ВРАЧ АКУШЕР-ГИНЕКОЛОГ ДОГ. в женскую консультацию. Высшее образование, дей- ствующий сертификат. Тел. 67-37-11.* ВРАЧ АКУШЕР-ГИНЕКОЛОГ ДОГ. в стационар действующий. Высшее образование, дей- ствующий сертификат. Тел. 67-37-11.* ВРАЧ АКУШЕР-ГИНЕКОЛОГ ДОГ. Тел. 73-32-21.* ВРАЧ АНЕСТЕЗИОЛОГ-РЕАНИМАТОЛОГ ДОГ. Тел. 36-31-65.* ВРАЧ АНЕСТЕЗИОЛОГ-РЕАНИМАТОЛОГ ДОГ. Тел. 28-44-08. Ул. Нахимова, 55. ГКБ 11.* ВРАЧ АНЕСТЕЗИОЛОГ-РЕАНИМАТОЛОГ ДОГ. Высшее образование, действующий сертификат. Тел. 67-37-11.* ВРАЧ АНЕСТЕЗИОЛОГ-РЕАНИМАТОЛОГ ДОГ. Тел. 73-32-21.* ВРАЧ АНЕСТЕЗИОЛОГ-РЕАНИМАТОЛОГ ДОГ. Тел. 41-75-97.* ВРАЧ НЕВРОЛОГ ДОГ. Тел. 60-62-24.* ВРАЧ ОНКОЛОГ ДОГ. Тел. 60-62-24.* ВРАЧ ПСИХИАТР ДОГ. Город Исилькуль, 0,5 ставки. Тел. 51-25-35.* ВРАЧ ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ ДОГ. Тел. 60-62-24.* ВРАЧ ТРАВМАТОЛОГ-ОРТОПЕД ДО 55000 РУБ. Тел. 75-42-61.* ВРАЧ ТРАВМАТОЛОГ-ОРТОПЕД ДОГ. Тел. 67-02-46.* ВРАЧ ТРАВМАТОЛОГ-ОРТОПЕД 40000 РУБ. Тел. 75-57-20.* ВРАЧ ТРАВМАТОЛОГ-ОРТОПЕД ДОГ. Тел. 27-51-74.* ВРАЧ УЗИ ДОГ. Тел.: 98-13-30, 98-12-08.* ВРАЧ УЗИ ДОГ. в больницу. Тел. 51-25-35.* ВРАЧ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ДИАГНОСТИКИ 45000 РУБ. Срочно. Тел. 75-42-61.* Медицина. Фармация прием объявлений 24-48-67, 24-70-23, 25-66-14, 21-11-64 7 РАБОТА ДЛЯ ВАС *По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ В данной статье мы затронем правовые основы регулирования труда лиц, рабо- тающих по совместительству. Исходя из положений трудового за- конодательства, совместительство — вы- полнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях тру- дового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о ра- боте по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федераль- ным законом. Работа по совместительству может вы- полняться работником как по месту его основной работы, так и у других работо- дателей. При этом в трудовом договоре обяза- тельно указание на то, что работа являет- ся совместительством. Следует отметить, что не допускается работа по совместительству лиц в возрас- те до восемнадцати лет, на работах с вред- ными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. При приеме на работу по совмести- тельству к другому работодателю работ- ник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, рабо- тодатель имеет право потребовать от ра- ботника предъявления документа об об- разовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опас- ными условиями труда — справку о харак- тере и условиях труда по основному месту работы. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не долж- на превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работ- ник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по со- вместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совмести- тельству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нор- мы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответству- ющей категории работников. Следует заметить, что оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отрабо- танному времени, в зависимости от вы- работки либо на других условиях, опреде- ленных трудовым договором. При установлении лицам, работаю- щим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. Лицам, работающим по совместитель- ству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с уче- том этих коэффициентов и надбавок. Необходимо отметить, что лицам, рабо- тающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной ра- боте. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачи- ваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответ- ствующей продолжительности. Гарантии и компенсации лицам, со- вмещающим работу с получением об- разования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравнен- ных к ним местностях, предоставляются только по основному месту работы. Другие гарантии и компенсации, пред- усмотренные трудовым законодатель- ством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, со- глашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, рабо- тающим по совместительству, в полном объеме. В. М. Лепешонкова, старший помощник прокурора ЦАО г. Омска, младший советник юстиции