РДВ - Новосибирск

ТОЛЬКО ПРОВЕРЕННЫЕ ВАКАНСИИ РАБОТА ДЛЯ ВАС. ПОНЕДЕЛЬНИК № 101 (2250) 26 ДЕКАБРЯ 2022 64-0013 ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 32000 РУБ. 101-1282 Водитель коммунальной машины (В, С). Режим работы: Пятид­ невная рабочая неделя. ООО «СГТ». Место работы: г Ново­ сибирск, ул. Петухова, д. 35/2. Сухов Андрей Леонидович, Мобильный (913) 7703222, a.suhov@sibgt.ru. Вакансия ЦЗН. * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 35000 РУБ. 101-1284 Режим работы: 1 смена. ООО «ФракДжетСтрой». Место работы: г Новосибирск, ул. Советская, д. 5. Васильев Александр Василь­ евич, Мобильный (924) 3090515, Мобильный (929) 3831617, e.muravleva@fjvolga.com . Вакансия ЦЗН. * РАБОЧИЙ ПО БЛАГОУСТРОЙСТВУ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТОВ 60000 РУБ. 101-1295 Строительство. Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. ООО «СпецстройНСК». Место работы: г Новосибирск, ул. Сухар­ ная, д. 98, этаж 1 помещение 6. Першина Ксения Ивановна, Мобильный (905) 9552899, pki@isksz.ru . Вакансия ЦЗН. * СПЕЦИАЛИСТ ПО ПЕДИКЮРУ (ПЕДИКЮРША) 40000‑80000 РУБ. 101-1290 Режим работы: График сменности. ООО «Селена». Место работы: г Новосибирск, ул. Дуси Ковальчук, д. 238, офис 98, этаж 2. Краснова Елена Владимировна, Мобильный (913) 7411594, skselenansk@gmail.com . Вакансия ЦЗН. * СТАНЦИОННЫЙ РАБОЧИЙ 35650 РУБ. 101-1287 Службы движения. Режим работы: График сменности. МУП Новосибирский метрополитен. Место работы: г Новосибирск, ул. Серебренниковская, д. 34. Дударь Людмила Андреевна, Рабочий (383) 2388112, ldudar@nskmetro.ru. Вакансия ЦЗН. * ГОРНИЧНАЯ 98-0003-0 З/п от 25000 до 35000 руб., график 5/2, 2/2. Ул. Вокзаль­ ная магистраль, 1. Маринс Парк Отель Новосибирск. 8 (383) 3640218, 89673699731. * ГОРНИЧНАЯ 96-0008-1 С проживанием. НСО. Гостиница. Гостиница. Тел.: 8913­ 9349713, 89137105303. * КОНСЬЕРЖ 99-0003-0 Дзержинский/Ленинский район. График 1/3, оплата от 8000 руб. Тел.: 89538019707, 8 (383) 3637703 (доб. 2001). * МОЙЩИК ТАРЫ 94-0001-2 РАБОТА У НАС: На предприятии есть мобилизационное зада­ ние. Возможна бронь по должностям. Дополнительные выплаты по социальным программам. Сдельная оплата труда. Офис: пр. К. Маркса, 57, оф. 205 (Бизнесцентр, вход cо стороны моста) Адрес предприятия: с. Криводановка, ул. Промышленная, 19. Мясоком­ бинат. Звоните по телефонам: 89139226912 89139890873. * МОЙЩИК (ЦА) ‑УБОРЩИК (ЦА) 94-0022-0 В ресторан. З/п 27000 руб. Ст. метро «Золотая нива». График: 2/2. Тел. 89139853590. * ПОМОЩНИК МЕНЕДЖЕРА 94-0003-2 С перспективой роста! Реклама Онлайн. 3448505. * ПРОДАВЕЦ‑ГРУЗЧИК 97-0018-0 (социальная ярмарка на Петухова 69/1, рыбный павильон) гра­ фик 5/2, з/п 36000 руб. 3491549 89237750309. * РАЗНОРАБОЧИЙ 96-0008-0 С проживанием. НСО. Гостиница. Гостиница. Тел.: 8913­ 9349713, 89137105303. * УБОРЩИК (ЦА) 97-0002-0 . Возможно трудоустройство. Все вопросы по телефону + 7 913 9550574. * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 44200‑54000 РУБ. 101-1283 Режим работы: Шестидневная рабочая неделя. ИП Мухортова О.В.Местоработы:гНовосибирск,ул.Каменская,д.55,3этаж.Место работы «Остановочная платформа 3307», доставка служебным автотранспортом с пл. Карла Маркса. Мухортова Ольга Владими­ ровна, Мобильный (913) 0631989, olgena@inbox.ru . Вакансия ЦЗН. * КУРЬЕР 40000‑50000 РУБ. 101-1285 Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. Филиал г. Новоси­ бирск ООО «Даймэкс». Место работы: г Новосибирск, ул. Владими­ ровская, д. 11а. Мистрюкова Ирина Владимировна, Мобильный (913) 7245611, direktor@novosibirsk.dimex.ws . Вакансия ЦЗН. * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 34500‑40500 РУБ. 101-1281 Стройка. Режим работы: График сменности. ООО «Прогресс». Место работы: г Новосибирск, ул. Сибревкома, д. 9, корп. сек­ ция А, офис 201б. Кузнецова Олеся Алексеевна, Рабочий (383) 2004080, kuznetsova.olesya@domsib.com. Вакансия ЦЗН. * Разное 96-0008 98-0003 101-0672 01-0056 99-0003 99-0007 Спустя некоторое количество времени, проведенное на работе, большинство начинает задумываться о том, продол- жать ли ему трудиться в этой компании или сменить место работы. С этой темой связанно много страхов и вопросов. Как не принять поспешное решение и сделать правильный выбор? Если вас посещают такие мысли, то стоит задуматься: Насколько желание рационально, а не эмоционально. Не стоит принимать реше- ние увольняться прежде чем вы спокойно не обдумаете все аргументы за и против. Поскольку человеку свойственно сопо- ставлять свои ожидания с реальностью, то всплески увольнений приходятся на период после Нового года, когда человек решает жить по-новому. Не редко такое желание бывает спонтанным, основанном на эмоциях и нежеланием адаптироваться к рабочему режиму после праздников. Чаще всего увольнение – это крайняя реакция на какую-либо ситуацию, свя- занную с рабочим дискомфортом. Иными словами, прежде чем увольняться по при- чине, например, скучных задач, вначале нужно попробовать другие способы реше- ния проблемы. Например, можно подойти к руководителю, предварительно под- готовившись к беседе делового формата с предложениями и аргументами о том, как можно разнообразить работу, сделав её менее рутинной, более творческой для вас и выгодной для организации. При пра- вильно составленном разговоре и вашей ценности в компании может случиться так, что вам дадут новый интересный функционал или даже новую должность в рамках компании. Конфликтная ситуация с коллегой также может подтолкнуть к решению уйти, однако прежде чем это сделать можно попробовать поговорить с ним, обсудив все недомолвки (советую исполь- зовать технику «Я-высказывание»). Если все-таки вы сделали всё что в ваших силах, но поняли, что: - Работа стала настолько не приятной, что вам сложно заставить с утра себя под- няться с кровати или вовсе чувствуете, что больше не можете находиться в этой ком- пании. - Пришли к выводу, что пора двигаться дальше на встречу новым возможностям и приняли решение, что будете увольняться, то рекомендуем: • сообщить о своём уходе работода- телю заранее (за две-три недели); • передать свои дела непосред- ственно тому, кто будет нести за них ответственность; • можно написать в общий чат коллегам о том, что вы уходите, при этом будете рады дальнейшему общению, а совместное чаепитие может стать краси- вым жестом. Решение увольняться или нет в боль- шинстве случаев дается не легко. Реко- мендуем обдумать все за и против, дать себе срок для внутреннего подтверждения своего выбора и действовать! Чуйкина Виктория Викторовна, ведущий профконсультант Центра развития профессиональной карьеры Пора ли увольняться?