РДВ - Омск

Работа для вас №78 (1528), 25 октября 2018, четверг 2 РАБОТА ДЛЯ ВАС поиск работы omsk.rdw.ru *По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. Основные причины перехода в другую сферу: изменение рынка труда и профессий, профессиональное выгорание, поиск нового источника вдохновения и заработка. Любой переход можно разделить на 5 конкретных шагов. 1. Найдите универсальные навыки Универсальные навыки помогут понять, сможете вы выполнять новую работу или нет, то есть возможен переход или нет. Например, у рекрутера универсальный навык: поиск сотрудников и работа с инфор- мацией. В основе навыка: усидчивость, ана- литические способности, умение работать с выборкой, умение анализировать. Можно использовать эти навыки в туризме — проект по поиску, или работать с BigData, добавив тех- нические навыки. Как искать универсальные навыки Возьмите лист бумаги и запишите: результат = чего достигли (что сделали, кому помогли); исходная ситуация. Что было в началь- ной точке: проблемы в бизнесе, ваше окруже- ние и пр.; что вы сделали — шаги, которые пред- приняли для достижения результата (с кем общались, как работали и взаимодействовали на всех уровнях, эмоции в этот момент); проанализируйте, какие навыки про- демонстрировали и что позволило добиться результата. Проработав несколько достижений, вы увидите, что там будут схожие универсальные навыки: ответственность, гибкость и пр. На эти навыки можно наслаивать профессиональные компетенции, чтобы разобраться, что поможет перейти в новую сферу. 2. Найдите релевантный опыт и адапти- руйте резюме к предложению Представьте ситуацию: вы много лет проработали администратором в гостинич- ном бизнесе, а теперь хотите стать пилотом авиации. Когда вы отправите резюме рекрутеру — он не поймет ни резюме, ни вашей мотивации. Есть риск, что резюме попадет в корзину. Чтобы этого избежать, анализируйте но- вую сферу, в которую планируете переход: что ценят в отрасли, кого ждут, как растут, за что увольняют, сколько платят. Для это- го изучайте вакансии на работный сайтах или посещайте конференции, тематические встречи. Создайте резюме на языке новой отрасли: выделите функции, которые важны для каждого работодателя; выделите шаги навстречу новой про- фессии: закончили обучающие курсы, посе- щали тематические конференции, участвова- ли в проекте… Если ничего из этого пока нет, то в сопроводительном письме напишите, что собираетесь пройти курсы, интересуетесь сфе- рой и новостями отрасли и пр. При создании резюме самое важное для новой отрасли выносите на первый план. Мак- симальное количество страниц в резюме — две. Больше рекрутеру сложно будет изучить: ведь у него в день бывает по сто резюме и более. Потому он будет смотреть на суть. Если опыта много — ужимайте и сокращайте до уровня до- стижений. 3. Начинайте работать уже сейчас Не ждите пока вас пригласят. Ищите ва- рианты работы в новой сфере уже сегодня — подработка, волонтерство, заказ на фрилансе, удаленная работа. Можно искать на специали- зированных сайтах, среди новых знакомых в отрасли. Пробный опыт подтвердит работодателю ваше стремление, а вам самим поможет по- нять, подходит новая сфера или нет. 4. Найдите ментора из сферы, куда хоти- те перейти Ментор — наставник, человек с успешным опытом в отрасли, который готов поделиться знаниями. Что спросить у ментора: мнение о резюме и подсказки; в какое обучение вкладываться; какие навыки и знания прокачать для перехода в новую сферу; в какие компании идти за опытом, за зарплатой. Где искать ментора: на специализированных площадках. Есть бесплатные и платные, есть узкоспециа- лизированные и широкого профиля. Напри- мер: mentori.ru, mymentoring.ru и пр.; выходить на прямой диалог — в социаль- ных сетях, например; общаться на конференциях. Ментора нужно искать. Не факт, что най- дете быстро, что не будет отказов. 5. Составьте карьерный план При переходе будут отказы, будет слож- но. План поможет двигаться к цели, невзирая на страхи и рамки, и получить импульс к дей- ствию. План в западном стиле: четкий переход из точки А в точку Б по ступенькам. План в восточном стиле — когда неструк- турированно накидываете все идеи, которые могут привести в точку Б, и начинаете их во- площать. Пример успешного воплощения плана — Меган Фокс. За два года построила карьеру от актрисы до принцессы. Резюме Любой переход сложный, средний срок 6 месяцев — год и более. Переход требует сил и приводит к снижению заработка. Будьте го- товы к этому, работайте с навыками и резюме, верьте в себя. Помочь с переходом может и карьерный консультант, который задаст вектор перехо- да, поможет составить карьерный план и пр. Обращаться к консультанту нужно минимум за полгода до перехода. Rabota.ru Как получить работу в новой сфере. 5 правил перехода Rabota.ru посетила CAREER FORUM. Рассказываем самое интересное про переход в новую сферу из выступления Светланы Смольниковой, совладельца и преподавателя Школы карьерного менеджмента. АЗБУКА ТРУДОУСТРОЙСТВА