РДВ - Новосибирск

ТОЛЬКО ПРОВЕРЕННЫЕ ВАКАНСИИ РАБОТА ДЛЯ ВАС. ЧЕТВЕРГ № 38 (2187) 19 МАЯ 2022 ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 30000‑60000 РУБ. 38-0658 Строительство. Режим работы: Ненормированный рабочий день. ИП Юрганов Д. А. Место работы: пр-кт Дзержинского, 87, оф. 201, к. 5. Тел. (913) 781-05-41. Вакансия ЦЗН. * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 35000‑38000 РУБ. 38-0659 Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. ООО «Мясоком- бинат Обской». Место работы: пр-кт Красный, 82. Тел. (913) 945-02-32. Вакансия ЦЗН. * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 35000 РУБ. 38-0664 Режим работы: 1 смена. ООО «СНП». Место работы: ул. Больше- вистская, 92, оф. 6-3. Тел. (913) 900-10-71. Вакансия ЦЗН. * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 36000 РУБ. 38-0673 Режим работы: График сменности. ООО «СПК». Место работы: ул. Дуси Ковальчук, 1В. Тел. (913) 930-21-91. Вакансия ЦЗН. * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 34500‑40500 РУБ. 38-0676 Стройка. Режим работы: График сменности. ООО «Прогресс». Место работы: ул. Сибревкома, 9, корп. секция А, оф. 201б. Тел. (383) 200-40-80. Вакансия ЦЗН. * ПОМОЩНИК ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 30000 РУБ. 38-0666 Строительство. Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. ООО «ГК Противопожарная защита». Место работы: ул. Семьи Шамшиных, 16. Тел. (963) 944-39-34. Вакансия ЦЗН. * РАЗНОРАБОЧИЙ 30000‑35000 РУБ. 38-0667 Место работы: Никитина 128. Режим работы: Пятидневная рабо- чая неделя. ООО «ТЕХСТРОЙНАДЗОР». Место работы: ул. Планет- ная, 30, корп. 2б. Тел. (993) 001-16-36. Вакансия ЦЗН. * РАЗНОРАБОЧИЙ 30000 РУБ. 38-0669 Режим работы: 1 смена. ООО «Лик». Место работы: ул. Сухарная, 15а, корп. 2. Тел. (913) 916-32-42. Вакансия ЦЗН. * РАЗНОРАБОЧИЙ 30000 РУБ. 38-0670 Режим работы: 1 смена. ООО «ГарантСтрой». Место работы: ул. Советская, 75. Тел. (383) 227-19-19. Вакансия ЦЗН. * СТАНЦИОННЫЙ РАБОЧИЙ 33073 РУБ. 38-0660 Службы движения. Режим работы: График сменности. МУП Новосибирский метрополитен. Место работы: ул. Серебренни- ковская, 34. Тел. (383) 238-81-12. Вакансия ЦЗН. * СТАНЦИОННЫЙ РАБОЧИЙ 33073 РУБ. 38-0663 Служба движения. Режим работы: График сменности. МУП Новосибирский метрополитен. Место работы: ул. Серебренни- ковская, 34. Тел. (383) 238-81-12. Вакансия ЦЗН. * ГОРНИЧНАЯ 38-0025-0 Дневная/ночная. В международный отель. Бесплатное питание. Железнодорожный район (ул. Ленина, 26). . Международный отель. Тел. 8-913-789-33-93 (c 9:00 до 18:00). * МОЙЩИК ПОСУДЫ 38-0025-2 В международный отель. Бесплатное питание. Железнодорож- ный район (ул. Ленина, 26). . Международный отель. Тел. 8-913- 789-33-93 (c 9:00 до 18:00). * РАЗНОРАБОЧИЙ 37-0005-0 Смена1500руб.,ул.Мочищенскоешоссе,6.Тел.8-913-760-31-04. * РАЗНОРАБОЧИЙ 38-0023-3 1500 руб./смена. База отдыха Искитимский район поселок Тула. База отдыха. Тел. 8-923-178-0435. * ОПЕРАТОР ПРАЧЕЧНОЙ 38-0025-3 В международный отель. Бесплатное питание. Железнодорож- ный район (ул. Ленина, 26). . Международный отель. Тел. 8-913- 789-33-93 (c 9:00 до 18:00). * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 33-0009-1 Добавьте в макет Зарплата 30000 руб. Работа в цехе по адресу: ул. Станционная, 60/1 корпус 83. Тел. 8-913-790-70-27 (Евге- ний Валерьевич). * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 35-0003-1 График 2/2, з/п 29000 руб. 349-15-49 8-923-775-03-09. * ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 38-0022-1 З/п 1500-2000 руб./смена. Производство расположено в районе Левобережного рынка. График сменный, возможно обучение. Телефон 8-983-126-74-07. * ПОМОЩНИК МЕНЕДЖЕРА 33-0012-2 С перспективой роста! Реклама Онлайн. 344-85-05. * РАБОЧИЕ НА ПИЩЕВОЕ ПРОИЗВОДСТВО 35-0003-3 (муж.,ижен.),гр.2/2,з/пот40000руб.349-15-498-923-775-03-09. * РАЗНОРАБОЧИЙ 30000‑35000 РУБ. 38-0674 Место работы: пос. Каинская Заимка, Серебряное озеро 11. Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. ООО «ТЕХСТРОЙНАДЗОР». Место работы: ул. Планетная, 30, корп. 2б. Тел. (993) 001-16-36. Вакансия ЦЗН. * ДОРОЖНЫЙ РАБОЧИЙ 30000‑40000 РУБ. 38-0668 Режим работы: График сменности. МКУ ДЭУ № 1. Место работы: ул. Фрунзе, 96. Тел. (383) 224-02-07. Вакансия ЦЗН. * Разное 01-0056 37-0011 37-0005 38-0025 38-0014 38-0010 В последнее время много говорится о возможностях открытия собственного дела, работы во фрилансе и люди, рабо- тающие в найме, всерьез задумываются о том, чтобы начать работу «на себя». Действительно, эта идея притяга- тельна по многим причинам: это свобода выбора и способов действий, неогра- ниченный доход. Но, с другой стороны это – риски, большая ответственность и постоянная вовлеченность в процесс. Не все справляются со сложностями, связан- ными с работой «на себя» и задумываются вернуться к работе на компанию. Какие могут возникнуть трудности у тех, кто планирует работу в найме и что нужно сделать, чтобы «сгладить» этот переход? 1. Прежде всего изменится режим работы. Даже, если вы и привыкли вста- вать рано утром, но тем не менее, была возможность варьировать время прихода на работу. Нужно быть готовым адапти- роваться к новым условиям, менять не только жизненный уклад, но и привычки. 2. Возможно придется перестро- ить свою логистику, продумать время и маршрут до работы и обратно, время для решения своих бытовых вопросов и лич- ных встреч. Возможно, в связи с этим изме- нится и уклад жизни всей вашей семьи. Подумайте: кто из них будут вашими помощниками, решение каких домашних задач можно им делегировать. 3. Сейчас, в связи с оптимизацией расходов в некоторых компаниях нет HR-отделов, соответственно может не быть системы адаптации и ответов на вопросы о корпоративной культуре работодателя. Постарайтесь выяснить ценности ком- пании и определите насколько они вам близки, решите, насколько подходит вам обстановка в организации. В этом случае нужно действовать четко в соответствии с крылатой фразой: «Спасение утопающих – дело рук самих утопающих». 4. Работодатели неохотно рассма- тривают кандидатов кто так или иначе почувствовал вкус «свободы» - это пред- приниматели, фрилансеры и частные кон- сультанты. Поэтому, нужно тщательно подготовиться. Упакуйте свои навыки в сильное продающее резюме с упором на ваши достижения и конкретные резуль- таты, а не на перечень ваших обязанно- стей. Приложите к резюме сопроводитель- ное письмо, чтобы объяснить, почему вы подходите на вакантную должность, какую пользу можете принести компании. Для принятия верного решения, пре- жде чем уйти из «свободного плавания», рекомендуется оценить все «за» и «против», подумать многократно, по возможности возвращаясь к этому вопросу несколько раз. Для некоторых решиться на такой шаг не легко, поэтому решение должно быть взвешенным. Овчинникова Елена Александровна, специалист по развитиюи обучению персонала Центра развития профессиональной карьеры Как перейти из самозанятости в найм?