РДВ - Новосибирск

ТОЛЬКО ПРОВЕРЕННЫЕ ВАКАНСИИ РАБОТА ДЛЯ ВАС. ЧЕТВЕРГ № 70 (2219) 8 СЕНТЯБРЯ 2022 ПРОДАВЕЦ‑ГРУЗЧИК 69-0015-0 (социальная ярмарка на Петухова 69/1, рыбный павильон) гра­ фик 5/2, з/п 36000 руб. 3491549 89237750309. * РАЗНОРАБОЧИЙ 67-0001-1 Станционная, 38 (территория Сибсельмаша). . Производство ЖБИ. Тел.: 89031855005, 89670133388. * ДОРОЖНЫЙ РАБОЧИЙ 28000‑40000 РУБ. 70-0627 Уборка дорог. Режим работы: График сменности. МКУ ДЭУ № 4. Место работы: г Новосибирск, проезд Северный (Кировский рн), д. 10а. Довганюк Юлия Анатольевна, Рабочий (383) 2409755, Рабочий (383) 3535181, d4ok@mail.ru . Вакансия ЦЗН. * РАЗНОРАБОЧИЙ 30000‑35000 РУБ. 70-0623 Место работы: пос. Каинская Заимка, Серебряное озеро 11. Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. ООО «ТЕХСТРОЙНАДЗОР». Место работы: г Новосибирск, ул. Пла­ нетная, д. 30, корп. 2б. Контакт Наталья Сергеевна, Мобильный (993) 0011636, personalyolka@mail.ru. Вакансия ЦЗН. * КУРЬЕР 40000‑50000 РУБ. 70-0619 Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. Филиал г. Новоси­ бирск ООО «Даймэкс». Место работы: г Новосибирск, ул. Владими­ ровская, д. 11а. Мистрюкова Ирина Владимировна, Мобильный (913) 7245611, direktor@novosibirsk.dimex.ws . Вакансия ЦЗН. * ПРОМОУТЕР 20000 РУБ. 70-0641 Режим работы: С неполным рабочим днем. ИП Гусельников Е. А. Место работы: г Новосибирск, ул. Гоголя, д. 42. Гусельников Евгений Александрович, Мобильный (923) 1171979, guselevg@ mail.ru . Вакансия ЦЗН. * РАЗНОРАБОЧИЙ 30000‑35000 РУБ. 70-0624 Место работы: Никитина 128. Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. ООО «ТЕХСТРОЙНАДЗОР». Место работы: г Новосибирск, ул. Планетная, д. 30, корп. 2б. Контакт Наталья Сергеевна, Мобиль­ ный (993) 0011636, personalyolka@mail.ru . Вакансия ЦЗН. * ГАРДЕРОБЩИК (ЦА) 68-0001-1 З/п 20000 руб., график работы 1/2. Октябрьский район. Бесплат­ ные обеды. Место в общежитии. 2091188, 89137013363. * ГОРНИЧНАЯ 64-0010-0 З/п от 30000 руб. Ул. Вокзальная магистраль, 1. Маринс Парк Отель Новосибирск. 8 (383) 3640218, 89673699731. * ГОРНИЧНАЯ 70-0015-0 График 5/2 с 8:30 до 17:30 (плавающие выходные) 25000 руб. на руки. Международный отель. Тел. 89139258499 (c 9:00 до 18:00). * ГАРДЕРОБЩИК (ЦА) 70-0010-0 Рн м Студенческая, 2/2. 89133978792. * ОПЕРАТОР ПРАЧЕЧНОЙ 64-0010-1 З/п от 30000 руб. Ул. Вокзальная магистраль, 1. Маринс Парк Отель Новосибирск. 8 (383) 3640218, 89673699731. * УБОРЩИК (ЦА) В АЭРОПОРТ 70-0005-0 ; ул. Кутателадзе 1 (утром прийти помыть) пятидневка з/п 18000р и выше.; ул. Сибиряков Гвардейцев 62 (утром или вечером). .; + 7 (913) 9550574 Вера Александровна. * УБОРЩИК (ЦА) В АЭРОПОРТ 70-0007-0 В аэропорт на постоянную работу требуются ответственные испол­ нительные сотрудники.; Официальное трудоустройство.; График работы можно выбрать: день, ночь, сутки.; Смена с 7:45 до 19: 45.; Для персонала есть форма, раздевалки, холодильник, чайник, мик­ роволновка, шкафчик.; Оплата своевременная аванс + з/п, есть воз­ можностьподработкизаналичныйрасчет.Тел.7 (983)0012340. * ГАРДЕРОБЩИК (ЦА) 70-0010-1 Ул. Каменская 2/2. 89139202261. * ГОРНИЧНАЯ 69-0628-0 С проживанием. Тел.: 89139349713, 89138999946. * ГРУЗЧИК 66-0009-3 З/п 32000 руб., пятидневка. Адрес: ул. Петухова, 79, корпус 2 (ВИНАП). . Тел. 89137701692. * ДНЕВНАЯ МОЙЩИЦА ПОСУДЫ 70-0015-2 График 2/2 с 8:00 до 20:00, з/п 20000 руб. Международный отель. Тел. 89139258499 (c 9:00 до 18:00). * МОНТАЖНИК ОКОН И ВИТРАЖЕЙ 66-0017-0 С опытом работы. Доход от 80000 руб. Тел. 89132067800. * ПОМОЩНИК МЕНЕДЖЕРА 68-0003-2 С перспективой роста! Реклама Онлайн. 3448505. * Разное 01-0056 64-0010 69-0018 70-0015 69-0628 70-0010 Вы составили отличное резюме и вас при- гласили на собеседование. Этот этап очень важен ведь, если сказать что-то не так - скорее всего выберут другого кандидата, и вы отда- литесь от желаемой должности. Давайте обсу- дим, о чем стоит говорить на собеседовании, а чего лучше не рассказывать. И так: Чего НЕ НУЖНО говорить на собесе- довании: • «Мне нравится моя работа, но у вас зарплата больше/ все равно кем работать лишь бы зарплата устраи- вала». Каждая компания хочет видеть заин- тересованного сотрудника. Когда у кандидата главная мотивация деньги - это тревожный знак, ведь его легко «переманить» и такие люди легко могут поменять работу, увидев вакансию с большей зарплатой. • «Начальник был ужасный/пло- хой коллектив/неперспективная ком- пания». Если вас спросили о причинах ухода с предыдущего места работы - не отзывайтесь плохо о коллегах и бывшем руководителе. Лучше сказать, что в компании вы реализо- вали свой профессиональный потенциал и хотите двигаться дальше. Негативный отзыв о предыдущем месте работы создает впечатле- ние неблагодарного и конфликтного сотруд- ника. • «Вообще я хотел бы работать в другой компании, но у меня мало опыта». Менеджеру по персоналу хочется взять кандидата, который будет развиваться в их компании. Ведь введение в должность и обучение нового сотрудника отнимает много времени и сил. Никому не хочется быть трам- плином на пути к получению должности в дру- гой компании. • Использование формулировки «Если честно». Сразу возникает вопрос, а все, что говорилось до этого неправда? • «Я не хочу, я плохо делаю». Вы не обязаны все знать или если у вас мало опыта скажите, что готовы этому научится. Если нет желания выполнять какие-то из потенциаль- ных обязанностей, то задумайтесь, а стоило ли откликаться на вакансию? • «А служба безопасности будет проверять?» А вы, что-то скрываете? • «Какие здесь зарплаты?». Вам важно знать уровень вашего дохода, а не дру- гих сотрудников. • «Я на всё готов ради работы». Интерес к вакансии - это похвально, а вот отчаяние - плохой знак. • «Об этом написано в моём резюме». Ваш опыт работы уже посмотрели, т.к. пригласили на собеседование. Но неко- торые вопросы задаются на собеседовании, чтобы посмотреть, как вы умеете выстраивать диалог. Что еще НЕ СЛЕДУЕТ делать: • Опаздывать. Если это произошло извинитесь и поблагодарите за ожидание. • Не ставить телефон на беззвучный режим. Посторонние звуки во время интервью не лучшие союзники. • Не задавать вопросы о компании. Если вам все равно какие ценности у компа- нии, условия работы и функционал должно- сти, то возникает вопрос: зачем вы пришли на собеседование? • Рассказывать о личных проблемах. Помните, что собеседование это не приём у психолога. • Переходить грани делового обще- ния. Неподходящий юмор, лесть не уместны на встрече с работодателем. • Невнятно разговаривать. Помните, что нужно следить не только за тем, что вы говорите, важно еще и как вы рассказываете о себе. Не бойтесь ходить на собеседования! Это новый полезный опыт, возможность заве- сти новые деловые контакты, оценить себя и понять насколько вы цены на «рынке труда». К тому же - это прекрасная возможность для вашего дальнейшего профессионально разви- тия! Абрикосова Ольга Анатольевна, психолог Центра развития профессиональной карьеры Секреты успешного собеседования