РДВ - Новосибирск

РАБОТА ДЛЯ ВАС. ПОНЕДЕЛЬНИК № 25 (2376) 1 АПРЕЛЯ 2024 * По мнениюработодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. 3 РАБОТА ДЛЯ ВАС 363-04-02 прием объявлений ЭЛЕКТРОМОНТЕР 25-0006 График 5/2. Кировский район, Северный проезд. Тел.: 342‑29‑27, 342‑28‑67. * ОПЕРАТОР ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ЛИНИИ 25-0002-6 З/п 60000 руб. 2 день/1 вых/ 2 в ночь/ 3 вых. Ул. Станцион­ ная, 80б, 3-этаж, с 08: 00 до 16: 00. Ждем всех желающих! Мы предлагаем:; трудоустройство согласно ТК РФ,; своевременную «белую» З/п,; служебный транспорт (левый/правый берег и обл.] питание в корпоративной столовой cо скидками, бесплатную спецодежду.; медкомиссию за счет компании. АО «ПФК Обнов­ ление». Контакты: 8‑903‑049‑3170, 350‑02‑10, 903-902‑36‑64, 8‑962‑826‑1199, hr1@pfk-obnovlenie.ru , www.renewal.ru . * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ В ПЕЧАТНЫЙ ЦЕХ 25-0008-0 З/п от 35000 руб. Пятидневная рабочая неделя. Своевременная оплататруда.Адреспредприятия:г.Новосибирск,Кировскийрайон, ул. Чукотская 2а, к1а. Тел. 8 (383) 373‑51‑94, + 7 (903) 906‑50‑51. * СВАРЩИК 25-0011-1 З/п от 70000 руб. Станционная, 38 (территория Сибсельмаша). . Производство ЖБИ. Тел. 8‑903‑185‑5005. * СЛЕСАРЬ‑РЕМОНТНИК 22-0001-3 Обучение! Корпоративный транспорт, бесплатное горячее пита­ ние. Тел.: 363‑03‑91, 8‑923‑100‑3337, 8‑923‑750‑0073. * СЛЕСАРЬ‑САНТЕХНИК 25-0002-7 З/п 45000 руб. 5/2. Ул. Станционная, 80б, 3-этаж, с 08: 00 до 16: 00. Ждем всех желающих! Мы предлагаем:; трудоустройс­ тво согласно ТК РФ,; своевременную «белую» З/п,; служебный транспорт (левый/правый берег и обл.] питание в корпоратив­ ной столовой cо скидками, бесплатную спецодежду.; медко­ миссию за счет компании. АО «ПФК Обновление». Контакты: 8‑903‑049‑3170, 350‑02‑10, 903-902‑36‑64, 8‑962‑826‑1199, hr1@pfk-obnovlenie.ru , www.renewal.ru . * СОТРУДНИК ПО ЗАБОРУ МАТЕРИАЛА 25-0002-12 З/п 40000 руб. 2 в день/2 в ночь/4вых. Ул. Станционная, 80б, 3-этаж, с 08: 00 до 16: 00. Ждем всех желающих! Мы пред­ лагаем:; трудоустройство согласно ТК РФ,; своевременную «белую» З/п,; служебный транспорт (левый/правый берег и обл.] питание в корпоративной столовой cо скидками, бесплатную спецодежду.; медкомиссию за счет компании. АО «ПФК Обнов­ ление». Контакты: 8‑903‑049‑3170, 350‑02‑10, 903-902‑36‑64, 8‑962‑826‑1199, hr1@pfk-obnovlenie.ru , www.renewal.ru . * ТОКАРЬ‑УНИВЕРСАЛ 10-0011-1 4-6 разряд, з/п от 80000 руб. ООО «НЗХК-Инструмент» предлагает бесплатно обучиться и получить профессию оператора станка ЧПУ с последующим трудоустройством и выплатой стипендии, компенсация аренды жилья. Адрес предприятия: г. Новосибирск, ул. Богдана Хмельницкого, 94 Наши контакты: 8-913-460‑20‑42. * УКЛАДЧИК ПРОДУКЦИИ МЕД. НАЗНАЧЕНИЯ 25-0002-4 З/п от 45000 руб. 2 день/1 вых/ 2 в ночь/ 3 вых и 3/3. Ул. Станци­ онная, 80б, 3-этаж, с 08: 00 до 16: 00. Ждем всех желающих! Мы предлагаем:; трудоустройство согласно ТК РФ,; своевременную «белую» З/п,; служебный транспорт (левый/правый берег и обл.] питание в корпоративной столовой cо скидками, бесплатную спецодежду.; медкомиссию за счет компании. АО «ПФК Обнов­ ление». Контакты: 8‑903‑049‑3170, 350‑02‑10, 903-902‑36‑64, 8‑962‑826‑1199, hr1@pfk-obnovlenie.ru, www.renewal.ru . * ФОРМОВЩИК 25-0011-3 С обучением, з/п от 45000 руб. Станционная, 38 (территория Сибсельмаша). . Производство ЖБИ. Тел. 8‑903‑185‑5005. * ФОРМОВЩИК ЖБИ 22-0001-1 Обучение! Корпоративный транспорт, бесплатное горячее пита­ ние. Тел.: 363‑03‑91, 8‑923‑100‑3337, 8‑923‑750‑0073. * ФРЕЗЕРОВЩИК‑УНИВЕРСАЛ 10-0011-2 4-6 разряд, з/п от 80000 руб. ООО «НЗХК-Инструмент» предлагает бесплатно обучиться и получить профессию оператора станка ЧПУ с последующим трудоустройством и выплатой стипендии, компенсация аренды жилья. Адрес предприятия: г. Новосибирск, ул. Богдана Хмельницкого, 94 Наши контакты: 8-913-460‑20‑42. * ЭЛЕКТРИК 25-0011-2 Работа по совместительству на неполный рабочий день. З/п 24000 руб. Станционная, 38 (территория Сибсельмаша). . Про­ изводство ЖБИ. Тел. 8‑903‑185‑5005. * ЭЛЕКТРОМОНТЕР 22-0001-2 Обучение! Корпоративный транспорт, бесплатное горячее пита­ ние. Тел.: 363‑03‑91, 8‑923‑100‑3337, 8‑923‑750‑0073. * БАЛАНСИРОВЩИК ДЕТАЛЕЙ И УЗЛОВ  60000 РУБ. 25-0342 Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. ООО «Сибэлек­ тропривод». Место работы: г Новосибирск, ул. Петухова, д. 69, корп. 4. Волгина Елена Геннадьевна, Рабочий (383) 2850035, факс (383) 2850026, okadr@ssep.ru. Вакансия ЦЗН. * ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК 25-0015-1 Октябрьский район, ул. Пролетарская, 261 Служебный тран­ спорт от: пл. Карла-Маркса; Матвеевки (Первомайский район, КСМ). . Фабрика «Старт». Тел.: 8-913-770‑07‑46; 347‑03‑91, e‑mail: Semenova@fabrika-start.ru . * ЭЛЕКТРОМОНТЕР 25-0002-10 З/п от 50000 руб. 5/2. Ул. Станционная, 80б, 3-этаж, с 08: 00 до 16: 00. Ждем всех желающих! Мы предлагаем:; трудоустрой­ ство согласно ТК РФ,; своевременную «белую» З/п,; служебный транспорт (левый/правый берег и обл.] питание в корпоратив­ ной столовой cо скидками, бесплатную спецодежду.; медко­ миссию за счет компании. АО «ПФК Обновление». Контакты: 8‑903‑049‑3170, 350‑02‑10, 903-902‑36‑64, 8‑962‑826‑1199, hr1@pfk-obnovlenie.ru , www.renewal.ru . * ЭНЕРГЕТИК 25-0002-9 З/п 65000 руб. Г/р 5/2. Ул. Станционная, 80б, 3-этаж, с 08: 00 до 16: 00. Ждем всех желающих! Мы предлагаем:; трудоустрой­ ство согласно ТК РФ,; своевременную «белую» З/п,; служебный транспорт (левый/правый берег и обл.] питание в корпоратив­ ной столовой cо скидками, бесплатную спецодежду.; медко­ миссию за счет компании. АО «ПФК Обновление». Контакты: 8‑903‑049‑3170, 350‑02‑10, 903-902‑36‑64, 8‑962‑826‑1199, hr1@pfk-obnovlenie.ru , www.renewal.ru . * ДЕЗИНФЕКТОР 25-0002-13 З/п 40000 руб. Г/р 3/3. Ул. Станционная, 80б, 3-этаж, с 08: 00 до 16: 00. Ждем всех желающих! Мы предлагаем:; трудоустрой­ ство согласно ТК РФ,; своевременную «белую» З/п,; служебный транспорт (левый/правый берег и обл.] питание в корпоратив­ ной столовой cо скидками, бесплатную спецодежду.; медко­ миссию за счет компании. АО «ПФК Обновление». Контакты: 8‑903‑049‑3170, 350‑02‑10, 903-902‑36‑64, 8‑962‑826‑1199, hr1@pfk-obnovlenie.ru , www.renewal.ru . * КОНТРОЛЕР ОТК 10-0011-3 4-6 разряд. ООО «НЗХК-Инструмент» предлагает бесплатно обу­ читься и получить профессию оператора станка ЧПУ с последу­ ющим трудоустройством и выплатой стипендии, компенсация аренды жилья. Адрес предприятия: г. Новосибирск, ул. Богдана Хмельницкого, 94 Наши контакты: 8-913-460‑20‑42. * ЛАБОРАНТ ХИМ. АНАЛИЗА 25-0002-8 З/п от 45000 руб. 2 в день/2 в ночь/4вых и 3/3. Ул. Станцион­ ная, 80б, 3-этаж, с 08: 00 до 16: 00. Ждем всех желающих! Мы предлагаем:; трудоустройство согласно ТК РФ,; своевременную «белую» З/п,; служебный транспорт (левый/правый берег и обл.] питание в корпоративной столовой cо скидками, бесплатную спецодежду.; медкомиссию за счет компании. АО «ПФК Обнов­ ление». Контакты: 8‑903‑049‑3170, 350‑02‑10, 903-902‑36‑64, 8‑962‑826‑1199, hr1@pfk-obnovlenie.ru , www.renewal.ru . * МЕХАНИК ОБОРУДОВАНИЯ 25-0002-0 З/п 70000 руб. 2 в день/2 в ночь/4вых. Ул. Станционная, 80б, 3-этаж, с 08: 00 до 16: 00. Ждем всех желающих! Мы пред­ лагаем:; трудоустройство согласно ТК РФ,; своевременную «белую» З/п,; служебный транспорт (левый/правый берег и обл.] питание в корпоративной столовой cо скидками, бесплатную спецодежду.; медкомиссию за счет компании. АО «ПФК Обнов­ ление». Контакты: 8‑903‑049‑3170, 350‑02‑10, 903-902‑36‑64, 8‑962‑826‑1199, hr1@pfk-obnovlenie.ru , www.renewal.ru . * 01-0021 21-0013 25-0008 23-0002 Мы все, время от времени добровольно или вынуждено меняем место работы. Есть ли среди нас те, кто получил офер после первого собеседования? Возможно такие найдутся, но их будет очень мало. Это как сдать на води- тельские права с первого раза - бывает, но редко. После прохождения очередного собесе- дования многие из нас его «прокручивают» в голове, может быть даже обсуждают с кем- либо, но не у всех есть возможность сделать это с эйчаром или с карьерным консультантом. Данная статья будет полезна всем тем, кто сейчас в активном поиске работы и им нужно подготовиться к собеседованию, а также людям, которые хотят проанализировать свой опыт общения с рекрутерами и понять какие они совершили ошибки, чтобы не допускать их в дальнейшем. Итак, раскроем некоторые секреты рекрутинга. Вспомните свой разговор с HR-специалистом во время собеседования. Большинство вопросов, которые задают рекру- теры прямые, относящиеся к личности соиска- теля, к примеру, «Почему вы ушли с прежней работы?». Но все ли вопросы относились к вакансии и касались лично вас? Может быть, вас удивляли такие вопросы: «Вы всегда приходите вовремя?», «В каких ситуациях оправдана ложь?» или «Как вы думаете, почему люди хорошо работают, даже если их не контролируют?». На первый взгляд эти вопросы кажутся неуместными, ведь вы не давали повода сомневаться в вашей честности, да и пришли вовремя. Кстати, такие вопросы называются проективными. Зачем задаются такие вопросы? В проективном вопросе моделируется некая ситуация, на которую нас просят порас- суждать и выразить свое мнение. В ответе мы опираемся на собственный жизненный опыт и мировоззрение. А, когда вопрос задан о другом человеке, мы отвечаем более отрыто. В отли- чие от прямых вопросов, проективные помо- гают избежать социально желаемых ответов. Проективные вопросы позволяют эйчару более точно оценить персональные каче- ства кандидата и его способности, прояснить карьерные цели, ценности, насколько он лоя- лен и честен, личные интересы и отношение к рабочим ситуациям. Как распознать проективный вопрос? Как правило проективные вопросы форму- лируются так: «Как вы относитесь к такой ситу- ации…», «Как вы думаете, почему люди…». Пример, «Как вы думаете, почему люди не могут долго работать на одном месте?». Как отвечать на проективные вопросы? Предвидеть перед разговором с рекруте- ром его вопросыи выучить подходящие ответы не получится. Но предположить в какие темы рекрутер будет углубляться с помощью проек- тивных вопросов все же можно. Для этого про- анализируйте свое резюме, определите цели, мотивацию и продумайте варианты ответов. Если вы часто меняли место работы, про- работав в компаниях не более года, будьте готовы к подобным вопросам: «Как вы думаете почему люди часто меняют работу?» или «По каким причинам человек меняет работу». С одной стороны, опыт работы в разных компаниях – может быть вашим преимуще- ством перед другими кандидатами, с другой стороны это может вызвать опасения у рабо- тодателя: на какой срок вы намерены задер- жаться у него. Это и будет выяснять специа- лист HR службы. Здесь необходимо продумать как объяснять причины частой смены мест работы. Для снятия страха такого рода нужно уточнить, что сейчас ситуация изменилась и вы ищете работу с долгосрочной перспекти- вой. В случае вашей готовности сменить про- фессию рекрутер задаст вопросы: «Почему люди устают от своей работы или редко меняют профессию?». В этом случае нужно объяснить, что при- чина может быть в интересе к новой сфере деятельности или профессии, где важны их профессиональные компетенции и возможен профессиональный рост и т.п. Важно показать, что, меняя профессию вы приняли обдуманное решение. Считается, что «правильных» или «непра- вильных» ответов на проективные вопросы не существует. В каждой организации свои тре- бования, поэтому эйчары, анализируя ваши ответы, делают выводы, насколько они соот- ветствуют принципам компании, ее корпора- тивной культуре, реальным возможностям, и наоборот. Подведем итог Готовиться к собеседованиям нужно обяза- тельно. Проанализируете свое резюме, опреде- лите «узкие места» на которые может обратить внимание рекрутер и продумайте варианты ответов. Определите карьерные цели, соб- ственную мотивацию. Все это не только помо- жет спокойно и уверенно отвечать на вопросы собеседника, но и сформулировать свои ожи- дания от потенциального работодателя. Ведь не только вас выбирают, но и вы выбираете работодателя. Подготовка к собеседованию: раскрываем секреты Овчинникова Елена Александровна, специалист по развитиюи обучениюперсонала Центра развития профессиональной карьеры